ハローワーク 生活介護 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 、月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・４週６休以上 ・シフトによる ・夏期休暇、家族愛休暇（規程あり）・応相談

仕事内容●ご利用者様宅へ訪問し、家事の生活援助や入浴・排泄・食事介助 等の身体介護を行います。 ●１件につき平均１～２時間です。３０分からの仕事もあります。 ●先輩ヘルパーが同行しますので、未経験の方やブランクの ある方もご安心してください。 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更無し】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：11時30分〜13時00分 就業時間３：16時30分〜19時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・週１回１時間から可能です ※勤務時間はご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ※勤務曜日は応相談 ※週１日～勤務可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ホームヘルパーとしてお客様のご自宅を訪問し、 生活援助や身体介護を提供いたします。 ※求職者の方の得意・不得意なサービスをお聞きし、 出来るだけご希望に沿うよう配慮します。事前相談も可能 ※年齢に関係なく幅広い世代の方が活躍されています。 ※残業一切なし！ＷワークＯＫ！ ※充実した研修制度！不安がなくなるまで同行研修を実施し、 仕事内容も丁寧に教えます。 未経験やブランクのある方も安心 ※主な訪問先：宝塚市・西宮市 ＊直行直帰可 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容お客様のご自宅に訪問して 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します 「住み慣れた自宅で暮らしたい・・・」 ご利用者さまの想いを伝えるやりがいのある仕事です 主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ※夜勤なし 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用してい ます ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（３０分～）、曜日等、応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・全国展開しているＳＯＭＰＯケアのサービス付高齢者住宅「そん ぽの家Ｓ」にて、ご入居様の生活をサポートしていただきます。 ・ご入居様が望まれる「普通の生活」を送れるよう、食事、入浴、 排泄等の介護業務を行っていただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３０分から応相談 シフト制 希望の時間帯３０分以上で大丈夫です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 、月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・４週６休以上 ・シフトによる ・夏期休暇、家族愛休暇（規程あり） ・応相談

仕事内容●ご利用者様宅へ訪問し、家事の生活援助や入浴・排泄・ 食事介助等の身体介護を行います。 ●１件につき平均３０分～２時間です。 ●先輩ヘルパーが同行しますので、未経験の方やブランクの ある方もご安心してください。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」・子供の急な病気や学校等行 事参加の場合時間休暇取得可・出産、育児による退職者を再雇用す る制度有・パートから正社員へ登用制度実績有 ＊日本籍、外国籍の方活躍中（日本語能力試験Ｎ３に相当する コミュニケーション能力が必要な業務です。） 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更無し】

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など