東京都町田市の小規模多機能の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員｜看護小規模多機能型居宅介護ハーモニーの募集です。 ◎年間休日１２０日以上◎マイカー通勤可（職員駐車場あり！） 介護支援専門員として長年にわたりケアマネ業務に携わってきた職員も多数在籍！ 未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。 母体が医療法人の為、医療に関することは施設内の看護師へ気軽に相談可能です。 ＊業務の変更はありません。

勤務時間勤務時間 08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容看護師 / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・古淵駅から徒歩22分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団創生会 看護小規模多機能型居宅介護 ハーモニー 勤務地 〒194-0036 東京都町田市木曽西4-12-22KISOコミュニティーベース1階 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護、小規模多機能 雇用形態 非常勤 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問看護 業務の変

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~340000円 【住所】 東京都町田市木曽東4-21-43 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容■会社名 東京都町田市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・退職金あり/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/小規模多機能/東京都町田市 ■コメント ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ・育児休暇制度完備。 仕事と育児を両立しやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 ◇介護福祉士としての施設介

仕事内容医療法人久盛会が運営する『小規模多機能ホーム秋田高城』で介護スタッフを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・利用者様の日常生活を支えるケア ・一人ひとりの状態や生活に合わせたサポート ・通い・訪問・宿泊のサービスを通じた継続的な支援 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・さまざまな場面で利用者様に寄り添い、身近な存在として関わる仕事です ・職種は介護職・ヘルパーとして、利用者様の安心できる生活を

勤務時間勤務時間 1）08:30～17:30（休憩60分） 2）12:00～21:00（休憩60分） 3）16:00～翌10:00（休憩120分） 4) 07:00～16:00（休憩60分） ※夜勤専従：応相談 ※夜勤不可でも応募可能

仕事内容介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・古淵駅から徒歩22分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団創生会 看護小規模多機能型居宅介護 ハーモニー 勤務地 〒194-0036 東京都町田市木曽西4-12-22KISOコミュニティーベース1階 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 非常勤 仕事内容 【仕事内容】 ・送迎・訪問・食事・入浴介助・レクリエーション活動の支援 業務の変更範囲：なし

仕事内容★年間休日120日！マイカー通勤OK◎研修充実★東京都町田市にある看護小規模多機能型居宅介護支援事業所です。 ・年間休日が120日と多めなので、心にゆとりを持って業務に取り組めます。仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・マイカーでの通勤が可能なうえ、無料駐車場を完備しています。離れた地域にお住まいの方も安心して通っていただけます。 ・研修制度が充実しています。働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 看護小規模多機能施設における介護業務全般 ┃サービス形

仕事内容《転居を伴う転勤なく安定勤務》 東京都町田市野津田町にある登録定員29名の 看護小規模多機能型居宅介護「花織まちだ」で エリア正社員の介護職員を募集！ 【オススメポイント】 ・平日休みもOK ・年2回季節手当あり ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・キャリアアップできる 【仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ＜夜勤＞ ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 【成長

仕事内容☆★年間休日122日☆★未経験から転職された方も多く活躍中! 介護職/小規模多機能/夜勤あり 【おすすめポイント】 年間休日122日以上!オン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。また、一人の新入社員に一人以上の先輩がついて指導し、業務を覚えていく「プリセプター制度」など研修制度が整っているので実務経験のない方も安心して仕事を始められます。 様々な働きやすい環境を追求し「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定受けていて、産休・育休からの復職者も多数活躍しています。介護休暇も取得実績があり、仕事と育児を両立しやすい職場です。 社会福祉法人奉優会が展開する小規模多機能介護でのお仕事です

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ※インシュリンや胃ろうなどが必要な方が小規模多機能の方にいらっしゃった場合は、医療行為の部分だけ訪問看護の看護師がサポートします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～42万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 町田市/看護小規模多機能型居宅介護/派遣/車通勤可/週3日以上勤務出来る介護福祉士の方！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2020年5月1日 定員：登録29名（泊り9名、通い15名） 【当施設のおすすめポイント】 ・医療法人が運営しております！ ・日勤帯のお仕事！ ・勤務日数は週3日から可能です！ ・有休休暇の付与もございます！ ・各線「町田駅」からバス

