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学校法人の一般事務

学校法人 三幸学園 横浜広報室/222515

  • 神奈川県 横浜市神奈川区 西神奈川

  • 月給23.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 大量募集
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容20~30代活躍中|学校法人の広報事務|未経験OK|月給23.9万円以上+賞与年2回|土日祝休み/年休120日|東神奈川駅チカ(徒歩5分) \大量募集!未経験でも大歓迎です!/安定の学校法人で正社員としてお仕事してみませんか? 【この求人のPOINT】 ・20代~30代が多数活躍中! 複数名募集のため同期もいて安心です。 ・下記2点を満たす方、大歓迎です♪ - 基本的なWord、Excel操作が可能な方 - 社会人経験が2年以上ある方 ・未経験歓迎! 経験がなくても丁寧にサポートします。 ・月給239,700円賞与年2回(年間4.2ヶ月分) 【モデル年収】 年収410万円 /

かんたん応募登録エントリー

東京/外国籍就労者ビザ申請教育リーディングカンパニー/年休120

株式会社明光キャリアパートナーズ

  • 東京都 千代田区

  • 年収345万円〜405万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社明光キャリアパートナーズ 【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー/年休120 【仕事内容】 【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー/年休120 【具体的な仕事内容】 【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社/フレックスタイム制度有】 ■業務内容: 特定技能で働いている(働く予定の)外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。 入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。 書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。 ビザ申

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台場/フレックス/労務(給与計算)海外ビザ申請等もお任せ昇給年2回評価制度残業20h以下

株式会社FactBase

  • 東京都 港区

  • 年収420万円〜560万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社FactBase 【台場/フレックス】労務(給与計算)◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度残業20h以下 【仕事内容】 【台場/フレックス】労務(給与計算)◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有(条件有)】 海外法人の設立増加に伴い、労務体制の構築・整備が急務となっています。具体的には以下のような業務が発生しています。 ■業務内容 ・駐在社員のビザ発給手続き ・現地労働条件や勤怠ツールの選

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