看護師 精神科 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容○看護師業務：血圧と体温の測定、健康管理、マシーンの負荷量設 定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の 送迎業務など。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケ アマネジャーへの連絡、リハビリ助手など。デイサービス・デイケ アでの経験は不問です。【業務の変更範囲：変更なし】 ＊人生の大先輩を「敬って護る」。介護とは違う「敬護」を理念と して、ご利用者様にご自身の足で歩き日常生活を豊かにしていただ くことを目指した「歩行特化型デイケアサービス」です。 ＊ご利用者様との対話から健康指導をしていただく事で大変喜ばれ ております。 ＊６０歳以上の方は有期契約となりますが、応募歓

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：学校行事などで土曜，日曜，祝日が勤務日となる場合があります（ 年間数日程度）。その日数分の休日を夏季休業期間，冬期休業期間 として設定しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：（１）学期始末，予算・決算，入学試験繁忙期（２）機械・施設等 の改修・トラブル等臨時・緊急業務従事時（３）その他 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○本校看護師の主な業務内容 ・学生の保健管理に関わる補助業務。 ・健康診断を含めた学校保健安全に関わる補助業務。 ・学生相談に関する補助業務 ・高専体育大会等学校行事における救護対応補助業務。 ・その他保健室の事務に関わる補助業務。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 秋田県秋田市にございます、有料老人ホームでの募集です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください♪ 【月収】25.0万円 ～ 35.0万円程度 諸手当込 【基本給】240，000円～310，000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 アクセス ●ＪＲ羽越本線 「新屋(秋田)」駅 徒歩10分 雇用形態 正社員 勤務時間 （1）:06時30分～15時30分（休憩60分） （2）:08時30分～17時30分（休憩60分） （3）:12時00分～21時00分（休憩60分） 夜勤:21時00分～06時00分（

仕事内容<仕事内容> ＜月給40万円も可＞美容看護師・残業月平均5.3h＆日勤のみ・家賃補助・賞与年2回・研修制度充実 ／ 「美容看護師、興味はあるけど…」 その不安、解消します！ ＼ 「ノルマが厳しそう」「病棟経験しかないけど技術についていけるかな」 キャリアチェンジには、期待と同じくらい不安があるもの。 業界最大手のSBCでは、万全の教育体制と安心して働ける環境をご用意しています。 【Q.】個人のノルマは？ 【A.】ありません！SBCが大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添うこと。そのため、個人の売上ノルマはなく。クリニック全体の目標に向かって、チーム一丸で取り組むスタイルです。 【

仕事内容秋田市城南新町で看護のプロを求めています！経験を活かし新たなステージで活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜290,000円 ≪基本給≫ 150,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:70,000円 職務手当:30,000〜50,000円 夜勤手当:20、000円/回(月4～5回程度) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 5〜6％ （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）水曜・土曜／休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○患者様に対しての看護業務全般に従事します。 【主な仕事内容】 ・問診対応 ・診察介助 ・採血 ・検査 ・その他付随する常務 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、日数については、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○温浴施設を利用した通所介護事業（デイサービス）の看護・介護 業務に従事していただきます。 （看護業務） ・利用者のバイタルチェック、健康管理 ・緊急時の対応 （介護補助） ・レクリエーションの補助 ＊夜勤なし、日勤のみの勤務 ＊日曜・祝日の出勤無し（デイサービス休みの為） ＊制服貸与 ■変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 くらみつ内科クリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 診療所の看護業務全般に従事。主な業務は以下のとおり。 ・超音波検査・内視鏡検査の補助、点滴、採血 ・症状の聴取、血圧・体重の電子カルテ入力 往診は実施しておらず、外来診療のみ 詳しくはクリニックのホームページを参照 就業時期は希望に応じて調整可能 【事業所名】 くらみつ内科クリニック 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 秋田県秋田市山王５丁目１０２８ 秋田駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時間】 08:15～18:15 （休憩120分）

仕事内容【仕事内容】 ◆美容脱毛クリニックで看護師業務を行っていただきます。 ◆レーザー照射業務が主な業務です。 ◆お客様の脱毛照射、炎症時の処置等。 ◆丁寧な接遇で施術中のお客様への対応をお任せいたします。 ◆炎症時のケアなどの業務もお任せします。 ◆定期的に1～2週間ほどブランの店舗への出張をお任せいたします。 ◆女性の看護師様は一部、男性脱毛に入っていただく可能性がございます （男性の全身脱毛（VIO）も含む。男性は男性脱毛のみご対応いただきます。） ※補足※ レーザー施術時は看護師1名+アシスタント1名の2名体制で動きます。 (看護師は照射と炎症予防の軟膏クリームを塗るなどの処置をします。

