東京都町田市の小規模多機能の求人・仕事・採用

仕事内容通い・泊まり・訪問を支える准看護師の正社員 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜370,000円 ≪基本給≫ 270,000〜330,000円 ≪昇給≫ 0〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 古淵駅から1.4km 淵野辺駅から2.4km 矢部駅から3.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容退職金制度や再雇用制度あり♪長く腰を据えて働ける職場環境をご用意しております◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護での介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 ・施設への「通い」を利用する利用者様への介助や見守り ・利用者様のご自宅へ訪問して行う生活支援・身体介護 ・施設に宿泊する利用者様への夜間の見守りや介助 ・利用者様の日々の変化を把握し、一人ひとりに合わせたケアの提供 ・看護職などの多職種と連携したチーム

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ※インシュリンや胃ろうなどが必要な方が小規模多機能の方にいらっしゃった場合は、医療行為の部分だけ訪問看護の看護師がサポートします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～42万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転

仕事内容・病棟・外来でのリハビリ業務全般 患者様は、ご年配の方がほとんどです。 患者様と密接に関わりたい方、在宅復帰に向けたリハに取り組みたい方 希望者は訪問リハにも取り組んで頂けます◎ 患者業務以外は電子カルテを採用し、他部署との情報級友や意見交換もスムーズに可能となっています。 記録業務もPC入力となっているので残業はほとんどありません。（平均0～2時間/月） ・病床数：計120床（急性期一般：60 障害：23 地域包括ケア：37） ・診療科目 内科 / 外科 / 整形外科 / 胃腸科 / リハビリテーション科 / 脳神経外科 / 循環器科 / 心療内科 / 神経内科 / 皮膚科 / 救急科

勤務時間17:00～翌10:00 週1回～ ※残業なし

仕事内容宿泊定員9名・町田市野津田町にある 看護小規模多機能型居宅介護施設 「花織まちだ」で夜勤専従の 介護スタッフを募集！ 【オススメポイント】 ・宿泊定員9名のみ ・週1回～OK ・WワークOK！（規定有） ・土日祝は時給換算+30円 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定あり） ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・介護職のブランクあってもOK 【仕事内容】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などの夜勤介護業務をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1回～勤務可能！ 働いてるスタッフは「稼ぎたい」 という理由で週3回

仕事内容【ホスピス対応型住宅の理学療法士】正社員｜新規オープン｜賞与あり｜年間休日１２５日｜資格手当あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社リベルケアでは、地域社会において質の高い医療サービスを提供しながら、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを目指してサービス提供を実施しており、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・ホスピス対応型住宅・看護小規模多機能型居宅介護などを運営しています。「ホスピス対応型住宅リベル町田」は町田市にあり、24時間365日、夜間も看護師がケアを提供し専門的な医療・介護にも対応している施設です。重度・難病をお持ちの方でも安心して過ごしていただける

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ※インシュリンや胃ろうなどが必要な方が小規模多機能の方にいらっしゃった場合は、医療行為の部分だけ訪問看護の看護師がサポートします。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 時間内で相談

仕事内容◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆急性期から在宅復帰まで一貫したリハ◆日曜日・祝日固定のお休み◆残業なしで家庭や趣味と両立◆年間休日換算120日以上の好環境◆無料の専用駐車場あり 【給与】 時給1,800円- 【コメント】 【救急から在宅までを繋ぐ】地域完結型医療を目指すケアミックス病院 身体への負担を抑え、早く治して安心していつもの生活に戻ってもらうことを第一に、温かくスピーディーなチーム医療を実践します。 ◆急性期から地域包括ケアへ機能分化！切れ目のない在宅復帰を支援 一般急性期と地域包括ケアへ機能分化。二次救急の受け入れから集中的なリハビリや退院調整まで、患者様の状

