海外赴任 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属先：部署名 グループ組織開発本部 グローバル組織開発部 ■ポジション マネージャー 【採用背景】 当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。 特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。 【仕事内容】 ・グローバル人事の中核メンバー

仕事内容国土交通省は、自然環境や社会情勢が変化する中で、国民の暮らしを守り、この国を更に前に進める、我が国の経済・社会へ大きなインパクトを与える仕事を担います。 …主なプロジェクト… ◎豊かで持続可能なまちづくりの推進 ◎生活を支える交通手段の確保・高度化 ◎経済発展につながる基幹インフラの戦略的整備・活用、海外展開の推進 …採用ポジション… 「係長級」又は「課長補佐級」の職員として、政策の企画立案や業務マネジメントに携わります。係長級は政策立案の中心となるポジション、課長補佐級はマネジメント職としてチームを率いるポジションです。 …仕事の特徴… ◎国の政策形成に関与 我が国の方向性を決める政策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日用品/ビューティー/プロ向けヘアケア業界におけるブランドマーケティング/カテゴリーマネジメントの経験（8年以上） ・コミュニケーション能力（日本語・英語） ・協調性・スピード・粘り強さを備えたリーダーシップ ・学士号以上（マーケティング/ビジネス関連分野） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル/リージョナルレベルでの業務経験 ・新製品開発・市場導入戦略の経験 【職種名】 グローバルマーケティング部門マネージャー《海外赴任の可能性あり◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【改装済みで快適なオフィス】 国内外のマーケティング戦略の立案・実行を支援し、担当製品

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物流業界にて海外での駐在経験のある（職種不問です） ■ピープルマネジメント経験のある ■ビジネスレベルの英語能 【職種名】 【海外駐在経験者×海外駐在希望限定求人！年収～1,100万円】グローバル物流企業の海外拠点長候補 【仕事内容】 ・国内にて約1年前後の研修後、海外拠点へ赴任 ・拠点運営（営業／組織マネジメント／収益管理） ・現地スタッフ（約100名規模）の統括 ・顧客対応および事業拡大の推進 ※1年～1年半後には、海外勤務になります。 ※当は本社(横浜)での勤務を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 同社は電子部品物流に強みを持つグローバル総合物流企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル以上の方） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機

仕事内容*グローバル人事/組織に関わる企画および管理業務。ご経験や適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・グローバルでの人材活用、育成施策の企画立案と実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポートと手続き対応 ＜募集の背景＞ ・エプソングループでは長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づいて、 グローバルでの人材活用および育成を、全社の重要テーマとして位置付けています。 ・海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代のリーダー育成、制度/仕組みづくりを推進するため、 企画か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎経験・スキル】 ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【職種名】 【東京or栃木】グローバル人事企画担当（グローバル機能性材料メーカー） 【仕事内容】 【職務内容】 ◆海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ◆グロー

仕事内容当社は老舗カーケア製品メーカーです。量販店の本部や代理店、 店舗などに当社のカーケミカル商品を提案して頂くお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内の営業部にて、国内を始め、海外顧客（主に英語圏）へ向け て新規開拓、契約交渉を行います。 ・必要に応じて、海外出張があります。（出張先など詳細について は面接時にお話しします） 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容【海外営業】中国を中心に担当する商社での営業 営業として、仕入れから販売・代金回収までの全てに責任を持って担当していただきます。 また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んでいただきます。 ※仕入先：国内メーカーが中心(海外および国内出張あり。年平均2ヶ月に1回1～2週間程度) ■業務詳細： 初めは、先輩社員からの引継ぎがメインとなり、既存顧客に対する深耕営業を行います。 引き継ぐ業務は、中国を中心とした輸出入にかかる海外営業。 商材は、電子材料および化学品がメイン。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。 本人の適性を見て、他業界の取引先や他国（スリランカ、タイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方 ・TOEIC 600点以上の英語力がある方 【職種名】 海外人事マネージャー 【仕事内容】 ■同社にて、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。 ※VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。また、今後のグローバル人材戦略における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC 700点以上 （ビジネス会話レベル/英文読み書き問題無し） ・事業会社での販売企画・管理、予算作成・管理、SCM関連業務いずれかの経験者 [歓迎] ・事業会社でのPMO経験または映像商品に関わる業務経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験者 ・海外赴任経験者／希望者（希望者は若ければ若い程望ましい） ・家電メーカー勤務経験 ・カメラの使用経験、撮影経験豊富 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 在宅可/デジカメ・グローバル販売企画・管理/海外赴任可能性有（年収480万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションにて採用を考えています。 グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全て必須 ■事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上） ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎） ■入社後2年以内の海外赴任開始が可能な方 ■日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 【歓迎条件】 英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 法務部門立ち上げに独力で関与した経験 海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外法務 【仕事内容】 ■業界最大手スシローを運営するグロー

