株式会社Coogee の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00 ～ 18:00（シフト制）※朝の「通り道」を支える時間を大切にしています。 カフェ営業時間：9:00~17:00（想定） 勤務曜日：月・火・水・木・金 週3日～

仕事内容■ Concept：日常の途中にあるコーヒー THE PATH COFFEEは、目的地ではなく、日常の途中にある場所です。 仕事へ向かう前に。 打ち合わせの合間に。 何かを始める前や、少し立ち止まりたい時に。 ほんの少し、寄り道をする。 THE PATH COFFEEは、そんな途中の時間のためにあります。 メニュー開発などの複雑な業務はありません。その分、この場所の「空気」を守り、日常の「途中」にいるお客様へ、心地よい距離感と一杯を届けてください。 【業務内容】 ◆ドリンクの作成 ◆盛り付けなど簡単なフードの調理 ◆商品についての説明や提供など接客業務 ◆レジ業務 ◆店内の清掃 など

仕事内容株式会社Coogeeには、絶大な影響力を持つ韓国インフルエンサーから、日本の美容シーンを牽引するビューティークリエイターまで、多彩な才能が所属しています。 SNSから次々とトレンドが生まれる今、ビューティー系クリエイターの役割は、単なる「インフルエンサー」に留まりません。活躍の幅が広がるからこそ、今、彼らには「並走するパートナー」が必要です。 緻密なスケジュール管理から、撮影現場でのサポート、そしてクリエイターの未来を見据えた新しい企画の提案まで。クリエイターの一番の理解者として、その才能を最大化させる。そんな「マネージャー」という枠を超えた挑戦を、私たちと一緒に始めませんか？ 【業務内容

仕事内容コスメ・SNS好き集まれ！「好き」を仕事にして、“発信していく”楽しさを味わおう。 好きなSNSや美容トレンドを、仕事の武器に変えられるポジションです。インフルエンサーへのDM対応や案件の進行管理、POPUPイベントでの現場サポートなど、オペレーションの一連を担いながら実務経験を積めます。単なる裏方業務ではなく、あなたのアイデアや感性を活かしてインフルエンサーとの関係を築き、施策を前に進める役割です。企画や調整スキルを磨きながら、ゆくゆくはマーケティング全体をリードできる存在へと成長できます。 【業務内容】 代理店チームの一員として、以下のような業務をお任せします。 ・SNSで活動されてい

仕事内容SNSメディアの運営全般をお任せします。 最新のトレンドを「一番早く、一番可愛く」ユーザーに届ける実務の主役です。 ・SNSコンテンツの企画・設計 →新作コスメ、季節トレンド、バズっている美容ネタのリサーチ ・撮影・編集・投稿内容の選定・クリエイティブ制作 ・SNS運用とアナリティクスによる数値分析・改善 ・トレンドリサーチ → アジアにとどまらず、グローバルに視野を広げ、次にくる「バズの 兆し」をキャッチアップ。 ※ポートフォリオの提出： 自身で作成した画像、動画、または運用しているアカウント（ジャンル不問）。 【ポジションの魅力】 ・「サポート」ではなく「自分が主役」で、SNSアカウン

仕事内容ブランド、クリエイター、メディア、バイヤーなど、美容業界に関わる人たちが集う会員制プレスルームを立ち上げます。 新しい発見や共感、コラボレーションが生まれるきっかけをつくりながら、美容の新しい可能性を作ります。 〈業務内容〉 来場されるゲストへのご対応から、裏側を支えるデータ管理まで、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくはルームスタッフが主体となって、単独で現場を管理・運営できる体制を目指しています。 ・来場者対応（接客）・ブランド対応 プレスルームを訪れるゲストへのアイテム紹介やご案内、および出店ブランド様とのやり取りをお任せします。 ・来場者データの集計・レポーティング 「どなたが来場し

仕事内容韓国コスメ×SNS×インフルエンサー。 韓国コスメブランドに対する、SNSマーケティング・インフルエンサーPRの企画立案、営業から進行管理まで一貫してお任せします。 ■業務内容 ★「好き」を「戦略」に。ブランドの価値を最大化する仕事です。 SNSや動画でのPR企画・進行を行う「PR営業」をお任せします。韓国コスメブランドと、インフルエンサーなどのクリエイターをつないでいく仕事です。 ▼ヒアリング 担当ブランドの予算や希望媒体、コンセプトなどをヒアリングします。 ▼資料の作成・ご提案 競合やトレンド、直近の施策などのデータを収集・分析。「なぜ今、このクリエイターなのか？」「どう売上につなげ

