北海道千歳市のハローワーク 准看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容主に病棟（２８０床）での看護業務全般を担当します。 ＊診療補助・バイタルチェック・検査・採血等 ○就業時間（１）～（４）のシフト制 ○千歳市内の送迎バスが有ります。 ○応募前職場見学も可（事前にご連絡下さい） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）、まれに（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始・お盆休み 希望休みの取得は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外科・胃腸科病院における看護業務全般を担当します。 ＊就業時間は、１，ですが、まれに２，の時間帯の勤務が発生する 場合があります。 ☆６０歳以上の方の応募も歓迎します☆ 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：16時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）月・火・木・金曜日 ＊土曜日は（１）のみ ＊（１）（２）は、選択制など相談に応じます。 ＊土曜日勤務、夕方勤務できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容外来診療における看護師業務全般を担当します。 【診療時間】 外来… ９：００～１１：３０、１６：３０～１８：００ ○勤務時間や外来業務のみ勤務について相談可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜12時45分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）休憩なし ＊（３） 休憩６０分 →就業開始時間について、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・盆・年末年始 土曜日はシフトにより月２～３日休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊泌尿器科外来・看護業務全般が中心です。 透析介助は補助業務です。残業は一切ありません。 （未経験者の方は、常勤の臨床工学技士が親切に指導します） 【変更範囲：変更なし】 ＜就業時間／月５６．２５時間／土曜日勤務は月１～２回程度＞ ○火・木・土曜日は（１） ○月・水・金曜日は（１）（２）又は（３）のシフト勤務 （１）月６回程度 （２）月２回程度 （３）月３回程度 基本はシフトによる週３～４日勤務となりますが、就業日数・ 時間・曜日にご希望のある方は相談に応じます。 ＊就職祝い金５万円（３ヵ月経過後）

仕事内容乳腺クリニックにて、外来診療における看護師業務全般 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＊精神科１７０床です。 ＊送迎バスがあります。 ⇒ＪＲ千歳駅～当院 ＊応募前の職場見学可能です。 ＊雇用開始日は、面接の上決定します。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜18時45分 就業時間２：8時15分〜12時00分 就業時間３：8時15分〜14時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・木・金曜日（休憩６０分） （２）水曜日（休憩なし） （３）土曜日（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小児科クリニックにおいて外来看護業務に従事していただきます。 ＊小児科経験は不問です。 ＊土曜日（月２回程度）働いて頂ける方、平日午後も働くのが可能 な方を優遇いたします。 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜12時10分又は13時30分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）９：００～１２：００（木・土曜日） （１）月曜、火曜、水曜、金曜の午前午後続けて勤務時は休憩６０ 分 （２）（３）（４）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊一般内科、呼吸器内科、上部消化管検査等の外来看護業務及び院 内業務を担当します。【変更範囲：変更なし】 ＊常勤勤務者の補助、 （１）月・火・水・金曜日の内：週３回程度（休憩６０分） （２）（３）（４）休憩なし （２）土曜日：月１回程度（休憩なし） ※（１）（２）（３）（４）の勤務も合わせたシフト制となります （週４日程度） ◆勤務開始時期、扶養範囲内などの相談も可能です ○当院のホームページ、ハローワークインターネットサービスから 閲覧可能な「事業所からのメッセージ」もご覧ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・（１）のうち２～７時間程度 →休憩時間：０～９０分 ・就業時間や勤務日数の相談や、扶養内勤務も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始（基本は１２／３１～１／２）、その他会社が定める日 ＊希望休の相談可／その他特記事項もご覧下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護の業務を担当します。【変更範囲：変更なし】 ＊健康状態の管理・日常生活支援・服薬管理・医療的処置の実施・ 相談指導・医師の指示による日常動作の訓練など ＊認知症・高次脳機能障害のケア、療養生活指導 ＊訪問エリア：千歳市内ほか、恵庭、安平、苫小牧など ⇒社用車を使用（ＡＴ限定可）…特記事項参照 ＊オンコール／詳細は特記事項参照（面接時にも案内予定） ○フルタイム勤務も相談可能です…実動７時間、時給は同額 ◎定期的に個別の説明会を事業所内で開催しています。事前予約が 必要なため、詳しくはお問い合わせください。 ◎職場見学も可能です。こちらも事前にご連絡ください。

