株式会社ロピアの求人・仕事・採用

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容魚を扱ってきた経験と技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く鮮魚部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画 魚

仕事内容世界のおいしいものを届ける売場づくりに、海外で挑みたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く食品部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げに

仕事内容【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【職務内容】 精肉事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。 ★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です

仕事内容日本で培った精肉の包丁技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く精肉部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品の仕入れや発注経験がある [歓迎] ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野】チーフ候補（食品部門）／100％売場主義！（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標 ◎1,000万円プレイヤー在籍／100％売場主義／部門主導の店舗運… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 食のテーマパークを目標に掲げている同社にて、食品事業部のチ

勤務時間17:00～21:00／13:00～17:00／08:00～12:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ☆★ 地域に密着！スーパーバリュー ロピア国立店で裏方『惣菜』コーナーのお仕事 ★☆ 接客ほぼなし！ バックヤードが中心なので、モクモクと落ち着いて作業に集中できます♪ 社会人ブランクがある方にも人気の裏方ワークです！ 【どんなお仕事…？】 惣菜部門での業務全般をお願いします！ まずはできるところから徐々に業務を覚えていきましょう♪ ■8:00～12:00／17:00～21:00勤務の方は、いろいろな惣菜を担当します！ ・食材のカット・仕込み ・揚げ物やおかず、お弁当などのかんたんな調理 ・パック詰め ・値札貼り ・陳列 …etc 1300～

仕事内容日本で培った精肉の包丁技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く精肉部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容日本で培った精肉の包丁技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く精肉部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを

仕事内容株式会社ユーラス 【丸の内】受発注事務／ロピアG急拡大中の食品専門商社／19時以降の残業原則禁止20～30代活躍中 【仕事内容】 【丸の内】受発注事務／ロピアG急拡大中の食品専門商社／19時以降の残業原則禁止20～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～急成長中のロピア（OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方2016年の創業から毎年成長中！～ ■当社について ・スーパー『食生活ロピア』等を展開するロピアグループ（現在OICグループ）で、食品小売り業界の中で業績右肩上がりの急成長企業。 ・世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（PB）商品

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

仕事内容青果の目利きと売場づくりの経験を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く青果部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参

勤務時間16:00～20:00／10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00／10:00～13:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1280~1400円 仕事内容： ☆★ 地域に密着！スーパーバリュー ロピア品川八潮店でカンタン！『レジ』のお仕事 ★☆ 未経験でも大丈夫！ 自動精算レジ導入でラクラク操作！ もちろん、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心を！ 焦らずに覚えていきましょうね。 【どんなお仕事…？】 レジコーナー業務全般 ■店舗内のレジ打ちとそれに伴う接客 ▼『 焦らず、丁寧に！』 最初は操作にとまどうかもしれませんが、 業務のコツなどはしっかりお教えしますので、未経験でも大丈夫！ 正確にできるように徐々に慣れていきましょう。 ※社員やベテランの先輩スタッフがいつでも傍にいるの

仕事内容日本で培った精肉の包丁技を、海外で活かしたい方へ。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、台湾の店舗（台中・台北・桃園・新北・台南・高雄の13店舗）で働く精肉部門の仲間を募集します。入社後1〜3か月は国内のロピアで商売の考え方と現場主義を学び、その後台湾の現地法人へ出向します（赴任は3年が目安）。入社後おおむね1年以内を目安に、チーフ（部門責任者）相当の役割を担っていただきたいと考えています。 ■商品選定・仕入れ・値付け・販売計画・売場づくり ■売上・粗利・在庫などの数値管理 ■現地スタッフへの技術指導・教育、組織づくり ■経験や役割に応じて、新店舗の立ち上げにも参画