仕事内容個人が影響力を持つ時代に、coogeeはインフルエンサー・クリエイターがプロデュースするブランドをバックアップするチーム作りを進めています。 Lure you inでは、ブランドの世界観を共に創り上げてくださるスタッフを募集いたします。 SNSでの発信を起点に、ブランドの熱量を高め、ファンと共にブランドを育てていくコアメンバーです。 急成長するD2C領域で、私たちと共に「アパレルの新しい未来」を創造しませんか？ 【業務内容】 ブランドの世界観をチームで作りながら、ブランド運営に関わる業務全般を適性に合わせて幅広くお任せします。 ・生産管理業務 ・POPUPイベントの企画・運営 ・ECサ

仕事内容個人が影響力を持つ時代に、coogeeはインフルエンサー・クリエイターがプロデュースするブランドをバックアップするチーム作りを進めています。 スタイルアップを狙った日本人の体型に寄り添いながら計算されたシルエットをベースに、甘さを溶け込ませたロマンティック・モードなスタイルを提案するブランドです。 流行や既成概念に左右されることなく、洗練されたシルエットの美しさを大切にしています。 SNSでの発信を起点に、ブランドの熱量を高め、ファンと共にブランドを育てていくコアメンバーです。 急成長するD2C領域で、私たちと共に「アパレルの新しい未来」を創造しませんか？ 【業務内容】 ブランドの世界

仕事内容個人が影響力を持つ時代に、coogeeはインフルエンサー・クリエイターがプロデュースするブランドをバックアップするチーム作りを進めています。 スタイルアップを狙った日本人の体型に寄り添いながら計算されたシルエットをベースに、甘さを溶け込ませたロマンティック・モードなスタイルを提案するブランドです。 流行や既成概念に左右されることなく、洗練されたシルエットの美しさを大切にしています。 運営に留まらず、ブランドを成長させるための全ての戦略を考案、実施して頂きたいと思っています。 急成長するD2C領域で、私たちと共に「アパレルの新しい未来」を創造しませんか？ 【業務内容】 ブランドの世界観を作

仕事内容自分の編集した動画が数万、数十万回と再生され、多くの人に届く――そんな実感を得られるポジションです。 美容やファッション、韓国コスメといったトレンドに深く関わりながら、自分のアイデアを映像という形で世の中に発信できます。担当クリエイターと二人三脚で企画から振り返りまで携われるので、単なる“作業者”ではなく、一緒にコンテンツをつくり上げる「チームの一員」としてのやりがいを感じられます。クリエイターの意見とご自身の意見をすり合わせ、一緒にブラッシュアップしていく、まさに「共創」の環境です。 20代女性が中心に活躍中。コスメやスキンケアが好きな方、流行やトレンドに敏感な方、映像ディレクターとしてス

仕事内容Coogeeが長年にわたりブランド・イベント・プロモーション・プロダクションを手がけてきた実績を基盤に、雑誌メディアからオフラインの場までを包括し、ライフスタイルに関わる全ての人たちの基盤となる新しい美容機関を立ち上げます。 リアル（会員制プレスルーム）、デジタル（SNS/Web）、紙（新創刊雑誌）を連動させた次世代美容メディアのトップとして、コンテンツと事業全体を統括していただきます。 【業務内容】 コンテンツの制作・ディレクションだけでなく、ビジネス推進や組織づくりなど、編集長として幅広い業務をお任せします。 ■美容メディアのコンテンツ統括 ・雑誌のコンセプト設計、企画、スタッフィン

仕事内容韓国コスメ×SNS×インフルエンサー。「なぜ売れる？」を考え、トレンドを仕掛ける企画営業。 ◆さあ、『トレンドの仕掛け人』へ。 お任せするのは、韓国コスメブランドとインフルエンサーを繋ぎ、PR企画を仕掛ける仕事です。「このSNSでバズってるから」だけで終わらせず、「なぜこれがウケるのか？」「どうすれば売上に繋がるか？」まで考え抜きます。 ◆「面白そう！」を「売れる企画」に。 「SNSを見ながら、こういうのやったら面白そう」というあなたのアイデアで、企画を仕掛けていきます。Instagram、TikTok、YouTube、時にはPOPUPストアまで。データを基に「イケる」と判断したら、チーム

仕事内容IP事業・クリエイター案件など多岐にわたります。 デザインチームの一員として、代理店事業やクリエイター支援に関わる幅広いクリエイティブ制作をお任せします。 入社後はスキルに応じて下記のいずれか、もしくは複数領域を担当します。 【業務内容】 ■ マーケティングクリエイティブ SNS用画像/動画の作成（X, Instagram, TikTok） LP・バナー制作 ブランドやイベントに合わせたキービジュアル・ロゴ制作 タレント/インフルエンサー施策のクリエイティブ制作 ■ IP・キャラクター領域 キャラクターの世界観デザイン グッズデザイン、POP-UPビジュアル制作 コミュニケーションデザイン

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 15：10～16：40 16：50～18：20 18：30～20：00 20：10～21：40 上記のうちからご希望の曜日、時間枠が選べます ※週1日・1授業（90分）～勤務可能！！ 一緒に相談して決めましょう♪

