17時退社 - 東京都 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容食材の切出し、仕込み、調理、洗い物、片付けなど ※就業場所に関しては本人の希望及び適性に応じ決めさせていただきます。 ＊就業場所人数はレストラン調理スタッフ全体の人数を記載 変更の範囲：変更なし

仕事内容店舗の各部門に配属し、商品の加工、パッケージ作業及び、 商品の品出し作業と陳列商品の発注作業、対面販売などの一連の販売業務。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容ホテル、旅館、レストラン、グランピング、エンターテイメント等 当社が開発・運営（＝トータルプロデュース）する施設にて、 お客さまの“楽しい”をプロデュースしていただきます。 まずは各施設でサービスの基礎を磨いたのち、 ご自身の希望に合わせてキャリアを構築することが出来ます。 １年目から新規施設の立ち上げ等に携わっていただく可能性もあります。 雇入時に想定する主な就労系在留資格 「特定活動（本邦大学卒業者等）」「技術・人文知識・国際業務」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容物流倉庫の機械を点検・修理する仕事です。 ベルトコンベヤなどの機械のメンテナンスや部品交換・設置を行います。 関東エリアの倉庫が主な作業場所です。 現場作業のほかに見積書や報告書の作成など事務作業もあります。 基本は社用車で直行直帰です。 働き方は４パターン １．現場のみ ２．事務のみ ３．午前事務・午後現場 ４．午前現場・午後事務 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【流し営業エリア】 東京23区、三鷹市、武蔵野市 【待機営業】 東京駅八重洲口・丸の内口他ターミナル駅、有名ホテル、東京無線グループ専用待機場所等多数 【無線配車＆アプリ配車】 流し営業や待機営業以外でもお客様からの配車依頼も多数入ります。TVでも話題沸騰！配車アプリ「GO」も絶好調で、一昔前とは違い自らお客様を探しに行く方法以外でも安定した収入を得る事ができます。 【新卒入社実績あり！】 2021年から毎年新卒入社実績があります！それも皆元気に活躍中で、早くも年収500万円超えの先輩もいます！20代前半で年収500万円が本当に可能な業界なんです

仕事内容＊内閣府認可企業主導型保育事業施設又は小規模保育事業施設での 保育の仕事 ・小規模保育事業施設：定員は各園で異なります。亀戸園１９名 東砂園１９名、北砂園１９名 ・企業主導型保育事業施設：東砂ひよこ園定員１０名 ※フリー職員の保育士もおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＡＩサポートスタッフ／「新卒採用」／サポートスタッフ ■事務職＝総務・人事・給与会計・営業アシスタント・新規事業(飲食観光/金融不動産)サポート・生成ＡＩ活用支援・ＷＥＢマーケティング・ＤＸ活用支援等 総務・人事・給与会計・営業・新規事業の支援業務・生成ＡＩ活用支援・ＷＥＢマーケティング・ＤＸ活用支援等 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 ■コンサルIT事業 メインとしては、JavaやPython等を使用し、各種WEBやモバイルシステムの開発や保守運用を行っています。 他にもSAP導入支援やDXコンサル等、幅広く対応しております。 ■金融不動産事業 ・不動産コンサルティング

仕事内容主な事業内容は飲食店舗の管理であり、その他にも店舗の企画・開発・ 受託業務も行っております。 取り扱っているブランドは、フランチャイズで運営してる店舗として、 カフェやファーストフード、ティー・コーヒーサロンなどがあり、 直営のブランドとして、駅そばや食堂事業など幅広い飲食業態を展開 しています。 また店舗の特徴として、東急線沿線の駅中・駅近くで多くの店舗を 展開しており、東急線沿線地域の街づくりに貢献をしております。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容当法人の特徴は、直営厨房だからこそ実現できる現場に近い栄養管理です。 献立作成、調理、発注、食数管理、栄養管理まで一貫して関わることができ、 病院・介護の両方の現場で実践的に学べます。 ＼年間休日・給与は自己選択制です／ 年間休日：１１５日～１３５日から選択。 給与：賞与・昇給を含め、ご自身で給与を選択。 求人提示の年間休日・給与はスタンダードなものとなります。 【業務変更の範囲：なし】

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 「流し営業」 東京23区内・三鷹市・武蔵野市 「ｋｍグループ専用乗り場での待機（都内20ヶ所以上）」 ・伊勢丹新宿本店 ・恵比寿ガーデンプレイス ・汐留メディアタワー ・坂パークビル ・赤坂BIZタワー ・メソニック38MTビル ・KDX豊洲グランスクエア ・the SOHO ・新宿野村ビル ・丸の内トラストタワー本館 ・大手町フィナンシャルシティ ・聖路加国際病院 ・三井記念病院 ・国際医療福祉大学三田病院 ・JR東京総合病院 ・順天堂医院 ・ロイヤルパークホテル ・ロイヤルパーク汐留タワー ・ホテルサンルート有明 ・丸ノ内ホテル ・ザ・キャピ

