ハローワーク 介護 - 山形県鶴岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容○高齢者の介護 ・通所介護事業所内での介護 ・訪問介護 ・住宅型有料老人ホーム内での生活全般についての介助 【勤務シフト】 【変更範囲：会社の定める業務】 １、７：３０～１６：００ ２、８：３０～１７：００ ３、８：５０～１７：２０ ４、１０：００～１８：３０ ５、１６：４５～翌８：４５ ◆６５歳以上の方も応募可 （採用の場合は、相談のうえ条件が変更となる場合があります。）

仕事内容「デイサービスきらり」での介護のお仕事です。 デイ利用者の食事・排泄・入浴などの介助及びレクリエーション などを行っていただきます。 （併設されています虹の家こころと協力しながらの合同レク もあります） ＊勤務をしながら、介護職員初任者研修などの資格を取得して いただきます。 ＊経験がないという方でも安心して勤務ができるよう丁寧に 指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜12時15分又は8時15分〜13時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～５日で４時間または５時間勤務可能な方。日数及び時間に ついてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務割表によります。年次有給休暇は３か月後から法定通りに付与 します。希望休み設定可。

仕事内容就業場所：池幸園ショートステイ ★内容 ご利用者送迎車添乗 食事、排せつ、移動、移乗、着脱などご利用者の 日常生活全般の支援 フロア見守り、掃除など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※グループホームふじ荘（９床２ユニット）または隣接するグルー プホームこもれび（９床２ユニット）にて、認知症高齢者が自立し た日常生活を送れるように食事、入浴、排泄の介助及び調理、食材 の買い物等行っていただきます。 ※利用者とのコミュニケーションを多く取ることを大切にし、職員 同士でフォローし合いながら安全な業務進行に努めます。 【変更範囲；変更なし】

仕事内容・相談業務・ケアプラン作成 ・各関連機関との連絡調整、自宅訪問、在宅介護を選択するご家庭 が増えた現在、住み慣れたご自宅や地域で『その人らしい生活』を 送れるようにご利用者とご家族の希望や目標を聞き取り、その上で サービスを調整し、ケアプランを立てています！ また。ケアプランに関わる各専門職と力を合わせることでご利用者 とご家族の目標が達成され、次の目標に向けた手厚いサポートが実 現しています！ 多様なケースを受け持ち、ケースに見合ったプランを検討すること でケアマネージャーとしてのスキルアップや自身の成長にも繋げる ことが出来ます。 【変更範囲；変更なし】

仕事内容○介護業務 食事介助、排泄介助、入浴介助等、健康管理、服薬管理、 食事提供、掃除、洗濯、書類製作記入等、その他 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時30分 就業時間に関する特記事項：休憩２：００～３：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ＊月毎の勤務表によります。 ＊有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与

仕事内容○介護サービス付高齢者向け住宅【あっとほーむ】に おいて、入居者の介護業務をお願いします。 ＊深夜帯はセンサーとコール対応 ＊朝方はトイレ誘導や起床ケア有り 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・入退所の手続き及びそれに伴う契約等事務 ・ご利用者ご家族の相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・介護現場業務のサポート ・請求業務（システム入力） ・個別計画書作成入力 ・送迎業務（必要時） ・サービス担当者会議や委員会活動、ご家族との連絡 ・多職種連携のハブとして、またチームの一員としてご利用者を 支援 【変更範囲 ：無し】

仕事内容介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）かみじ荘において次の 仕事を行っていただきます。 ○入所者（８０名）及び短期入所者（２６名）の身の回りの世話 ○入浴、食事、排泄等の援助及び介護 ○簡単なパソコン入力操作 〔変更範囲：法人の定める業務〕 ＊就業時間は（１）～（３）の他に、 （４）１１：００～１９：４５ （５）１１：３０～２０：１５ （６）１３：１５～２２：００ （７）２２：００～０７：３０（休憩１０５分）の勤務あり。 ◆（１）～（７）の交替勤務。

仕事内容有料老人ホームはなの里、デイサービスはなの里での勤務 デイサービスはなの里 →食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎 有料老人ホームはなの里 →夜間見守り、排泄介助 【変更範囲：会社の定める業務】 日勤 月１２回～１３回 夜勤 月４回～５回 【勤務日数は要相談】

仕事内容◆Ｒ６年度有休取得率：７３．３％（全事業所・全職種平均） ◆年次有給休暇：採用日から取得可 ◆賞与：４ヶ月分（令和７年度実績）※特記事項参照 ◆子の看護等休暇は就職時から取得でき、小学６年生まで対象です 【仕事の内容】 ○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務、通 所リハビリテーション業務 ○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務、通所リハビリ テーション業務 ＊運転業務あり 【変更範囲：変更なし】