株式会社岩本屋 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ラーメン屋のホールキッチン／週休3日制／賞与2ヵ月分 岩本屋 高岡戸出店 ラーメン 《 書類選考なし 人柄重視の採用 》 忙しさもありますが 効率よく働くことで残業は月13時間ほどと ホワイトに働ける飲食店 ＼ 新着レア求人 ／ ◍月曜定休×22時半閉店の飲食店 ｜【月12日休み】で自分時間も大切に◎ ◍未経験可＆学歴不問 ◍20代で【年収550万円】の実績あり ◍面接確約でスムーズ内定 ◍産休育休ありで長期で安心 仕事内容 ＼ 面接確約・未経験入社95％ ／ ✼✼ ＜あの岩本屋で正社員募集＞ 週休3日で年間休日159日もあるのに しっかり給与ももらえる飲食企業 ✼✼ 未経験

仕事内容ラーメン屋のホールリーダー／未経験／賞与2ヶ月分 岩本屋 高岡戸出店 ラーメン 《 書類選考なし 人柄重視の採用 》 忙しさもありますが 効率よく働くことで残業は月13時間ほどと ホワイトに働ける飲食店 〖 新着レア求人 〗 ✦月曜定休×22時半閉店の飲食店 ✦【20代で年収550万円】の実績あり ✦月8日～月12日休みから選べる ✦面接確約でスムーズ内定 仕事内容 ＼ 書類選考なし・面接1回 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 北陸エリアに33店舗展開 だれもが知ってる絶品ラーメン屋で 正社員募集 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏【週休2日制】【週休3日制】アリ ｜年間休日15

仕事内容ラーメン屋のホールスタッフ／選べる働き方／書類選考なし カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 【 新着レア求人 】 ✦ボーナス2ヵ月分 ✦月2万円の寮アリ ✦20代で年収550万円の実績あり ✦面接1回でスムーズ内定 ✦土日のどちらかお休みもOK ✦月8日～月12日休みから選べる ✦残業月13時間以内 仕事内容 ＼ 書類選考なし・面接1回 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 北陸エリアに33店舗展開 だれもが知ってる絶品ラーメン屋 ••

仕事内容ラーメン屋のホールスタッフ／週休3日制／未経験入社95％ カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 ＼ 新着レア求人 ／ ◍月12日休み ◍月2万円の寮アリ ◍ボーナス2ヵ月分 ◍20代で年収550万円の実績あり ◍面接1回でスムーズ内定 ◍未経験可＆学歴不問 ◍産休育休ありで長期で安心 ◍残業月13時間以内 仕事内容 ＼ 未経験入社95％ ／ ✼✼ ＜あの有名ラーメン店で正社員募集＞ 週休3日で年間休日159日もあるのに しっかり給与もも

仕事内容ラーメン屋の接客調理／週休3日／寮2万円／賞与2ヵ月 カンサプ株式会社 ラーメン 《 書類選考なし！人柄重視の採用 》 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ 学歴や経歴は関係なし！ 多くても残業は月13時間で でホワイトに働ける飲食店 《 人柄重視＆正社員募集 》 ❏転職回数不問・ブランクOK ❏完全週休3日制（月12日） ｜土日のどちらかのお休みも可能◎ ❏20代メインに若手活躍中！ ❏海外旅行（全額会社負担） ｜パリ・ラスベガス・ハワイ・韓国など ❏バイク・マイカー通勤OK 仕事内容 ＼ 正社員デビューOK ／ ―――――――――― ＜賞与2ヵ月分支給 ＞ 未経験入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】店長候補（高岡市）（週休2日） 【仕事内容】 フードサービス業およびセントラルキッチン・食品製造業に携われます！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 【魅力ポイント】 ■お客様満足度向上のため社員満足度も大切に！ ここ数年で導入した「週休3日制／年間休日159日」 産休・育休から復帰のタイミングでの使用やワークライフバランスを重視した方の使用などどなたでも利用可能です！ ■教育研修費年間2，000万円でスキルアップ！ 従業員1人あたりの教育研修費用の平均は約4万円（産労総合研究所の調査による）だが、同社では1人あたり40万円と10倍もの費用をかけております。ここまで金額をかけているのは、「社員に早く活躍してほしい」という思いから多額の費用を投資してい

仕事内容【職種】 [正]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 《仕事内容》 お客様へ喜びを提供するための 調理・接客、店舗マネジメントになります！ まずは、できることからのスタートでOK！ 段階を追って、手がけられる業務の領域を広げていきましょう！ 未経験でも一から丁寧に教えます◎ 嬉しいポイント 社員やスタッフさん同士の仲の良

仕事内容かぐらやの店舗運営スタッフ（正社員）募集！多彩なキャリアパス制度／KOZOホールディングス求人 頑張りをきちんと評価する昇給チャンスは年2回！飲食業界大手の安心・安定した環境で働けます。充実の福利厚生あり 「かぐらや」では、正社員の店舗運営スタッフを募集中です。接客や配膳、お会計などを中心としたホール業務、調理全般をオペレーションするキッチン業務をそれぞれ覚えていただきます。その後、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、売上管理、発注など、マネジメント業務に携わることが可能です。 【未経験も安心】 まずは、入社後に当社の理念や事業について学ぶ座学研修からスタート。その後、店舗に配属後は先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【富山市】店長（週休2日） 【仕事内容】 未経験歓迎！週休2日制でメリハリ作りを徹底！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提

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仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 �@スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 �A店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 �Bお客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 �Cラーメン作り ⇒お客様に提