商品開発 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

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生産管理/生産管理唐津募集/転勤無/年間休日123日

丸大食品株式会社

  • 唐津市 中瀬通

  • 月給19.2万円〜21万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 生産管理◆唐津募集/転勤無/年間休日123日/昨年度賞与3.5ヶ月分/各種手当・育休など福利厚生充実 \未経験歓迎!平均勤続年数は23年!身近な食品に携われます!/ ……製造している商品…… 大手食品会社として『燻製屋 熟成あらびきポークウインナー』のほか、『ふんわりうす切り ローストハム』『厚切りピザトースト』など、製造している商品はさまざま。 ……いずれかのポジションをお任せ…… ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測します。他にも、巡回しながら、人員配置や生産ペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブ

生産管理/創業120年の歴史ある飲料メーカー/ヒット商品多数/転勤なし/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/佐賀県/正社員

非公開

  • 小城市

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・飲料メーカーでの生産管理業務経験 【歓迎条件】*下記の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・商品開発経験 ・マネジメント経験 ・業務改善企画経験 【職種名】 【佐賀・小城】生産管理/年収400~550万円/創業120年の歴史ある飲料メーカー/ヒット商品多数 【仕事内容】 【レトロな商品などでファン多数】 創業120年を誇る老舗飲料メーカーである同社にて、生産管理職を担っていただきます。 ■生産管理 同社にて、生産管理職を担っていただきます。 品質管理体制の維持はもちろん、より優れた体制の構築に向け尽力ください。 多岐に渡る品質管理の徹底をお任せします。

障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日

パナソニックグループ【合同募集】

  • 大町町

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職(技術)・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群!パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集! パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

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