地域包括支援センター 社会福祉士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気・ICTなど幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設等の計画及び設計監督

仕事内容【仕事内容】 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容地域と共に、落合第一高齢者総合相談センターで新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,300〜336,500円 ≪基本給≫ 217,300〜265,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:10,000円 居住支援特別手当:10,000円 住宅手当:3,000〜20,000円 扶養手当:4,000〜31,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 下落合駅から0.4

仕事内容お気軽にお問合わせください。地域貢献度が高くステップアップにも◎！ 予防プランの作成、50件～60件を担当。 戸塚地域の65歳以上の高齢者に対し、 総合相談や介護予防の援助を行い、保険医療の向上や福祉の増進を支援します。 戸塚高齢者総合相談センターで＜社会福祉士＞として活躍しませんか？ 各種手当や賞与、育児・介護休業、看護休暇制度など待遇面も充実。 地域に貢献しながらステップアップを目指し、 腰を据えて活躍できる環境です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちく

仕事内容■会社名 東京都新宿区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/地域包括支援センターでの相談員募集! ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し

仕事内容社会の未来を支える、充実した福祉サービスを提供する生活相談員の募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,800〜266,200円 ≪基本給≫ 208,800〜228,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:20,000円 業務手当:10,000円 処遇改善手当:800円 居住支援特別手当:10,000円条件あり 住宅手当:20,000円 世帯主・賃貸条件 扶養手当:10,000円～ オンコール手当:2,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：社会福祉士

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日；土・日・祝、月～金の間で１日 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターの事業に関する業務（介護予防支援・介護予 防ケアマネジメントに関する業務、高齢者の生活や福祉及び高齢者 の権利擁護に関する相談、老人ホームへの入所等の措置、成年後見 制度の審判請求、認知症に関する業務、包括的・継続的ケアマネジ メン支援に関する業務等） 「変更範囲；変更なし」

勤務時間【曜日固定シフト】 勤務時間 17：00～22：00 ※週2日以上勤務可能な方 （場合によっては数分程度の残業をいただくことがあります。） 【歓迎するシフト構成】 土日働ける方は特に歓迎します！ お気軽にお問合せください。

仕事内容SNS相談を通じて子どもたちの未来のために。一緒に働いてくださる相談員の募集です！WワークOK！平日働ける方、歓迎しております。 未経験可/ブランク可/バイト歓迎/駅徒歩圏内 【仕事内容】 SNS相談・SNSカウンセリング 【業務について】 ・SNSを活用して、子どもや保護者・若者などが抱えるさまざまな悩みの相談対応をおこないます。 いじめや不登校など子どもの学校生活に関することや、子育て、児童虐待、人間関係、生き方に関することなど、人々が暮らしの中で感じるさまざまな悩み・不安に対応していただきます。 【応募要件】 ・社会福祉士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SNS、電話、対面（オ

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

勤務時間●勤務時間 9:00～17:00（休憩60分） 14:00～22:00（休憩60分） ※土日含む週3～4日以上勤務可能な方 ※曜日固定シフト ※緊急対応などで最大1時間程度の残業の可能性あり ※相談室に出社してお仕事をしていただきます。

仕事内容SNS相談を通じて子どもたちの未来のために。一緒に働いてくださる相談員（スーパーバイザー）の募集です！☆シフト週３～４日から☆平日18時以降・土日祝日は時給3,400円以上☆四谷三丁目駅徒歩4分☆ 日勤のみ可/バイト歓迎/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 SVとしてのSNS相談・SNSカウンセリング 【業務について】 ・SNSを活用して、子どもや保護者・若者などが抱えるさまざまな悩みの相談対応をおこないます。 ・いじめや不登校など子どもの学校生活に関することや、子育て、児童虐待、人間関係、生き方に関することなど、人々が暮らしの中で感じるさまざまな悩み・不安に対応していただきます。 ・

仕事内容地域包括支援センターで利用者様を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,800〜279,200円 ≪基本給≫ 208,800〜228,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:20,000円 業務手当:10,000円 処遇改善手当:11,000円 居住支援特別手当:10,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当:10,000円/月～ オンコール手当:2,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容地域包括支援センターの介護予防支援業務と総合相談業務 その他全般 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週2日～程度勤務 【勤務時間】 通常時…13：00～19：00（うち、5～7ｈ） 学校休業日…8：00～19：00（うち、4～7ｈ） ≪通常時シフト例≫ 1）…13：00～18：00 2）…14：00～18：00 ≪学校休業日シフト例≫ 1）…8：00～16：00 2）…10：00～19：00 ※夜勤なし

仕事内容【週2日～相談可★】学童での勤務◎大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪勤務日数・曜日・時間応相談♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 遊びの見守りや指導 宿題など自主学習のサポート 連絡帳や保護者対応・施設の衛生 安全管理 etc… 未経験の方やブランクのある方、お友達同士の応募も大歓

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■会社名 東京都新宿区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/地域包括の求人です ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎賞与制度があり、日々の頑張りが収入面にもつながりやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを