特別養護老人ホーム - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

勤務時間《日勤専従》 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分）

仕事内容●特別養護老人ホームで＜未経験OK＞介護職を募集します。働き方の相談可能！家庭と仕事の両立が叶います♪ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,100〜1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 《資格》 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新倉敷駅から1.2km 西阿知駅から5.5km 金光

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分） （2）07：00～16：00（休憩60分） （3）12：00～21：00（休憩60分） または07：00～21：00の間で6時間以上 ※週3日～5日程度

仕事内容特別養護老人ホーム浮洲園における介護業務全般 【従来型：入所者2フロア約30名ずつ、ユニット型：6フロア10名ずつ】 ・配属先の入所者の食事・排泄・入浴など（チームでケアを行う） ・入所者や職員が少人数で外出や外食に出かける計画、イベントの企画（楽しみややりがいをもって取り組める取組み） ※業務負担軽減のための介護ロボットなど、最新技術も積極的に取り入れています ※看護師、リハビリスタッフが充実しているため、介護業務に専念できる環境です 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：～10,000円／月 特定処遇改善手当：～10,000円

仕事内容【介護支援専門員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ 【施設名】： 社会福祉法人みゆき会 特別養護老人ホーム みゆき園 本館 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給205,500円～ 【内訳】 ・基本給：175,000円～235,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・特定処遇改善手当：7,000円 ・ベースアップ手当：3,500円 ・資格手当：10,000円～30,000円 ※経験年数などを考慮し基本給を決定いたします。 ※試用期間中：時給1,280円～1,779円（試用期間中は時給制となり、金額は試用期間後の月額と同

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 227,000円〜257,000円 ■給与備考 賞与あり 月給 227,000円〜257,000円 【月給】227,000円～257,000円 [内訳] 基本給：134,100円 土日祝手当：13,760円 介助手当：19,320円 変則勤務手当：

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 217800円～325000円 基本給 154,800円～228,000円 （無資格（介護）154,800円～202,000円（※初任者研修、実務者研修も同様） （介護福祉士）160,000円～228,000円 資格手当 ～10,000円 （介護福祉士）10,000円 （社会福祉士）8,000円 （

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時45分〜6時45分 就業時間に関する特記事項：＊配属場所により多少勤務時間が異なる場合があります。 ＊就業時間の相談：否 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日相談可

仕事内容特別養護老人ホーム庄の里にて、夜勤業務を専門にしていただける 方を募集します。 ＊経験者、有資格者は優遇いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容倉敷市玉島陶にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 ご利用者様に対する介護業務全般をお願いします。 〈主な仕事内容〉 ・食事、入浴、排泄等の生活介助 ・移乗、歩行のサポート ・行事、イベントの実施 ・見守り ・介護記録の作成等 入社後は丁寧な教育をさせて頂きますので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心してお仕事スタートできます！ 詳しい仕事内容はお気軽にお問い合わせくださいませ。 勤務先の企業情報 ◆社会福祉法人 瀬戸内福祉事業会 ◆特別養護老人ホーム グリーンピア瀬戸内 ◆介護職員／正社員／無資格未経験可 【施設紹介】 ≪グリーンピア瀬戸内≫は、ショートステイを含めて定員100名

勤務時間09:00～13:00 09:00～15:00 休憩なし ※9時～15時希望の方は休憩60分 残業：なし 基本的に残業なし

仕事内容【おススメポイント】 ・資格・経験一切不問の介護スタッフ ・午前中のみで短時間勤務OK！ ・日祝固定休み・週4日～OK ・プライベートに合わせたシフト勤務可 ・施設見学もご案内させていただきます。 「教育体制は？」「設備環境や雰囲気が知りたい！」など、事前に確認することができます。 ＼介護資格に合わせて時給アップ／ ・時給1,110円～ 無資格＆未経験 ・時給1,150円～ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・時給1,200円～ 介護福祉士 【服装など】 ・服装自由（濡れても良い服装） 【職場環境】 ・社会福祉法人の特別養護老人ホーム ・豊かな自然に恵まれた閑静な場所に立地しています。 ・

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日109日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームの 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です

仕事内容■お仕事内容 高齢者福祉サービスを通じて地域貢献活動を行い、地域特性に合わせた取り組みを実践。安定した法人経営でベースアップと賞与支給を実現。職場環境整備として働きやすさ、働き甲斐、成長を重視。e-ラーニング研修で人材育成を支援。柔軟な対応力を持つ法人。夜勤は３交替制で負担軽減。ユニット型特養で安心して働ける。 仕事内容 身体介護 生活援助 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム（従来型）定員50名介護業務全般 ※夜勤３交替制 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・日常生活上の支援 ・季節の行事など ■給与 月給 249,812円 〜 ■給与備考 給与の備考 推定年数 約360万以上 〇給

