高齢者 - 熊本県西原村 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間及び週労働日数は相談に応じます。お気軽にご相談くださ い。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

勤務時間週4日 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕 【時間】 9：00～17：00 ※1日3～5時間勤務希望の方も相談OKです。 出荷量により、出勤・終了時間変更あり 【休日】 日曜・他週に2日 ※休みたい日の相談OK！

仕事内容高齢者施設における献立作成、調理業務全般（献立作成、発注、調 理、盛付け、配膳、洗浄） ◎難しい治療食等はございません。常食がメインで家庭料理の延長 で調理ができる働きやすい厨房です。 朝・昼・夕、各４５食から５０食程度 ○スタッフ食事有り（無料） ○希望休制度有り 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間16:30～9:30（休憩120分） ※1カ月単位変形労働時間制

仕事内容 シニアハウスにしはら翔裕園 正職員の求人です 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【シニアハウスにしはら翔裕園】介護職・ヘルパー＿契約社員 私たちのデイサービスでは、ご利用者様の日常生活を支える大切な介護職を募集しています。具体的には、入浴や排泄、食事のサポートを行い、安心して過ごせる環境を提供します。また、見守りやレクリエーションを通じて、心豊かな時間を一緒に創造していきま

勤務時間[ア・パ]00:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 (1)6:00～9:00／勤務日数応相談・1日3h以上 (2)17:00～22:00／勤務日数応相談・1日5h以上 (3)13:00～18:00／勤務日数応相談・1日4h以上 (4)22:00～翌6:00／週1日・1日7h以上 ■曜日・時間など、お気軽にご相談くださいね！ 「学校が終わった後に」 「家事の合間に」 「他のバイトが無い日に」 など、あなたのペースで働けます♪

仕事内容熊本の自然に囲まれたシニアハウスにしはら翔裕園で看護師として心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給169,280〜240,330円 ≪基本給≫ 144,800〜200,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 キャリアアップ手当:14,480〜20,030円 資格手当:10,000〜20,000円 住宅手当:15,000円～30,000円※賃料による 扶養手当:配偶者：7,000円 子：10.000円 年末年始手当:5,000円/回（12/3

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅、併設通所介護における看護業務および付帯する業務 ・施設利用者、入居者の健康管理に関すること ・病気や怪我等の対応（処置、受診） ・薬に関すること（配薬、与薬、管理） ・ご利用者からの健康に関する相談対応、アドバイス ・各種研修、委員会への参加 【給与】 月給278,830円 ～給与・待遇内訳～ 基本給:160,800円-235,300円 キャリア手当:16,080円-23,530円 資格手当:10,000円-20,000円 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:15,000円-30,000円 扶養手当:7,000円（配偶者）、10,000円（子）

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～の勤務となります。出勤日数はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業のとき６回を限度として１カ 月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容心温まる環境で新しいキャリアを！シニアハウス にしはら翔裕園で准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給169,280〜240,330円 ≪基本給≫ 144,800〜200,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 キャリアアップ手当:14,480〜20,030円 資格手当:10,000〜20,000円 住宅手当:15,000円～30,000円※賃料による 扶養手当:配偶者：7,000円 子：10.000円 年末年始手当:5,000円/回（12/31～1/3）

仕事内容住宅型有料老人ホームの入居者の健康管理及び介護業務全般、職員 のマネジメント業務を行っていただきます。 ・管理者業務（シフト作成、請求業務、環境整備） ・往診対応、受診が必要な場合の病院受診等 ・住宅型有料入居者の健康管理及び介護業務全般 など ＊当施設は、介護付き有料老人ホーム２９室 住宅型 有料老人ホーム２１室 デイサービス定員２０名を運営しています。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 施設見学も可能ですので是非一度お越しください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間残業なし 【勤務時間（例）】 7：15～15：45 8：00～16：30 8：30～17：00 9：00～17：30 など または、7：15～19：00の間でご希望の勤務時間（7時間30分程度）をご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間、日数に関しては相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 16：00～19：15 ＊実働3.25時間 ＊週3～5日／月15～21日勤務 ＊勤務日数相談可能 勤務開始日相談可能！ ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

勤務時間自由にシフト相談できます! 勤務時間:7:00〜16:00の間で4〜6時間程度(応相談) 週2〜4日程度(平日のみ、土日のみなどもOK)

仕事内容【仕事内容】 電気工事や道路工事、イベント会場などの現場で、車両や歩行者の安全を守る交通誘導業務をお願いします。 地域の皆さまの安心を支える、大切でやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事現場や道路での車両誘導、歩行者の安全な横断サポート ・駐車場やイベント会場での出入口警備 ・施設周辺の巡回や安全確認 ・不審者・不審物のチェック、緊急時の初期対応 未経験でも安心して始められる研修制度と、現場での先輩スタッフのフォロー体制が整っています。 ポイント ★年間3,000件以上の案件で安定した仕事量 ★未経験からスタートしたスタッフが9割以上！ ★資格取得支援や手厚い福利厚生で

勤務時間【シフト制】 05：30～14：30 10：30～19：30 ＊休憩60分 ＊土日祝を含め交替制 ＊週5日程度勤務 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。

仕事内容未経験OK｜週4日勤務OK｜ミドル、シニア世代活躍中 ★お仕事を探すならスターワーク★ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,200円～1,500円 ※23時～翌5時まで深夜割増で 時給1500円にUP 給与例 ＜月収例＞ 1500円×6時間×16時間＝14万4000円 【勤務地】 熊本県阿蘇郡西原村小森596-1 募集情報 当社では福岡・熊本を中心にお仕事を多数取り扱っております。 例えばこんなお仕事があります◎ ☆【未経験】でもOKのお仕事 ☆時給1000円以上の【高時給】案件 ☆期間限定の【短期】のお仕事 ☆アクセス抜群の【駅チカ】なお仕事et

仕事内容高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。サポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 残業時間は月5時間未満！プライベートも充実☆彡スーパーやコンビニも徒歩圏内で利便性◎ ★幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレン

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊幅広い世代が