マンション管理 - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【刈谷市】アパートやマンションの管理スタッフ ◎賞与実績4.7カ月！ ※34歳以下限定求人 ニッショーグループが管理するアパートやマンションなどに 設置されている消防設備点検や排水管清掃の立ち合いをお任せします。 ◎無理なく働き、安心して稼げる環境で長く勤めたい方にオススメ◎ ★平均年齢は30代前半！★ ★ 月給25万円以上！ ★ ★ 転居を伴う転勤なし ★ 【業務内容詳細】 ◆消防設備点検の立ち合い →1日3物件程度、アパートやマンションに必要な、 消火器や火災報知機、消火栓、誘導灯などの点検に立ち会います。 自身で行う場合もありますが、専門的な知識が必要な火災報知

仕事内容【業務内容】・マンションの巡回業務・住民からの問い合わせ対応 ・毎月の会計支援業務・理事会や総会の参加及びサポート・マンシ ョン共用部設備の修繕やグレードアップ提案 マンションの管理組合（住民で組織にする団体）業務のサポートを 行います。 【働き方】オフィスワーク７割：現場３割 オフィスワークでの資 料作成に関してはリモート可。直行直帰も可 【１日の流れ】出社→オフィスワーク（メールチェック・資料作成 ・電話対応）→マンション訪問（巡回、資料配布）→帰社 【職務の詳細】故障や不備があれば受付対応を実施する等、様々な お客様の問い合わせ窓口となります。理事会、総会が各物件、年１ 回程あり、その場

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木 休憩なし（２）土 休憩１２時～１３時 ４Ｄ５Ｈ（２０Ｈ） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３、夏季２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容分譲マンションの日常管理 週４日勤務 ・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応 ・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検 （電球が切れていないか等） ・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック ・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃 ※６０歳以上、６５歳以上応募可能。 長谷工コミュニティでは、研修充実。慣れるまで丁寧に指導します 。 延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。 ※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★アパートやマンションの設備点検、管理スタッフ ◎年4回、5連休以上あり！ ※34歳以下限定求人 ニッショーグループが管理するアパートやマンションなどに 設置されている消防設備点検や排水管清掃の立ち合いをお任せします。 ◎安心して稼げる環境で長く勤めたい方にオススメ◎ ★平均年齢は30代前半！★ ★ 月給25万円以上！ ★ ★ 転居を伴う転勤なし ★ 【よくある質問】 ［Q１］消防設備点検や排水管清掃の立ち合いには専門的な知識が必要ですか？ ［A１］協力会社と一緒に業務を行う為、最初はなくても問題ありません。 ［Q２］設備点検の立ち合い業務は１日何件くら

仕事内容1.受付・窓口業務：居住者の問い合わせ等に対応 2.巡回業務：建物、設備等に異常がないかどうか点検 3.立会業務：業者等の点検業務実施状況チェック 4.清掃業務：マンションの廊下、エントランス等の清掃 長谷工コミュニティでは、マニュアルや研修・教育が整備されているため、初めてでも安心して勤務ができます（経験・資格不要）。 延長制度により、男女ともに高年齢者の方が多くご活躍されています。

仕事内容株式会社フジケンファミリア 愛知【マンション運営管理】★未経験歓迎！★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 分譲マンションの管理・運営、管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役を担っていただきます♪ ■管理組合への提案 ・管理費、修繕積立金の活用方法や修繕提案、住民皆様の要望に対応します。主に修繕関係の対応や見積提示等です。 ・担当物件は一人あたり8～15棟ですが、チーム体制を組み対応します。提案の相談や、対応を行います。 ■クレーム対応 ・クレームは決まったアクションや

仕事内容【当社について】 当社は不動産管理部門を担い、不動産賃貸管理（家賃入出金管理、人・物件・お金の総合管理）、アパート・マンションの資産価値向上（リノベーションなどの提案）などを行っております。愛知県を中心に展開し、管理物件は7,000戸以上、自社建築物件入居率99.8％以上（2024年1月時点）の実績がございます。 【仕事内容】 マンション・アパート管理事業の一般事務のお仕事です！ 入居者様からの問い合わせ対応がメインになりますが、一次対応はコールセンターを導入しているため、その二次対応をお任せします。  《その他には》 ・賃貸物件の借上げ ・オーナー様への送金 ・管理契約書の作成 ・賃貸借契約

仕事内容<仕事内容> ◎土日休みでプライベートも充実！◆年収３３０～４００万円【未経験歓迎/年間休日114日/賞与年2回】 【仕事内容】 国・地方自治体・大手ゼネコン各社の建設プロジェクトをサポートする当社。商業施設・オフィスビル・マンション・学校・病院などの建設に参加し、工事の進行管理と、それに伴うサポート業務を担当致します。専門学校のような約1ヶ月間の研修からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【1】工事の進行管理 工事は計画された納期どおりに完了させることが大切です。その為、スケジュール通りに工事が進んでいるかどうかを、職人さんに確認します。もし進捗に遅れがあれば、職人さんに改

仕事内容<仕事内容> 賃貸管理スタッフ◆5連休以上×年4回／オリコンで5年連続1位／9年連続売上UP／10名以上募集！ 当社が管理するアパートやマンションの入居者様対応や退去時の立会い、巡回、点検などを担当します。 【お任せする業務について】 ■入居者様への対応 物件にお住まいの方から寄せられる様々な相談に対応していきます。たとえば… ・「お風呂の調子がおかしくて、困っている」 ・「蛇口から水がでなくなってしまった…」 ・「ドアの金具が壊れそうで、不安…」など 現場に出向き、早急に解決していきましょう。 ■退去時の立合い 退去される入居者様のお部屋を訪問し、室内をチェック。修繕が必要なら、手配を