仕事内容＊透析看護業務及び院内業務全般。 ○賃金は経験や能力に応じて、記載額以上の額を支払う場合が あります。 ○准看護師の方の応募も相談に応じます（資格手当が異なります） ○変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）の範囲で１日３時間以上～相談可能です。 （休憩は労働時間に応じ法定通り付与） ＊扶養内での働き方も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な入院対応や患者対応が必要な際は月９９時間、 年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容千歳第一病院の看護業務全般を担当します。 ・患者さんの日常生活の援助業務など 〇制服は貸与します。 〇雇用期間満了後、１年ごとの更新制（予定）更新上限は５年まで ○正社員への登用制度あり （諸条件あり：詳しくはお問い合わせ下さい） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜日休み）、休み希望優遇します！ 所定労働日数により有給休暇の日数に変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●訪問入浴の経験がない方でもご安心ください● ３人１組（介護員２名＋看護師１名）で訪問入浴車に乗ってお客様 のお宅をご訪問し、お身体が不自由でお風呂に入りたくても入れな いお客様へ、入浴サービスを提供します。 具体的には、入浴前後のバイタルチェック、入浴の可否判断、衣類 の着脱、入浴介助などをお任せします。 オンコール対応・急な呼び出し対応はありません！ ＊業務の変更範囲：変更なし（本人の希望に場合は除く）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊基本は（１）の中で実働６時間ですが、勤務時間や日数は応相談 ６時間未満の時間をご希望の方も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠勤等による人手不足に伴う残業等 月８０時間、年間７２０日、年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週２～４日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設系サービスの看護業務に従事 ＊健康管理（バイタル測定など）・健康指導 ＊内服薬の準備および服薬確認 ＊受診および往診等の対応 ＊ナースーコール対応 ＊記録 ＊他介護一般（食事介助、入浴介助等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊向陽台病院の看護業務を担当します ・診療補助業務 ・患者さんの日常生活の援助業務等 ・夜勤は月３～６回程度です 【業務の変更範囲：なし】 ◎当院の詳細はホームページをご覧ください

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：・（１）水、土曜日 ・（２）月、火、木、金曜日 ・ １日２時間以上、週２日から相談可能 ・ ８：３０からの早番の場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制、お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容耳鼻科クリニックの一般外来看護業務を担当します。 ※総合受付を済ませた患者の呼込みや電話の対応。必要に応じて医 師の補助、外来処置の介助。外来器具の洗浄滅菌、消耗品や薬品 の在庫管理。頻度は少ないですが、患者の採血や点滴。整理整頓 や簡単な清掃作業。（スタッフで分業） ◎業務の変更範囲：変更なし ※ＯＡ機器：電子カルテの受付部門操作、プリンター操作、ＦＡＸ 操作など。 ●就業時間（１）（２）のうち１日２時間以上勤務およびシフトに よる週２日以上の勤務 ●時間、勤務日数応相談（扶養内での勤務も可能）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：7時30分〜15時30分又は7時30分〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください！ （７時００分～２０時００分の間でご希望に応じます。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時や人員の繰り合わせ上やむを得ない場合、年６回、月７５時 間、年６００時間まで延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数についてはご相談ください。希望休ＯＫ、年末年始休暇あ り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎お子さんを当園に預けて働く事が可能です！ 保育料は従業員料金で低価格です！ ・園児や職員の健康管理、健康診断の管理や対応 ・感染症対策、感染症発生時の対応 ・体調不良対応型病児保育の対応 ・怪我などの対応 ・保育補助業務 ●保育園や小児科未経験者、ブランクのある方も歓迎！ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜19時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間ＯＫ→７：００～、又は１３：００～６時間の勤務 長時間（１０時間）も可 日数も応相談、お気軽にご相談ください♪ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠勤等による人手不足に伴う残業等 月８０時間、年間７２０時間、年６回まで 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、土日祝固定休可 土曜日勤務希望の方はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊病児・病後児保育事業所でのお仕事です。 ・お子様の見守り、体調管理 ・予約確認（受付は事務にて行います） ・食事配膳、介助 ・内服薬の準備及び服薬確認 等 ＊病児保育の予約がない時は・・ 同建物内高齢者施設（入居者様の見守り、内服薬の準備など） または保育園（保育補助、体調確認など）にて勤務していただきま す。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本シフトは（１）です。 ＊勤務日数に関しては要相談で柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム内での看護師業務を担っていただきます。 【変更範囲：変更なし】【看護師業務：オンコールなし】 健康管理／日常生活支援／服薬管理／医療的処置／必要に応じた 相談指導／日常生活動作訓練など実施します。 【実務経験・ブランク・年齢は一切不問！】 ＊やさしい気持ちは必須条件！アットホームな職場環境で、 「困った時はすぐ相談出来る」明るい職場環境です。 ＊週１回、１日４時間勤務です。勤務日数要相談！ ＊早朝・夜間の勤務はありません。 ＊子育て世代・シニア世代（７０歳以上）・兼業大歓迎です！ ◎詳しくは裏面特記事項もご覧下さい

仕事内容◎当園にお子さんを預けて働く事ができます 保育料は従業員価格で格安！ ・園児や職員の健康管理、健康診断の管理や対応 ・感染症対策、感染症発生時の対応 ・体調不良対応型病児保育の対応 ・怪我などの対応 ・保育補助業務 ★固定勤務で予定が立てやすい！ 保育園や小児科の経験がなくても大丈夫♪ お子様を預けながら働くこともできます♪ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎お子さんを当園に預けて働く事ができます 保育料は従業員料金で低価格です！ ・園児や職員の健康管理、健康診断の管理や対応 ・感染症対策、感染症発生時の対応 ・体調不良対応型病児保育の対応 ・怪我などの対応 ・保育補助業務 保育園や小児科の経験がなくても大丈夫♪ お子様を預けながら働くこともできます♪ ※業務の変更範囲：会社の定める業務