日勤 看護師 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴、静脈注射含む内科クリニック外来業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1850円～2000円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 みらいメディカルクリニック茗荷谷は、茗荷谷駅前で地域医療に貢献してきた「松本医院」を前身とし、2015年7月に改称、新たな一歩を踏み出しました。内科・小児科診療に加え、「がん」の補

仕事内容★日勤のみ◎高給与！年間休日125日◎研修充実◎訪問看護ステーション★ ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 (東京都文京区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験5年 年収：451万円 月給：30万円 賞与：91万円 基本給：260,000円 資格手当：10400円 ※経験5年 住宅手当：30000円 ※別途オンコール手当あり 給与例詳細：経験8年 年収：470万

仕事内容【仕事内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックや、体調の変化、いつもと違う点がないかを確認したり、気になる点を医師に相談したりします。 【給与】 月給394,600円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給:222,300円-254,600円 ・資格手当:100,000円 ・夜勤手当:8,000円/回（5回分、40,000円） [その他手当] ・勤続給:4,000円-17,000円 【勤務地】 東京都文京区根津2-14-18 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の

勤務時間08:30 ～ 18:30,08:30 ～ 12:30

仕事内容文京区目白台のクリニックで看護師募集☆週4日/平日休み☆経験を活かしませんか？ 診察準備、診察介助、患者さんへの説明、指導、診察室の掃除と、使用物品の後片付け・補給などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格

仕事内容★年間休日127日◎日祝休み◎研修充実◎借り上げ社宅制度あり◎研修充実◎未経験の方も安心◎保育園での看護師募集★ ▼仕事内容 ●保育園での看護業務全般をお任せします。 (東京都文京区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例1 年収：367万円 月給：25.5万円 賞与：61.5万円 基本給：205,000円 資格手当：50000円 定年70歳／退職金制度あり／再雇用制度あり (正社員) ▼勤務時間 7：00〜20：00 シフト制・実働8時間 (東京都文京区) ▼休日・休暇 年間休日127日 日祝固定休（月休日数規定あり）、年末年始休暇（12

仕事内容【文京区/クリニック/常勤】嬉しい固定曜日休み♪駅徒歩8分☆都心にもアクセスしやすい好立地♪優しい院長で、和気あいあいの雰囲気☆消化器系に強みを持つクリニック◇ ▼仕事内容 クリニックにおける看護師業務全般をお願いします。 ・診察介助、内視鏡介助、採血、検診業務など 看護師数：常勤4名、非常勤3名 内視鏡件数：1,800/年間 (東京都文京区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）,外来,内視鏡,診療所・クリニック(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：290000円〜 (正社員) ▼勤務時間 【月火木金】 （早番） 8：30〜18：00（休憩90分） （通常） 8：

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【給与】 月給450,000円 ～給与・待遇内訳～ 入社時月給 380,000円 管理者へ就任後 450,000円 【勤務地】 東京都文京区本郷3-36-12グリーンヒルズ202 【応募資格】 管理職 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気

仕事内容【東京都／文京区】★年間休日124日◎オンコールなし◎★母体・福利厚生◎精神科訪問看護ステーションです♪ ▼仕事内容 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度です 疾患例：統合失調症／躁鬱病／非定型精神病／神経症／アルコール依存症／その他精神疾患全般。 《訪問件数》6件程度／日(常勤の場合) (東京都文京区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：415万円〜440万円 月給：32.7万円〜34.8万円 賞与：23万円 基本給：125,000円〜140,000円

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 採血、点滴、心電図検査、ABI/PWV検査、レントゲン検査の補助、生活指導、ワクチン・各種予防接種対応、ホルター心電図の装着・返却など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～18:30/土曜日：08:30～12:30 【給与情報】 月給28万円～34万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 開院前に業務の流れや使用する機器を確認する研修期間を設けています。また、院内での勉強会の開催や外部研修への参加補助など、常

仕事内容患者さんの健康管理や医療ケアをお任せします ・訪問看護業務 病態観察 医療処置（点滴、褥瘡処置等) 内服管理 医療機器管理（人工呼吸器、HOT等) 清潔ケア支援 入浴介助 フットケア（爪切り) 摂食嚥下支援 ご家族への介助指導 住環境の調整 医療機関との連携 緊急時対応（オンコール対応) ・記録業務 ・担当者会議への参加 【管理職のみ】 ・訪問看護部会への参加 ・契約業務 ・連携先への営業 ・訪問スケジュールの調整 ・各種書類管理