仕事内容アレーズ秋桜２階 福祉型障害児入所施設の『児童指導員』として ３歳から１８歳までの子ども達の支援業務を担当していただきます。 将来的に自立できるように生活や考え方のサポート全般をお願いします。 ・生活の支援 ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検 など） ・土日や児童の長期休暇中は外出支援や調理活動等も行います。 【業務の変更範囲】：法人のすべての業務

仕事内容●特別養護老人ホームにおける、 施設ご利用者の移動・食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ●レクリエーションや各季節行事等の企画・運営・管理業務 ※総合職とは？ 保有資格に応じて専門性を発揮するスタッフ職及び施設長等 のマネジメント職への昇任がチャレンジ出来る職種です ■ジョブローテーションを含む異動あり ■変更範囲：生活相談員・社会福祉士・介護支援専門員、他法人の定める業務

仕事内容電気設備工事の現場事務所内で、パソコンを使う事務作業やスケジュール調整 など、現場運営を支える幅広いサポート業務をお任せします。現場には２～３ 名が常駐しますので、分からないことはすぐ確認しながら仕事を進めることが できます。・主な仕事内容（写真撮影、図面や写真データ等の整理・会議の議 事録作成、準備、関係者への連絡、官公庁提出用書類の作成や届出の手続き（ フォーマットあり）・工事に必要な資材の手配、進捗の確認）はじめは書類整 理や簡単な入力作業など、無理のない業務からスタートしていただきますので 、未経験の方もスムーズに仕事に慣れることができます。 変更範囲：資格取得のうえ、施工管理者になる

仕事内容プロダクションアシスタント 業務概要 プロデューサーのもとで、スケジュールやコストの管理、スタッフのマネジメントなど、クリエイティブ業務全般の制作進行を担っていただきます。 主に手がけるのは、音楽、マンガ、アニメ、ゲーム、ファッションといったカルチャー領域です。 戦略立案から企画・制作、さらにはIPの開発・運用まで、コンテンツの可能性を広げる多岐にわたるフェーズに深く関わります。 単なる進行管理にとどまらず、社内外のクリエイターと共に熱狂を生み出す調整役として、プロジェクトの立ち上げから完成までを一気通貫でまとめ上げる重要な役割をお任せします。 具体的な仕事内容 入社後はプロダクションアシスタ

仕事内容＊入社後は下記輸出入航空貨物の上屋業務に従事し、その後管理業務を行う ・配送トラックからの貨物受託（引取り／積込み） ・貨物ラベル、数量、外装チェック（損傷の有無など） ・輸出貨物の出発便機材への積付け（ビルドアップ作業） ・輸入貨物の到着便機材からの取卸し（ブレイクダウン作業） ・機材の搬出／搬入及び貨物の搬送 ・その他輸出入貨物に係わる付帯業務 ※業務の変更範囲：当社指定の全業務（本人希望と適性を考慮の上）

仕事内容仕事内容は、窓口業務（新患・再来受付、会計、入退院）、電話応対、算定入 力、保険請求（レセプト）業務、各種保険に係わる書類担当業務、宿日直業務 （急患受付業務）、委員会活動、メッセンジャー業務などに従事していただき ます。 当院は、足立区・北区・埼玉県川口市およびその近隣地域における急性期型地 域基幹病院（２８８床）として「疾病予防・救急医療・リハビリテーション」 に取り組んでいます。 業務変更の範囲：事務職内

仕事内容公共の水処理施設等での”電気工事”をお任せします。 Ｆケーブル（ＶＶＦケーブル）よりも太く重いケーブルを使用し、 現場の規模は広大な公共水処理施設で高難易度の電気工事に関わります。 普段チームで行動しており、現場の施工管理＝現場監督も弊社社員です。 未経験者が実際に入社して活躍しており、教育制度も充実しています。 自ら電気工事の作業員として働きたい方を歓迎します。 ＃年間休日１２５日 ＃完全週休２日 ＃転勤なし ＃資格取得は全額会社負担 ＃創業１００年超企業

仕事内容【仕事内容】 2027年入社 新卒採用 介護付有料老人ホームのレストラン運営 [キッチンスタッフの仕事] 1.仕込み その日のレシピに沿って下ごしらえ。 献立の段階から計算しつくされたメニューを お客様が見て美味しく、食べて美味しくなる様 仕込みの段階から細かな気配り。 2.営業 メニューの数は毎日3食ともに2～3種類。 決まったメニューでもお客様の体調に合わせ 薄味にしたり、柔らかくしたり、時には細かく刻んだりと ひと手間かけて調理。 3.特別な食事 お客様から事前に予約をいただいている場合には 本格的なフルコースや会席料理を献立作成から担当。 会食の用途に合わせ、趣向を凝らしたメニュ

仕事内容※入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属になります 。（配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェッ クスタンドの全部門を研修後に本人の適性を考慮し決定します。） ※配属後は、部門運営責任者チーフを目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各種マ ネジメント、売場づくりのプロを目指します。将来的には管理職を中心に本人 の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登用の可能性もあります。 ※就業場所の人数は平均な人数です。実際の人数は各店舗により異なります。 【変更の範囲：なし】

仕事内容ヒーロー幼児園※認可外保育施設における ・保育担任業務 ・保育補助業務 変更範囲：変更なし