仕事内容◎院内SE職１名募集します◎年間休日124日！賞与実績3.5カ月♪南町田グランベリーパークから徒歩すぐ◎病院バックオフィス採用◎【町田市、南町田グランべリーパーク駅、病院、院内SE、正職員】 勤務先は、大型ショッピングモール南町田グランベリーモールから徒歩圏内！8:30～17:30勤務＆年間休日124日なのでライフワークバランスもばっちりです♪ ◆職種 院内SE ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5696円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都町田市鶴間4-4-1 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243000~278000円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 東京都町田市森野4-7-13 【アクセス】 JR横浜線 / 小田急線町田徒歩 23分 (距離：1949 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 役職手当 / 準夜勤手当 / 職務手当 / 資

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 町田市/小規模多機能型居宅介護/パート/未経験OK/介護職求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 町田市にある小規模多機能ホームの介護職・パート求人です 【施設概要】 開設：2019年6月 定員：25名 【当施設のおすすめポイント】 ・離職率が低くチームワーク抜群！ ・残業はほとんどなし！ ・敷地内に無料の駐車場完備！ ・単身寮完備！ ・車、バイク通勤歓迎！ 【当施設の特

仕事内容【求人概要】 町田市/小規模多機能居宅介護/正社員/単身寮あり/介護職求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 町田市にある小規模多機能居宅介護事業所の正社員・介護職求人です。 【施設概要】 開設：2019年6月 定員：25名 【当施設のおすすめポイント】 ・離職率が低くチームワーク抜群！ ・残業はほとんどなし！ ・永年勤続制度有り！ ・敷地内に無料の駐車場完備！ ・単身寮完備！ ・車、バ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護ハーモニーで、主任ケアマネージャーとしてあなたの経験を活かしませんか。ここでは、一人ひとりの利用者様が望む暮らしを、チームで支えるやりがいのある仕事です。 日々の業務では、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況を丁寧に伺いながら、きめ細やかなケアプランを作成していただきます。また、看護師や介護スタッフ、リハビリ担当者など、多職種チームとの連携を密に取り、サービスが円滑に進むよう調整する役割も担います。関係機関との連絡調整も重要な業務の一部です。 「利用者様の笑顔が何よりのやりがい」と感じられる方、チームで協力して質の高いサービスを作り

仕事内容地域の暮らしを支える看護を、正社員で ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の看護師として地域の暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 施設について 看護小規模多機能型居宅介護で、看護師として利用者様の生活を支えるお仕事です。 通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、介護職員など多職種と連携して支援します。 ◆ 看護師としてのお仕事 ・看護師業務全般 ・看護小規模多機能型居宅介護における利用者様への看護支援 ・利用者様の状態に合わせたケア ・介護職員などスタッフとの連携 一人ひとり

仕事内容年休120日の好待遇◎家族との時間も、仕事も。どちらも守れる働き方へ。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 送迎・訪問・食事・入浴介助・レクリエーション活動の支援 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 介護の実務経験がある方（資格不問） 自動車運転免許をお持ちの方 ※定年制につき60歳未満の方 勤務時間: 1）08:30～17:30（休憩60分） 2）12:00～21:00（休憩60分） 3）16:00～翌10:00（休憩120分） 4) 07:00～16:00（休憩60分） ※夜勤専従：応相談 ※夜勤不可でも応募可能 休日・休暇: 週休2日制 夜勤明け休み

勤務時間8：00～18：30の内の8時間 休憩:労働時間6時間以上45分、8時間以上60分 週2日～

仕事内容【町田市野津田町】花織まちだ【看護小規模多機能型居宅介護】ではパートのヘルパーを募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご入居者様の見守りや日常生活の介助をお願いします。 具体的には… ・食事面での準備、見守り、介助 ・日常生活の介助（トイレや入浴など） ・お茶とおやつ出し ・レクリエーションの提供 ・フロアのお掃除 ※上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていた

仕事内容医療法人久盛会が募集する介護スタッフの正社員求人 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしに寄り添う介護職！柔軟な支援を担うお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・利用者様の状況に合わせた日常生活のサポート ・介護に関わる各種業務 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・安心して過ごしていただくための環境づくり ・スタッフ間での情報共有や連携 通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、利用者様の生活を支えるサービスです。お一人おひとりの状態や