仕事内容■メインキャッチ 【年間休日120日以上・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 小規模多機能 | 東京都町田市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◇介護福祉士としての施設介護および訪問介護業務業務全般◇ ・食事や排泄、入浴、衛生管理等の身体介護 ・レクリエーションの補助 ・調理 ・清掃 ・送迎等 ■給与 月給 240,000円～295,000円 ■給与備考 【内訳】 ・基本給：150,000円～190,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：60,000円（12,000円/回、5回分程度） ・職務手当：25,000円～40,000円 【別途支給

勤務時間(1)日勤8:30〜17:30(休憩60分) (2)夜勤16:30〜翌9:30(休憩120分) ※1日4時間、週1日〜可、勤務時間に関しては相談可

仕事内容【ホスピス対応型住宅の正看護師】パート・アルバイト｜週１日〜可｜研修あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社リベルケアでは訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・ホスピス対応型住宅・看護小規模多機能型居宅介護を事業展開しながら医療・介護サービスを提供し、利用者様やご家族の生活の質の向上に努めています。町田市小川に2026年8月オープンの「ホスピス対応型住宅リベル町田」は24時間365日、夜間も看護師がケアを提供し専門的な医療・介護にも対応する施設になります。また、地域の医師やケアマネジャーと連携しながら、入居者様が大切な時間を穏やかに過ごしていただける安らぎの療養の場になる

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容当直業務◎勤務は17:00～翌9:00★1勤務6万円（交通費込み）★【町田市、南町田グランべリーパーク駅、病院/当直、医師、非常勤】 勤務時間は17:00～翌9:00！「南町田グランべリーパーク駅」より徒歩でアクセスできます★南町田病院で当直医師を採用中です！ご連絡お待ちしています◎ ◆職種 当直医師 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給6万円(1勤務 交通費込み) ※診療実績ありの場合、別途救急勤務医手当6220円支給 ※今後減額の可能性あり ◆勤務地 東京都町田市鶴間4-4-1 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※時間は相談可 ※週3日〜OK

仕事内容【ホスピス対応型住宅の理学療法士】パート・アルバイト｜新規オープン｜週３日〜可｜研修あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社リベルケアでは、地域社会において質の高い医療サービスを提供しながら、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを目指してサービス提供を実施しており、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・ホスピス対応型住宅・看護小規模多機能型居宅介護などを運営しています。「ホスピス対応型住宅リベル町田」は町田市にあり、24時間365日、夜間も看護師がケアを提供し専門的な医療・介護にも対応している施設です。重度・難病をお持ちの方でも安心して過ごしていただける環境が整

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） グランダ町田 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていた

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） ボンセジュール町田鶴川 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを

仕事内容◇年間休日120日以上／残業ほぼ無し／安定の病院母体／福利厚生充実／未経験歓迎◇ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネージャー業務全般（居宅＆施設） ■看護小規模多機能にて計画作成担当者業務 【主な業務内容】 ■利用者のケアプラン作成業務 ■介護計画書作成業務 ■モニタリング作成業務ほか 【看護小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」を一体的に提供する介護保険サービスです。 これらを組み合わせて、利用者様にとって適切なケアプランの作成をしていただきます。 定員は29名（泊まり9名）なので、比較的余裕を持った勤務が可能です。 資格: ＊介護支援

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ※インシュリンや胃ろうなどが必要な方が小規模多機能の方にいらっしゃった場合は、医療行為の部分だけ訪問看護の看護師がサポートします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～42万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） グランダ町田弐番館 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教え

仕事内容【ホスピス対応型住宅の管理職（介護）】正社員｜賞与あり｜資格手当あり｜年間休日１２５日｜研修あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社リベルケアでは訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・ホスピス対応型住宅・看護小規模多機能型居宅介護を事業展開しながら医療・介護サービスを提供し、利用者様やご家族の生活の質の向上に努めています。町田市小川に2026年8月オープンの「ホスピス対応型住宅リベル町田」は24時間365日、夜間も看護師がケアを提供し専門的な医療・介護にも対応する施設になります。また、地域の医師やケアマネジャーと連携しながら、入居者様が大切な時間を穏やかに過ごしていただけ

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） グランダ町田 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていた

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） グランダ町田弐番館 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教え