仕事内容看護師/資格必須/学歴不問/急募/秋田市/9274 秋田県秋田市にある歯科医院での看護師（正社員）求人です！ 急募！ ☆2025年6月OPEN！☆ ☆正看護師☆ ☆正社員☆ ☆歯科医院☆ ☆月給23万円～27万円☆ ☆賞与あり☆ ☆昇給あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ ☆月曜、日曜、祝日休み☆ ☆年間休日118日☆ ☆社会保険完備☆ ☆マイカー通勤可能☆ ☆駐車場あり☆ 07081243 ＊面接前の見学もできます＊ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 秋田市 歯科医院 看護師（正社員）07081243 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務ＯＫ！ １日３～４時間の勤務時間でも構いません。 勤務時間や日数については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎定員５０名の介護施設で生活する利用者の、主に受診時の対応を していただきます。その他入居者の状況に応じた看護業務 ・病院への付き添い、病院との連携 等 ・健康管理、一般処置、手当 ※送迎時は専属ドライバーがいるため運転の必要はありませんが、 シフトにより、運転も行う場合があります 「変更範囲：変更なし」 「兼業・副業：不可」 「応募前見学：不可」

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 秋田県秋田市にございます、美容クリニックでの募集です。 看護師として、患者様のキレイを叶えるお手伝いができます！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい♪ 【月収】39.0万円 ～ 程度 ■基本給：200，000円 ■昇給：査定毎月実施 ■賞与：あり(年2回) アクセス ●ＪＲ奥羽本線 「秋田」駅 徒歩5分ＪＲ羽越本線 「秋田」駅 徒歩5分 「秋田」駅 徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務時間 09時00分～18時00分（休憩60分） 9:00～19:00の間で実働8時間、休憩1時間 休暇 週休2日制/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護

仕事内容■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン秋田 ※こちらの求人は「デューン秋田」「デューン秋田南」のエリア採用です ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■平均訪問件数 平均110件/月 （事業所より社用車にて訪問） 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」

仕事内容■会社名 秋田県秋田市のクリニック ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/＜精神科デイケア＞年間休日120日★住宅手当あり◎経験者歓迎♪働きやすい環境が整っています！ ■コメント 奥羽本線・羽越本線「秋田駅」から車で6分程のところに位置します★ 年間休日120日なので、プライベートにしっかりゆとりを持って働けます♪ 住宅手当あり☆彡一人暮らしをご希望の方は必見です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの作業療法士（OT） ■仕事内容 クリニックの作業療法士（OT）業務全般をお任せいたします！ ＜精神科デイケア＞年間休日120日★住宅手当あり◎経験者歓迎♪働きやすい環

仕事内容【精神科病院の正看護師◎日勤のみ】残業はほぼなし！プライベートも充実させたいあなたへ！ ■ アピール ■どんな施設？ 当病院は、秋田市の大平山の麓にあります精神科病院です。自然豊かな地において、主に高齢者の精神疾患に対する療養環境の提供とケア、日常生活に復帰していただくための訓練などを行っております。 ■入職後のお仕事は… お仕事については先輩職員が丁寧な指導を行っておりますのでご安心ください。 ■こんな方をお待ちしております 高齢化が進む現代において、高齢者の精神疾患における精神科病院の役割は大きななりつつあります。当病院では、そのような社会的課題に取り組んでいくためにも、高齢者とその

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、注射等の一般的な看護師業務 ・食事、入浴、排泄の介助、着替え等の身の回りのお世話 ・器具等の洗浄、交換 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:10/残り番：09:00～18:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円～32万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッ

仕事内容【タイトル】 今村病院 作業療法士（精神科病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■院内でのリハビリテーション業務 病棟、老健、クリニック、訪問リハビリ等の配置がございます。 【人数体制】リハビリ12名（20～50代） ◆病床数:223床 【事業所名】 今村病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■実務経験者 【施設形態】 精神科病院 【法人名】 医療法人久幸会 【勤務地】 秋田県 秋田市 下新城中野字琵琶沼124番地の1 【アクセス】 ＪＲ奥羽本線/ＪＲ男鹿線「追分(秋田)駅」(徒歩9分) 【勤務時間】 日勤（平日） 8時30分～17時00分（休憩60分）、日勤

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 秋田県秋田市に位置する循環器・脳脊髄センターにおける正看護師の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は計4.45ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】22.9万円 ～ 25.2万円程度 ※諸手当込み ■【基本給】220，058円～234，138円 ■昇給：あり 1月あたり5，000円～7，000円（過去実績） ■賞与：年2

仕事内容■会社名 秋田県秋田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/(日勤のみ!美容!9：00スタート)秋田駅徒歩8分美容が好きな方、ご関心のある方必見です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●秋田駅徒歩8分の好立地にある美容クリニックです！商業施設内のため、通勤のみならずお買い物にも便利ですよ。 ●日勤のみで高給与◎土日祝も出勤可能な方歓迎です ●キレイを楽しみたい方、美容医療にご関心のある方に非常におススメです☆ ■給与 月給257500円~ ■給与

仕事内容経験不問♪【精神保健福祉士／正社員】秋田市の精神科病院｜残業ほぼなし｜マイカー通勤可・職員送迎バスあり｜働き方改革関連認定企業 ■ アピール ▼おすすめポイント ……………………………………………………… □残業はほとんどなく、定時帰宅が基本です♪ □学歴・経験不問！未経験から精神保健福祉士の経験を積むチャンス◎ □住宅手当、昇給・賞与、退職金共済、退職金制度あり □職員送迎バスあり＆マイカー通勤可で通勤楽々 ……………………………………………………… ～医療法人三愛会 秋田東病院について～ 秋田市の大平山の麓の自然豊かな地にある精神科病院です。 各専門職の職員が職種を超えて一体となり