仕事内容第一三共ビジネスアソシエ株式会社 【日本橋】人事労務※海外赴任支援◆業務標準化・品質向上を期待／年休128日／残業20H程／第一三共G 【仕事内容】 【日本橋】人事労務※海外赴任支援◆業務標準化・品質向上を期待／年休128日／残業20H程／第一三共G 【具体的な仕事内容】 【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／海外給与・税務・赴任支援業務の実務リードをおこなっていただきます！】 ■職務内容： ・海外出向者・受入出向者の給与・税務業務の標準化、効率化および 事務ミスの未然・再発防止策の検討・実装 ・海外赴任・帰任支援における様々な課題解決の推進（支援内容の適正化やグローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 １.～３.すべて必須 食品商社、食品メーカー、外食企業等において、海外調達戦略の構築をはじめ、サプライヤー選定・条件交渉、貿易実務までを一貫して担当したご経験（食材の内容は問いません。穀物や原料などの経験もOK） ビジネスシーンでの英語の利用経験（TOEICの点数は不問） 将来的に海外赴任が可能な方（時期、赴任先などは未定） 【歓迎条件】 東南アジアや中国での調達経験 幅広い商材の調達経験 水産品の調達経験 海外駐在の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外調達 【仕事内容】 ■業界最

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて海外戦略推進担当として、い草・畳の日本文化を海外展開業務に従事いただきます。 入社後、数年間は岡山本社にて業務および商品知識を習得していただき、海外戦略担当として業務に従事いただくことを想定しています。 【具体的には…】 ・い草、畳等の商材の海外展開戦略立案および推進、新規顧客開拓 ・海外現地法人の立ち上げ ・海外現地法人の運営および現地スタッフの活用・指導 ・社長の右腕として海外戦略の立案・実行、サポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 23歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：73512

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理経験 ■海外駐在の経験がある方（国は問いません） ■早期に海外赴任が可能な方 [歓迎] ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経理（海外駐在員候補）◆海外駐在経験が活かせます（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 売上2.5兆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理経験 ■海外子会社と英語を積極的に使って仕事をしたい方 ■海外赴任を希望される方 [歓迎] ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 ・海外駐在経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経理（海外駐在員候補）◆相合精密部品メーカー（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外で働きたい方 未経験でも、英語が話せなくても海外で働きたい方歓迎です！ 【職種名】 [海外駐在]生産管理《年収～500万／英語の使用経験不問・海外勤務希望歓迎／年休120日／東証上場》 【仕事内容】 海外駐在し、海外工場の運営をご担当頂きます。品質管理、納期管理、コスト管理をお任せします。現地には日本語を話せるスタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。海外で働きたい方歓迎です！ 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物／業務／管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を

仕事内容愛知県岡崎市の海外引越業務 (正社員) | 丸栄ニューウェーブ 株式会社 ▼仕事内容 ◆海外引越業務全般 ・法人向けの海外赴任 ・帰任の際の日本国内での引越作業をお願いします。 ・主に東海地域中心です。 ※荷物運搬車両の運転もして頂きます。 要普通自動車免許（ＡＴ限定不可）※未経験の方でもしっかり教えますので、ご安心ください。 『変更範囲：会社の定める業務』 (愛知県岡崎市) ▼職種 海外引越業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