体育 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士（実務経験5年以上） 普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 内装工事や原状回復工事の施工管理業務の経験者 安定した業界でのキャリアップを実現したい方 小売業の建設、開発部で店舗設計、改装に携わった経験 [歓迎] 【歓迎要件】 内装工事や原状回復工事の施工管理業務の経験者 安定した業界でのキャリアップを実現したい方 小売業の建設、開発部で店舗設計、改装に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 原状

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイトを使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サ-ビスのご紹介が主な仕事です。 業務内容(詳細) 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポ-トします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプロ-チ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニ-ズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロ-

仕事内容株式会社パル 子ども好き×スポーツ好き"を仕事に！【インストラクター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 担当する幼稚園・保育園にて子どもたちへ、体操・ダンス・剣道・サッカーなどのスポーツ教育をお任せします◎入社後の研修・教育制度も充実！園児向け体育カリキュラム ┗園から委託されて正課体育指導を行います。 方針に合わせてインストラクター自身が カリキュラムを考え、企画・提案も行います！ 課外教室運営 ┗園の施設内で、スポーツの課外教室を行います。 体操やダンス・剣道・サッカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・製造派遣業界の営業ご経験（5年以上） ・普通自動車免許（AT可）※自家用車持ち込み可能な方 ・全国の営業拠点に赴任できる方 【職種名】 【全国】人材コーディネーター/500万～640万円/インセンティブ制あり/人材派遣会社 【仕事内容】 【関東を中心に展開/全国18拠点】 業界の中でも売り上げ上位20％に入る成長企業です。 社長はエンジニア出身で、現場との距離も近い方です。 ■人材コーディネーター（営業職） 40年以上、製造業への派遣事業を行っている同社にて、 人材コーディネーターの経験者募集です。 同社は約2,700人の派遣スタッフを抱え、 2代目の

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】入社時期相談OK 平均年収1086万円！年収2000万超えのスタッフ在籍中！ ＼今の給料で満足？／ …… 「給料低いけど、まぁこんなもんか…」 とか思ってませんか？ ここで働くスタッフの財布は、あなたの想像より遥かにパンパンです。 平均年収1,086万円！ (うちのスタッフ、たぶん前世で徳積んでる) 年収2,000万円超え の猛者も在籍中！ 20代で月収200万円 も夢じゃない！「稼ぐ」って楽しい！ 年2回のボーナスが100万円超えの社員が7割！（前年度実績） 「自分の成果＝給料」 の図式が完璧に成立。 ガッツリ稼いで、人生の難易度を下

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児を対象とした保育業務 【園について】 ★★年間休日数128日という一般企業でも珍しいほどお休みが多め！さらに、有給も半日からとれるなど、働きやすさにこだわっています♪仕事もプライベートも欲張りたい方にオススメです！★★ ★園舎は白を基調とした洗練されたデザイン 屋上には芝の園庭とプールもアリ！子どもも保育者も過ごしやすい、ピカピカの園舎でお仕事しましょう！ ★専門講師による体育教室が特徴♪ 鉄棒やマット運動など、運動に親しみながら「がんばる力・あきらめない力・おもいやる力」をはぐくんでいます！専門の講師がいるので「私は運動が苦手だけど大丈夫かな？」なんて方も安心

仕事内容【業界・営業未経験まで歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 15 実働8時間／休憩1時間 ※実働時間、休憩時間ともに15分間の有給休憩込み 時短勤務も相談可 残業：基本なし 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 。 20代・30代・40代・50代多数活躍中 《男女活躍する職場環境です》 中高年世代活躍中ミドル活躍中 。 【こんな方におすすめ()】 空調完備の倉庫内で働きたい 重量物なしのかんたん作業をしたい いろんな業務をやってみたい 【仕事内容】 《空調完備の倉庫内でのお仕事》 天井の屋根や床に使われる「防水パネル」を扱う 倉庫内でのピッキングと簡単な機械操作 扱うパネル ・大きさ：体育の授業で使うマットくらい ・重さ：1枚1kgあるかないか （素材は発泡スチロールのように軽い） 具体的な業務 ・ピッキング 紙のリストを見ながら、指定のパネルを集める ・機械オペレータ