仕事内容【高月収！正社員になる！クリニックで正看護師募集】【文京区 白山駅】 診察補助、物品管理、電子カルテの入力、採血、注射、ルートキープ、術前後のバイタル管理、妊婦健診の患者様へのご説明、その他付随業務等お願いいたします。 職種：看護師 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーシ

仕事内容【アピールポイント】 【年間休日122日☆定年65歳☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆駅チカ☆各種手当あり】介護施設のお仕事です◎ 【仕事内容】 ●残業は月平均5時間とほぼありませんので、ワークライフバランスを保って勤務していただけます♪ ●東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」から徒歩5分☆毎日の通勤が楽々ですよ♪ ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり。ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ＊オンコール対応あり 【給与】 月給304,500円〜415,000円 【月給】30万4,500円 ＜内訳＞ 基本給：22万円＋資格手当、月額処遇改善手当 【昇給】1月あたり0

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴、静脈注射含む内科クリニック外来業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1850円～2000円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 みらいメディカルクリニック茗荷谷は、茗荷谷駅前で地域医療に貢献してきた「松本医院」を前身とし、2015年7月に改称、新たな一歩を踏み出しました。内科・小児科診療に加え、「がん」の補

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日は勤務表により決定 ＊就業日数は相談に応じますが、週の労働時間数等により加入保険 ・年次有給休暇等が表記と異なる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表により決定（相談可能） 出勤は半日、１日出勤からでも相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・精神科訪問看護：心理的ケア、家族支援、就労支援 ・児童発達支援：お子さまの発達相談、心理的サポート ・難病、ターミナルケア等 ・療養上の看護及び世話：服薬管理、清潔ケアなど ・医療業務：点滴、褥瘡処置、医療機器の管理 ・関係機関、行政、医療機関との連携、会議への出席 ・訪問範囲：文京区を中心に事務所から半径３キロ圏内 ・訪問手段：電動自転車（貸与あり）または公共交通機関を利用 〔変更範囲：変更なし〕 ※２０２６年５月１日新規オープン予定のステーションのオープニ ングスタッフ募集。精神障がいや児童発達支援にも力を入れていき たい方、新規拠点の立ち上げに携わりたい方を歓迎

仕事内容【業務内容】 訪問看護での看護師業務全般 ・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など) ・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など) ・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置) ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤(実働8時間)：08:00～20:00 【給与情報】 月給46万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、給与

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 有料老人ホームにおける看護師業務（ご入居者様の健康管理全般） ・バイタルチェック ・ご利用者様について気になる点のドクターへの共有、相談 ・内服薬の管理 ・慢性的な疾患等の処置 など (東京都文京区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給362,300円〜394,600円 【月給内訳】 ・基本給 ： 222,300円〜254,600円 ・資格手当： 100,000円(正看護師) ・夜勤手当： 40,000円(5回した場合) 住宅手当(自己名義のみ・関東エリア10,000円) 家族手当(配偶者：8,000円 子：3

仕事内容★土日祝休み◎駅徒歩圏内◎訪問看護での募集★ ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 近隣のご利用者宅へ電動自転車で訪問します。 1日：4〜5件 オンコール：ほとんどなりません。 (東京都文京区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 月給：25万円〜32万円 賞与：2回 ※スタッフ 給与2 月給：33.1万円〜36.6万円 賞与：2回 ※管理職候補 給与例詳細：経験9年 年収：477万円 月給：32.4万円 賞与：88.2万円 基本給：294,000円 住宅手当：30000円 ※世帯主 ※世帯主

仕事内容【文京区/保育園/常勤】《2026年4月入職可》駅チカ！賞与年3回！「対話」を大切にする保育園◆残業ほぼ無！土日祝休み☆子どもたちの成長を見守る♪ ▼仕事内容 保育園における看護師業務全般をお願いします。 ・園児の体調確認 ・体調不良や怪我などの対応 ・保健日誌や保険だよりなどの書類作成 ・クラス補助 定員：60名 (東京都文京区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）,保育園,保育園・学校(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：265000円〜 (正社員) ▼勤務時間 7：15〜20：15(休憩60分) ※上記時間内で実働8時間勤務 ※週40時間を上限とするシフト制

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給39万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>30代後半 資格給:317,600円 医療職手当:80,000円 【業務内容】 ＜検診・健診＞ 会員制検診施設での看護師業務全般 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 採血、点滴、心電図検査、ABI/PWV検査、レントゲン検査の補助、生活指導、ワクチン・各種予防接種対応、ホルター心電図の装着・返却など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 開院前に業務の流れや使用する機器を確認する研修期間を設けています。また、院内での勉強会の開催や外部研修への参加補助など、常勤の方の成長を支え