仕事内容スクールＩＥ天久校は【週1日・1授業～】の勤務が可能なので、スケジュールに合わせてお仕事できます。 教えていただく教科も指導可能な教科のみでＯＫ☆あなたの得意科目を活かしてください♪ 【担任制】を取り入れていますので、毎回同じ生徒さんをみていただきます。ストレスや不安を感じることなく、授業を行えますよ。 スクールＩＥ天久校の良いところ 講師1人に対して生徒1～2人という指導スタイルで教えていただきます。 生徒は小学生・中学生・高校生・大学受験生までいますが、教える科目や学年は皆さんの教えられる範囲で担当していただきます。 曜日や時間も相談に応じますので、一緒に決めましょう♪ 充実の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 15：10～16：40 16：50～18：20 18：30～20：00 20：10～21：40 上記のうちからご希望の曜日、時間枠が選べます ※週1日・1授業（90分）～勤務可能！！ 一緒に相談して決めましょう♪

仕事内容スクールＩＥ与那原校は【週1日・1授業～】の勤務が可能なので、スケジュールに合わせてお仕事できます。 教えていただく教科も指導可能な教科のみでＯＫ☆あなたの得意科目を活かしてください♪ 【担任制】を取り入れていますので、毎回同じ生徒さんをみていただきます。ストレスや不安を感じることなく、授業を行えますよ。 スクールＩＥ与那原校の良いところ 講師1人に対して生徒1～2人という指導スタイルで教えていただきます。 生徒は小学生・中学生・高校生・大学受験生までいますが、教える科目や学年は皆さんの教えられる範囲で担当していただきます。 曜日や時間も相談に応じますので、一緒に決めましょう♪ 充

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 15：10～16：40 16：50～18：20 18：30～20：00 20：10～21：40 上記のうちからご希望の曜日、時間枠が選べます ※週1日・1授業（90分）～勤務可能！！ 一緒に相談して決めましょう♪

仕事内容スクールＩＥ泡瀬校は【週1日・1授業～】の勤務が可能なので、スケジュールに合わせてお仕事できます。 教えていただく教科も指導可能な教科のみでＯＫ☆あなたの得意科目を活かしてください♪ 【担任制】を取り入れていますので、毎回同じ生徒さんをみていただきます。ストレスや不安を感じることなく、授業を行えますよ。 スクールＩＥ泡瀬校の良いところ 講師1人に対して生徒1～2人という指導スタイルで教えていただきます。 生徒は小学生・中学生・高校生・大学受験生までいますが、教える科目や学年は皆さんの教えられる範囲で担当していただきます。 曜日や時間も相談に応じますので、一緒に決めましょう♪ 充実の

仕事内容小・中・高校生対象・個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応/講師育成/シフト管理/環境整備など） ◎いきなり全てをお任せすることはありません。 研修制度が充実していますので習得度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ★マニュアルあり ★より良い教室に向けて協力し合う風土 ◆新規塾生獲得に向けた取り組み ◆生徒や保護者対応 ◆講師やスタッフ管理 ◆教室運営に伴う各種数値管理など 入社後の流れ ★参加した教室長の90％以上が「満足できた」と回答した充実度の高い研修からスタート（オンライン研修） ▼導入研修(3日間) ▼教室長研修(9日間) エリアマネージャーやグループ内の先輩

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 15：10～16：40 16：50～18：20 18：30～20：00 20：10～21：40 上記のうちからご希望の曜日、時間枠が選べます ※週1日・1授業（90分）～勤務可能！！ 一緒に相談して決めましょう♪

仕事内容スクールＩＥ浦添学園通り校は【週1日・1授業～】の勤務が可能なので、スケジュールに合わせてお仕事できます。 教えていただく教科も指導可能な教科のみでＯＫ☆あなたの得意科目を活かしてください♪ 【担任制】を取り入れていますので、毎回同じ生徒さんをみていただきます。ストレスや不安を感じることなく、授業を行えますよ。 スクールＩＥ浦添学園通り校の良いところ 講師1人に対して生徒1～2人という指導スタイルで教えていただきます。 生徒は小学生・中学生・高校生・大学受験生までいますが、教える科目や学年は皆さんの教えられる範囲で担当していただきます。 曜日や時間も相談に応じますので、一緒に決めまし

仕事内容小・中・高校生対象・個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応/講師育成/シフト管理/環境整備など） ◎いきなり全てをお任せすることはありません。 研修制度が充実していますので習得度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ★マニュアルあり ★より良い教室に向けて協力し合う風土 ◆新規塾生獲得に向けた取り組み ◆生徒や保護者対応 ◆講師やスタッフ管理 ◆教室運営に伴う各種数値管理など 入社後の流れ ★参加した教室長の90％以上が「満足できた」と回答した充実度の高い研修からスタート（オンライン研修） ▼導入研修(3日間) ▼教室長研修(9日間) エリアマネージャーやグループ内の先輩