勤務時間《勤務時間》 基本勤務時間は8:30～17:00（実働7.5時間＋休憩60分） 早番時は7:30～8:30、遅番時は17:00～20:00の勤務延長あり（週1回・残業として手当支給） 《休憩時間》 ・休憩時間：60分 《勤務の特徴》 週5日（月～土）の勤務で、年間休日128日と休みが充実しています。早番・遅番は週1回程度で、その際は残業手当が支給されるため、安心して対応できます。

仕事内容■勤務地 神奈川県厚木市妻田南1-17-34 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 0～5歳児を対象とした保育業務を担当するお仕事です。白を基調とした洗練された園舎で、子どもたちの成長をサポートしながら、専門講師による体育教室など特色のある保育を実践しています。年間休日128日と働きやすさにこだわった環境で、仕事もプライベートも充実させたい方に適したお仕事です。 《具体的な内容》 ・0～5歳児の日々の保育業務（食事、排泄、着替え、遊びなど生活全般のサポート） ・専門講師による体育教室のサポート（鉄棒やマット運動など、講師と連携して子どもたちの「がんばる力・あきらめない力・おもいやる力」を育成）

仕事内容学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部】 クラーク記念国際高校・中等部の学びをつくる教員 ／未経験歓迎 【求人要約】 【歓迎】塾など教育現場経験や、教員免許をお持ちの方 【環境】目の前の一人に必要な、本質的な教育ができる 【成長】研修充実！生徒と一緒に教員もスキルアップ AI・宇宙・海外登山。未来を先取る先進教育 まだ出会ったことない学校を生徒と教員でつくっていく クラークは自由な発想を大切に、新しい教育に挑戦し続ける未来志向な学校です。 「学校とはこういうものだ」「前例がない教育はNG」といった決めつけや障壁はありません。 その証拠に、生徒たちは国・数・

仕事内容【お仕事内容】 3～5歳児の教育業務全般 【園について】 ★★子ども達が夢中になって、心をはずませながら色々な体験ができるように、多彩なカリキュラムを導入♪専門の講師による音楽・体育・スイミングなど、楽しみながら学んでいます！子ども達の意欲と自信を育てているこども園です★★ ★年間休日数120日♪ お休みが多めにあるので、プライベートも充実させられる環境。お友達と遊んだり、趣味を満喫したり、心のリフレッシュを忘れずに行ってください！ ★残業・持ち帰り仕事なし！ 先生同士で協力し合い業務をすすめているので、残業や持ち帰りの仕事はありません。お仕事のオンオフをしっかりつけられます。 ★園見

仕事内容アンリツ株式会社 医薬品市場に向けた検査機器の【営業】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界トップクラスシェアの製品も多数手掛ける】医薬専任営業として、当社製品を提案します★ビジネスの最前線で事業成長をけん引するやりがいあり！以下などの医薬品市場向けの製品販売を行っていただきます。 重量選別機 異物検出機 成分検査機 など 単なる販売にとどまらず、本社と連携して地域ごとの販促・市場開拓を推進する重要なポジションです。現場で得た知見を活かし、事業方針や戦略立案にも参画できます！

仕事内容三浦工業株式会社 世界シェアNo.1を目指すミウラの【営業】★年間休日125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 "ミウラ"の多様な製品やサービス（ボイラ、水処理機器、メディカル機器など）いずれかを提案します。★研修充実！約300の講座を会社負担で受講可能下記ポジションの業務を希望・適性に応じてお任せします。 ⇒水処理機器営業 水処理機器や設備システムの 提案・販売を行い、工事の積算や 仕様打ち合わせなど。 ⇒メディカル機器営業 医療機関や製薬会社、医療関連商社に対し

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間～、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問（1日平均3～4件） ・

仕事内容エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで全エリア対応の保育士の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の環境が魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員の業務 【主なお仕事】 就学児（主に小学生）の見守り 日々の学習や体育活動の補助 送迎（学校、施設、自宅） 制作物の作成など ※本事業所を拠点とし、エフィラグループ内 トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務をお願いいたします

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社

仕事内容エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童指導員の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の環境！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員の業務 【主な業務】 就学児（主に小学生）の見守り 日々の学習や体育活動の補助 送迎（学校、施設、自宅） 制作物の作成など 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14

仕事内容【業界・営業未経験まで歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年