株式会社gooya の求人・仕事・採用

仕事内容IT企業の人材営業／「業界未経験歓迎／法人営業」IT／営業／裁量のある環境で、成長業界を盛り上げよう GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作

仕事内容【業務内容】 採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・371 名の採用をお任せします。 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、 採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、 採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。 また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、 チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、IT人材・エンジニアの派遣事業を中核に、 制作・開発受託、DX・AI領域などを展開するグループ企業です。 2004年の創業以来、着実に事業を拡大し、 現在では全国に拠点を展開しています。 グループ全体の社員数は現在約1,100名となり、 次の成長ステージとして、1万人規模の組織への拡大を明確なターゲットに掲げています。 この挑戦を実現するためには、 単なる採用や制度運用ではなく、 組織をスケールさせる仕組みそのものを設計し、実装

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 【職種名】 採用Gマネージャー【エン経由で入社実績有り／大手顧客で安定基盤有り／ハイブリッド勤務】 【仕事内容】 採用部門の責任者として、同社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・374名の採用をお任せします。 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕

仕事内容東京都渋谷区の初級エンジニア ＊未経験／ＩＴデビュー歓迎 ＊サポート◎ (正社員) | 株式会社ＧＯＯＹＡ ▼仕事内容 ◆サーバー ・ネットワーク機器の初期設定 ・構築補佐◆システム監視ツールを使ったインフラ稼働状況の確認◆障害発生時の一次対応 ・エスカレーション補助◆各種デバイスのキッティング ・環境構築◆インフラ関連ドキュメントの作成 ・更新◆ＩＴまわりのヘルプデスク業務◆プロジェクトの日程調整や進捗管理 ＊職業訓練修了生の方も歓迎です。 ＊先輩エンジニアからの丁寧なサポート制度あり。 ＊資格取得支援制度が充実しています。 【変更範囲：変更なし】 (東京都渋谷区) ▼職種 初級エン

仕事内容【経理】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・経理マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 経理部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「経理マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、グループ連結決算を含む経理業務全般を担当し、 グループ全体の財務健全性を確保する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◎月次・年次決算の作成と管理：各子会社を含む月次・年次決算業務を正確に行い、財務報告書の作成を担当します。 ◎財務分析と報告：経営陣に対して、財務状態の報告と分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ◎予算管理：予算策定とその進捗管

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります GOOYA Holdingsグループは、IT人材サービス事業、オフィスワーク人材事業、AI開発事業を展開する企業グループです。 2004年の創業以来、着実に事業を拡大し、現在はグループ全体で約1,000名の社員が在籍。東京・大阪・福岡・札幌・仙台・沖縄など全国に拠点を展開しています。 AI時代においても「人の可能性を最大化する」ことをテーマに、人材サービス事業のさらなる成長と新規事業創出を進めています。 今後10年で1万人規模への

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。 ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作成 ・チームマネジメント(リーダー候補の場合) ◆ 営業手法 ◆ 《既存営業》 既に参画中のプロジェ

仕事内容システムエンジニア／AI・DX推進マネージャー候補／AI ／ ローコードで1,000名超の組織成長を加速する。 「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。 22期上期だけで201名の仲間を迎えたGOOYA 。 今、私たちが求めているのは、この急成長を「仕組み」で支えるリーダーです。 GeminiやClaudeといった最新AIツールとローコード開発を武器に、 営業・採用、そして社内のあらゆる部門の業務プロセスをハックしてください。 本ポジションは、客先常駐（プロジェクト先）での勤務を通じて、多様なビジネス現場の課題に直接触れ、改善を提案するスタイルです 。 マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（業界不問） 【求める人物像】 ◎ビジネスサイドでの経験： 営業、マーケティング、経営企画などにおいて、 2年以上のマネジメント経験（役職者としての経験）をお持ちの方。 ◎課題解決のスキル： 業務プロセスを分解し、本質的な課題の抽出および改善を自ら主導した経験。 ◎データ活用能力： 各種数値を定量的に分析し、具体的な戦略立案に落とし込める方。 ◎顧客折衝経験：? クライアントの課題をもとに、要件定義から提案までを行った実務経験。 ［マインド］ ・組織づくりやチームの成長にコミットできる方 ・目標達成への強い意欲と、自律的に行動できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の

仕事内容仕事内容：・電話受付と簡単なPC操作が主な業務となります! ・業界未経験者の方を多く採用しています。(アパレルshop店員、パティシエなど、前職はさまざま!) ・フリーター歓迎 ・2018年3月、4月に入社できる方歓迎 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 交通費支給 即日勤務OK PCスキルGET 社会保険あり 駅から5分 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 社員登用あり 大量募集 研修あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります GOOYA Holdingsグループは、IT人材・エンジニア派遣事業を中核に、オフィスワーク人材事業、DX・AI開発事業などを展開する企業グループです。 2004年の創業以来、着実に事業を拡大し、現在はグループ全体で約1,100名の社員が在籍しています。東京・大阪・福岡・札幌・仙台・沖縄など全国に拠点を展開し、多くのお客様に支えられながら成長を続けてきました。 私たちは、今後10年間で毎年130％成長を継続し、10年で10

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります GOOYA Holdingsグループは、IT人材サービス事業、DX・AI開発事業を展開する企業グループです。 2004年の創業以来、着実に事業を拡大し、現在ではのべ2,500社以上の取引実績、27,000件以上の案件実績を持つ企業グループへと成長しました。 グループ全体で約1,100名の社員が在籍し、東京・大阪・福岡・札幌・仙台・沖縄など全国に拠点を展開しています。 今後10年で1万人規模の企業グループを目指し、既存事業

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。 ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作成 ・チームマネジメント(リーダー候補の場合) ◆ 営業手法 ◆

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容【仕事内容】 経理部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「経理マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、グループ連結決算を含む経理業務全般を担当し、 グループ全体の財務健全性を確保する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◎月次・年次決算の作成と管理：各子会社を含む月次・年次決算業務を正確に行い、財務報告書の作成を担当します。 ◎財務分析と報告：経営陣に対して、財務状態の報告と分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ◎予算管理：予算策定とその進捗管理を行い、コストコントロールを実施します。 ◎内部統制の整備と維持：社内の経理プロセスの標準化と内部統制の強化を推進しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 [歓迎] ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・人事とし

仕事内容株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステム