新宿駅の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容[PRポイント] 『介護を快護へ』をテーマに、「癒し」あふれるサービスを提供している施設です。駅チカで好立地なため、毎日の通勤もラクラクですね。また、賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかり還元されますよ。 [仕事内容] 生活相談員業務全般 ・相談業務 ・各種書類作成 など [給与] 月給:225,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容ご利用者様やそのご家族の相談対応や受入れ準備・契約、通所介護計画の作成・モニタリング、請求業務、レクリエーションの企画・実行、施設の営業促進等の業務を幅広く担当していただきます。 はたつんが会社紹介中!/新宿/リエイの生活相談員・正社員/月給25.7万円~ 応募資格: 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 勤務時間: 09:00〜18:00 ※4週8休制(月9日程度) ※勤務時間は事業所により異なります。 休日・休暇: 有給休暇 介護休業 産前産後休業 育児休業 慶弔休暇 特別休暇 待遇・福利厚生・特徴: 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 制服 駅近（8分以内）

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒業以上もしくは同等の最終学歴を有している方 実務経験：オフィスワーク(事務業務)の実務ご経験がある方（業界・職種は不問） ※公務員の方や士業事務所にて事務を行われていた方、事業会社にて事務業務にあたられていた方 など [歓迎] 部門全体で12名のうち、ほとんどが介護業界未経験から入社。 一人一人に合わせた研修制度を用意するので、ご安心ください。法令について基礎から学べる環境です。 許認可の申請業務のご経験 ・市役所や区役所などの行政機関でのお仕事のご経験、行政書士、司法書士、社労士、弁理士、弁護士、税理士などの資格をお持ちの方、または取得を目指して勉強され

勤務時間［1］07：30~16：30 ［2］09：00~18：00 ［3］11：00~20：00 ［4］16：30~翌09：30

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 癒しの新宿御苑の特徴 健康と美味しさを追求したこだわりの食事専属の栄養士チームが作る四季折々の素材にこだわったバラエティー豊かなメニューを、施設内の厨房で手作りしてます。 入居者様ファーストの精神で『ありがとう！』と言われるサービスを提供できる仲間を探しています どんなお仕事内容？ 基本的には入居者様の食事や入浴などのサポート業務です。 お仕事のブランクはあるけど今までの経験を活かして働きたい方はもちろん、未経験の方も活躍できます！ 20代・30代・

仕事内容株式会社Kaien 《東京》就労移行支援施設【サービス管理責任者】◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 発達障害を持つ方の就労移行支援や自立訓練を支えるお仕事です！施設のサービス管理監督やキャリアカウンセリングなどをお任せします。・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成／受給者証発行の進捗確認など) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング ※人生の節目に深く関わることができ、大きなやりがいがあります。 【自立訓練(生活訓練)】 発達障害やグレーゾーンの若

仕事内容■業務概要 当社が運営する有料老人ホーム各施設に対し、利用者一人ひとりに最適な福祉用具の選定・フィッティング・導入を担う専門アドバイザー職です。ケアマネージャーや施設職員と連携し、福祉用具を通じて高齢者の自立支援や生活の質向上をサポートします。現場訪問や計画書作成、モニタリング、保険請求など多岐にわたる業務を担当します。 ■業務詳細 ・利用者様やご家族、ケアマネージャーからの依頼を受け現場を訪問し、福祉用具の選定・フィッティングを実施 ・利用計画書や選定提案書、サービス担当者会議記録など各種書類作成 ・施設職員や他職種と情報共有し、利用者様の状況に応じた用具提案 ・月2回程度の現場モニタリン

勤務時間シフト制 ［1］07：30~16：30 ［2］09：00~18：00 ［3］11：00~20：00 ［4］16：30~翌09：30 1~4の時間であなたのご都合に 合わせたシフトを調整できます ※残業なし

仕事内容[仕事内容] 主に「身体介護」と「生活援助」を おこないます。利用者様が生活をするのに 必要な範囲でお手伝いをおこないます。 まずは介護スタッフさんのお手伝いからお願いします。 慣れてきたら以下のお仕事を少しづつ 一緒におこなっていただきます。 【身体介護】 ●移乗介助 └起床・歩行・車いす移動などサポート ●入浴介助 └入浴の準備・衣類の脱ぎ着・身体の洗浄や洗髪 ●排せつ介助 └トイレへの移動・衣類の脱ぎ着・おむつ交換 ●食事の介助 └配膳・下膳・実際の食事のサポート 【生活援助】 ●掃除 └利用者様が生活するスペースの掃除やゴミ出し （掃除専門のパートさんがいる場合もあります） ●レク

勤務時間■週3日～OK ■休日は応相談 ■有給休暇（入社3ヶ月後に付与） 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホーム/武蔵境駅から徒歩8分/パート/週3日からOK/独自の社内研修プログラムがあり研修が充実 【マザアスでハートワークをしよう】様々な人の「人生」に向き合うお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,465円～1,565円 【勤務地】 東京都武蔵野市境４－８－１ 募集情報 ー 【だんらん武蔵境とは……】 ★認知症状進行を穏やかにすることを目的に、 少人数による家庭的な生活を提供する施設。 ★ミサワホームグループの介護部門である 「株式会社マザアス」が運営しています。 ★住宅メーカーならではの細部まで 行き届いた施設設計により、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/福祉用具専門相談員募集中☆★【新宿駅南口】介護経験を活かして福祉用具のアドバイザーになりませんか？取引先は自社が運営している有料老人ホームです◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： 旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズ株式会社が運営する介護事業所です。 新宿駅から徒歩圏内、東京営業所で勤務いただきます。 お取引は、当社が運営する有料老人ホームのみですので営業力は不問◎ 東京、神奈川、千葉、埼玉にて15施設へ、ニーズに沿った福祉用具をお届けします。 具体的には ・福祉用

仕事内容■会社名 東京都新宿区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/年間休日117日!昇給・賞与・各種手当が充実! ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与制度があり、日々の頑張りが収入面にもつながりやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） ひかり居宅介護支援事業所 東京 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 東京都渋谷区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予

仕事内容【仕事内容】 ◆がん患者やご家族の方々に対して、電話・オンラインにてサービス・情報をご案内いただきます。 《具体的には》 ・電話もしくはチャットにて、がん患者様・ご家族のご相談に対応して頂きます。 ・しっかりとがん患者様・そのご家族に寄り添いお話を聞きつつ、お悩みを解決するために最適な情報やサービスを提供します。 ※相談内容は多岐に渡ります（治療、生活、お金・給付金、心、各種行政手続き） 《具体的な業務内容》 ・PCでの対応記録の作成 ・より最適な対応のための改善提案と実施 ・データ管理やwebサイトへの記事投稿 ※会社内にはそれぞれの領域のスペシャリストが在籍しており、協力しながら相談対

仕事内容月給28万円～＆賞与年2回◎年休110日でプライベートも充実／福祉用具の経験を活かせる正社員 首都圏で15事業所の介護施設を運営している企業です。 新宿本社からほど近い営業所にて福祉用具相談員業務を お任せします。お取引は当社が運営する有料老人ホームのみ。 用具のフィッティングから計画書作成まで幅広く活躍可能。 介護経験や相談員経験、資格を活かせる業務です！ 募集概要 職種：福祉用具専門相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：福祉用具関連 施設名： 給与：月給28万円～38万円 固定残業代超過分は全額支給 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給（公正な査

仕事内容【新宿区新宿】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

仕事内容「介護を快護へ」駅近の施設。ありがとうが溢れる職場で一緒に働きましょう！ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら 働ける環境を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ 介護施設でのリーダーや主任経験がある方大歓迎！ 介護職員と管理職とのパイプ的な役割です。 職員の7割が5年以上の介護経験をもち、

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★土日祝休み基本(土曜、祝の勤務が月2回程度あり) ★自立訓練／就労移行 ★スーパーバイザー候補 今回スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 【仕事内容】 ■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リ

仕事内容■会社名 東京都新宿区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務/無資格可/介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/2025年02月オープン施設での副ホーム長募集!年収532万～！月給38万円～！日勤のみ!無資格OK ■コメント 2025年2月新規開設！副ホーム長として組織づくりに携われるチャンス！ 無資格OK！介護福祉施設での管理職経験を活かせます◎ 年収532万円～／日勤のみ＆駅徒歩5分！安定の好環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの

仕事内容■会社名 東京都新宿区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/2025年02月オープン施設での副ホーム長募集!年収532万～！月給38万円～！日勤のみ!無資格OK ■コメント 2025年2月新規開設！副ホーム長として組織づくりに携われるチャンス！ 無資格OK！介護福祉施設での管理職経験を活かせます◎ 年収532万円～／日勤のみ＆駅徒歩5分！安定の好環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） ひかり居宅介護支援事業所 東京 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 東京都渋谷区の居宅・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の

仕事内容＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 他社では珍しい１日１件のみの訪問で、じっくり利用者様に向きあう事ができます！また移動が少ない為身体的負担が少なく働く事ができます。 ★POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連