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設・福祉施設での給食調理全般のお仕事です。 ・下処理、調理、盛り付け、配膳 ・その他雑務 など 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【応募後の流れ】 ①電話面談 応募先の選考のため、ご経験やご希望をお伺いします。 ご応募より1営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ご不明点やご質問などございました

仕事内容特別養護老人ホームにおいてご利用者様に対する看護業務をお願いします。 ◎服薬管理、薬の仕分け ◎健康管理 ◎病院付き添い ◎医療機関との連携等 詳しい仕事内容はお気軽にお問い合わせくださいませ。 ◆社会福祉法人 亀龍会 ◆特別養護老人ホーム くらしき ◆看護師／正社員／日勤のみ ★ここがポイント！ 運営母体の社会福祉法人 亀龍会は、倉敷エリアで特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護等の介護サービスを運営しています。 大きな法人のもとで安心して長く働くことができますよ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― こちらの求人は「介護求人

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232600円～262600円 基本給 170,000円～200,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 特殊業務手当 13,600円～16,000円 住宅手当 15,000円 正月手当 3,000円／日 夜勤手当 6,000円／回（ユニット型・月4回程度）（従来型・月6回程度）

仕事内容■お仕事内容 岡山県内で介護事業所を運営する鷲山会。特養やデイケアなど幅広いサービスを提供し、働きやすい環境と充実した待遇が魅力。介護経験の有無に関わらず、新しいスタッフを募集しています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給164500円〜189500円 ■給与備考 準夜勤手当：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月９日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームしおかぜ（定員１２０床）内での掃除・洗濯業 務を行っていただきます 掃除業務 ・施設内通路、更衣室等の清掃 ・利用者様の居室の清掃 等 洗濯業務 ・利用者様の衣類等の回収、洗濯 ・大型の洗濯機、乾燥機を利用しての業務になります 未経験の方歓迎！ 丁寧に指導します！

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容【介護補助】8時半〜17時半固定勤務/中庄駅付近☆彡老人ホームで介護補助のお仕事/週３〜 【職種】 介護士 【給与】 時給 935円〜 交通費：上限1万円/月 【勤務地】 岡山県倉敷市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 【特別養護老人ホーム元気の家】 介護のお仕事経験があり 8時半〜17時半の 固定勤務可能な方 を募集しています♪ こんな職場です ・入浴後の髪を乾かしたり、 タオルを準備したり 補助的なお仕事です。 ・正規の職員と必ずペアで 動いていただきます★ ・年齢は不問なので 年配の方も大歓迎です。 【勤務時間】 08:30〜17:

仕事内容高齢者の『普通の生活』をサポートするため、日常生活全般に対してできない部分の支援や介助、また日常生活の楽しみについて一緒にサポートしましょう。 特別養護老人ホームの介護職員として勤務していただきます。入所定員132名：ショート定員8名のホームです。施設ご利用者様に対して食事や入浴等の介助、レクリエーションや環境整備などを担当していただきます。介護ロボットやICT機器を導入し、ご利用者や職員にとってより安心で安全な介護を目指しています。新任職員育成制度として、プリセプター・シニアアソシエイト制度や100日プログラムを導入し、経験の浅い方でも安心してステップアップして行ける仕組みを整えています

仕事内容全室個室のユニットケアの特別養護老人ホームで、資格を活かしてスタッフと一緒に介護支援をする仕事です。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給155,000〜180,000円 ≪基本給≫ 140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,300円 職能:5,000〜30,000円 特殊業務:10,000円 資格手当2000円～夜勤手当3000円～5000円／回住宅手当5000円～家族手当5000円～役職手当（ユニ

仕事内容特別養護老人ホームの介護職員として勤務していただきます。高齢者の『普通の生活』をサポートするため、日常生活全般に対してできない部分をサポートします。日常生活のお世話や身体介助などを担当していただきます。お一人おひとりに合わせた援助だけでなく、レクリエーション活動なども企画しながら生活の楽しみもサポートします。従来定員50名：ユニット定員30名：ショート定員20名のホームです。配属フロアは募集状況によります。 勤務先の企業情報 ・就業職種 介護職員 ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント 賞与3ヶ月以上、住宅手当あり、各種研修制度が充実 「社会福祉法人 王慈福祉会」 ・設立年 平成7年

仕事内容経験なしOK◎車の免許以外資格なしOK◎各種手当、賞与(4.3ヶ月分)も充実しています★ ＼基本土日休み／ ＼日勤帯のみ／ ＼未経験の方歓迎／ ＼子育て中の方も活躍中／ 良い環境で働けるように いろいろ取り組んでいます ◎介護ロボットやICT機器を導入し、 ご利用者や職員にとって より安心で安全な介護を目指しています!! (移乗リフトやスライドボード等の 積極的な活用により、 介助するスタッフの負担を軽減します) ◎今後一層、施設でのICT化を 進めることで、 スタッフの仕事の効率化、 サービス提供など ゆとりを確保していくことが 可能になるよう取り組んでいます。