仕事内容株式会社フジケンファミリア 【刈谷】土日休/転勤無/マンション管理◆管理業務主任者手当2万/賞与3回/西三河に根付くフジケンG 【仕事内容】 【刈谷】土日休/転勤無/マンション管理◆管理業務主任者手当2万/賞与3回/西三河に根付くフジケンG 【具体的な仕事内容】 ★転勤なく土日安定して働きたい×ノルマ無×インセンティブで稼ぎたい ★福利厚生◎ 入居者対応もフロー有 且つ チームで対応！ ■募集背景 当社は愛知県の三河エリアにてマンション管理の事業を展開しております。フジケングループの安定基盤や知名度を誇り物件数が増加している今、当社事業を牽引してくれる方の募集をいたします。 ■業務内

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容株式会社フジケンハウジング 【岡崎・東刈谷】業種職種未経験歓迎/マンション管理のリニューアル提案部門/転勤無/土日休/残業30H 【仕事内容】 【岡崎・東刈谷】業種職種未経験歓迎/マンション管理のリニューアル提案部門/転勤無/土日休/残業30H 【具体的な仕事内容】 ★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・

仕事内容株式会社ニッショー 賃貸管理／未経験歓迎／定着率96％／毎月業績給／基本定時退社 【求人要約】 【未経験歓迎】研修・OJTで必要な知識を習得 【労働環境◎】基本定時退社＆年間4回の大型連休あり 【安定】51年間東海地方に根付いた事業※転勤なし 【仕事内容】 【転勤なし＆未経験歓迎】賃貸の修繕手配・リフォーム提案をお任せ★研修があるから初めてでも安心！ 【具体的な仕事内容】 アパート・賃貸マンションの住みやすさを維持し、入居者とオーナー様をサポートすることが私たちのミッションです！ ＼具体的な業務内容／ ◆問い合わせ対応 ◆修繕対応 ◆退去時の立会い・点検 ◆リフォームの提案 など

仕事内容<仕事内容> マンション建設工事の管理事務◆月収例36万円／未経験歓迎／残業少なめ／年3回9連休以上OK！ ※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新

勤務時間シフト制 9:30~14:30 内1時間休憩

仕事内容平日のみ＆午前中の短時間 フリーター・シニア・中高年活躍中！ 研修制度もあるので、 未経験の方でも十分活躍できますよ♪ 普段のお掃除スキルが活かせます◎ 主に工場内の男性用の浴場清掃をお願いします。 入社後に安心の研修があります。 道具の使い方から丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 未経験から始めた50～60代のスタッフが多数活躍中！ 未経験からでも安心してスタートできますよ！ 一人で黙々と作業をすることが好きな方にオススメ♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼こんな方にもオススメ／ 清掃スタッフ・

仕事内容当社は、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。 当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 【仕事内容】 アパート・マンションの室内清掃・室内修繕をお任せします。 具体的には… ・室内クリーニング ・クロス貼り ・エアコン洗浄 ・雑工事 など ★未経験者大歓迎！ 基本的には常に社員が同行し、

仕事内容ハタス株式会社 【愛知／刈谷市】不動産管理・一般事務＜未経験歓迎＞◆入居者からの問い合わせ対応メイン／サポート体制◎ 【仕事内容】 【愛知／刈谷市】不動産管理・一般事務＜未経験歓迎＞◆入居者からの問い合わせ対応メイン／サポート体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～マンツーマンのサポート体制で未経験でも安心◎世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指す不動産／堅調に業績を伸ばすハタスグループ～ ■仕事内容： マンション・アパート管理事業の一般事務をご担当いただきます。 入居者様からの問い合わせ対応がメインになりますが、一次対応はコールセンターを導入しているため、その二次対応をお任せし

仕事内容株式会社フジケンファミリア 【刈谷】職種業種未経験歓迎/マンション運営管理・コンサル/土日休/フジケンGで安定/転勤無 【仕事内容】 【刈谷】職種業種未経験歓迎/マンション運営管理・コンサル/土日休/フジケンGで安定/転勤無 【具体的な仕事内容】 ★未経験でもOK！フジケングループで経営安定 ★転勤なく週休２日で安定して働きたい！チームワークを活かしたフォロー体制で安心してお仕事できます！ ■業務内容 分譲マンションの管理・運営、管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役を担っていただきます。点検巡回は別部署でも行うため住民皆様からのご意見への対応と理事会総会にむけての提案準備が中心

仕事内容ハタス株式会社 【愛知／刈谷市】プロパティマネジメント＜未経験歓迎＞◆賃貸管理／サポート体制◎インセンティブあり 【仕事内容】 【愛知／刈谷市】プロパティマネジメント＜未経験歓迎＞◆賃貸管理／サポート体制◎インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ～マンツーマンのサポート体制で未経験でも安心◎世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指す不動産／堅調に業績を伸ばすハタスグループ～ ■配属部署について： 不動産管理部門として、不動産賃貸管理（家賃入出金管理、人・物件・お金の総合管理）、アパート・マンションの資産価値向上（リノベーションなどの提案）などを行っています。愛知県を中心に

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技