株式会社gooya の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社G O O Y A ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート 【仕事内容】 ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート 【具体的な仕事内容】 ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【仕事内容】 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新し

仕事内容人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な推薦根拠をベースに候補者を絞

仕事内容株式会社G O O Y A 【マネージャー候補】IT営業◆顧客折衝に専念／既存顧客メイン／大手顧客との取引多数／個人ノルマ無 【仕事内容】 【マネージャー候補】IT営業◆顧客折衝に専念／既存顧客メイン／大手顧客との取引多数／個人ノルマ無 【具体的な仕事内容】 【大手企業と取引多数の成長企業／くるみん認定企業／女性活躍◎】 ◎産育休取得率完全100％/家庭をお持ちの社員も多数在籍しております ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジ出来ます ■特徴 弊社はラウンダーというエンジニアのキャリア形成等をサポートする、専任の担当がついており

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研修の実施

仕事内容株式会社G O O Y A ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート 【仕事内容】 ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート 【具体的な仕事内容】 【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシ

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容株式会社G O O Y A ※10/1以降入社限定【未経験歓迎/年130％成長中】インフラエンジニア◆OJTメイン／資格取得支援 【仕事内容】 ※10/1以降入社限定【未経験歓迎/年130％成長中】インフラエンジニア◆OJTメイン／資格取得支援 【具体的な仕事内容】 ◎いち早く現場で経験を積みたい方におすすめ／OJTメインで現場主義の環境 ◎プログラミングスクールに通っていた方、IT知見がある方、手触り感持って進めていきたい方等、入社者多数！ ◎キャリア支援のカウンセラーのような担当がつく『ラウンダー制度』でキャリア形成支援や入社後・配属後の悩みも解消 ※10/1以降入社限定 ★イン

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容株式会社G O O Y A ※10/1以降入社限定【土日面接可！】未経験エンジニア◆現場で学ぶ！OJTや配属後フォローが手厚い 【仕事内容】 ※10/1以降入社限定【土日面接可！】未経験エンジニア◆現場で学ぶ！OJTや配属後フォローが手厚い 【具体的な仕事内容】 ◎専任のキャリア育成サポーター制度「ラウンダー制度」 ◎現場でいち早く業務を学べる現場主義/ITスクールに行っていた方にとってはいち早く現場で経験をつめる ※10/1以降入社限定 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容★募集職種と仕事内容 人材コンサルタント（SES営業・ソリューション提案）IT人材の不足に悩むクライアント企業と、エンジニアを必要とするプロジェクトを最適に結びつける、当社のコアとなるポジション。 ①クライアント企業へのヒアリング： 既存や新規、休眠中の顧客を定期的に訪問・オンライン商談し、「どのようなシステム開発を予定しているか」「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」といった課題を丁寧に伺います。 ②「Aillume」を使った高速マッチング：自社開発のAIプラットフォーム「Aillume」にクライアントの案件情報を入力。AIが自動選定した最適なエンジニアのリストと適合スコア、客観的な

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容当社の持続的な成長を支えるため、新卒・中途の「採用実務」から、入社後の「教育・研修プログラムの企画・運営」まで、人事・人材開発領域の業務を幅広く、裁量を持って担当していただきます。 ① 採用業務（新卒・中途） 母集団形成・スカウト送信： 各種求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行。 選考コントロール： 応募者対応、面接のセッティング、面接官（各部門長や役員）との調整。 採用ブランディング： 求職者に当社の魅力（AIプラットフォーム「Aillume」の強みや、営業組織の面白さなど）を伝えるコンテンツや会社説明会の企画。 ② 教育・研修の企画・運営 初期導入研

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷】採用グループマネージャー◆採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引／リモート勤務可 【仕事内容】 【渋谷】採用グループマネージャー◆採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引／リモート勤務可 【具体的な仕事内容】 【大手企業と取引多数の成長企業／くるみん認定企業／女性活躍◎】 ■募集背景： 当社は急速な事業拡大に伴い、組織体制の強化、優秀な人材の確保を最重要課題としています。採用市場の変化と競争激化により、従来手法だけでは多様な事業ニーズに即した人材確保が困難になっています。採用は人員補充にとどまらず、企業ブランディング、候補者体験の向上、入社後の定