兵庫県神戸市の児童福祉施設の求人・仕事・採用

勤務時間月～金曜／8:30～18:30 土曜／9:00～16:30 ※週2日～5日で勤務時間・日数応相談。

仕事内容［神戸市西区］児童福祉施設での児童指導員／週2日～応相談／業界未経験の方にも丁寧に指導します◎ 1～6歳の子どもの心身の発達を促し、 日常生活に必要な能力や社会性を 身につけるための支援をチームで行います。 『放課後デイサービスいっぽいっぽ』は 発達の遅れや心配があるお子様を サポートする療育施設です。 当施設では現在、児童指導員を募集中！ 実務経験がある方はもちろんのこと、 業界未経験の方も大丈夫◎ 専門職スタッフが多数在籍しているので、 イチから必要な知識を学べる環境です。 「子どもと接することが好き」 「子どもに関わる仕事がしたい」 その想いをぜひここで活かしてください！ ▼シ

仕事内容母子生活支援施設に入所されている母親へ、他の職種の職員と協力 をし、相談や家事・育児の支援等を行い、家族全体をチームで支援 をします。 （母子支援員は主に母親への支援を中心におこないます） ※月３～４回ほど宿直勤務有 １５：３０～９：１５（休憩４５分・２２：００～６：００仮眠） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容母子生活支援施設での児童の生活支援・学習支援など 学童保育での支援全般 学習支援や遊び、生活の場を提供し、子ども一人ひとりの 育ちをサポート 関連機関とともに母子関係の調整等（家族支援） ※月３～４回ほど宿直勤務有 １５：３０～９：１５（休憩４５分・２２：００～６：００仮眠） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 神戸市須磨区稲場町にて、児童の送迎ドライバー（アルバイト）を募集中！ ＼週1日・1日1時間～スポット勤務もOKだから副業にもピッタリ！／ 本業終わりのちょっとした時間を収入に変えませんか？ 【ここがポイント】 ・普通免許（AT限定可）だけで応募OK！ 専門資格不要 ・送迎業務のみでもOK！ 保育・療育業務との兼務なし ・送迎の合間は一時帰宅OK！ 家庭や本業との両立もしやすい ・自家用車の持ち込みの必要ナシ（全て社用車利用） 【お仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス☆（すたぁと）の送迎ドライバーとして、以下の業務をお任せします。 ・児童の送迎業務（8人乗りの社用車

勤務時間月～金曜／8:30～18:30 土曜／9:00～16:30 ※週2日～5日で勤務時間・日数応相談。

仕事内容≪神戸市西区≫【児童福祉施設での保育士】チームワーク抜群！定着率の高い働きやすい環境♪ 1～6歳の子どもの心身の発達を促し、 日常生活に必要な能力や社会性を 身につけるための支援をチームで行います。 『放課後デイサービスいっぽいっぽ宮下』で 【保育士】募集！ 当施設では発達の遅れや心配があるお子様を サポートしています。 資格を持った専門職のスタッフも多数在籍し、 スタッフが一丸となってお子様の成長を見守り、 協力して支えている環境です。 保育士として1～6歳の子どもの心身の発達を促し、 日常生活に必要な能力や社会性を身につけるための 支援を私たちと一緒に行いませんか？ 勤務時間は月

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、要相談。 ・年１、２回の行事の際には、休日出勤があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）及び夏季休暇（最大５ 日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・神戸市総合療育センター内の児童発達支援センターで提供する調 理業務（最大で４０食程度です。） ・神戸市立保育所等の「調理室の衛生管理」基準に基づいた調理を 行います。 ＊休暇は、融通が利きます ＊買い出しや食材の発注はありません。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・子どもたちと遊ぶ、活動の見守り ・宿題のサポート ・発達支援のサポート ・社用車（AT車）による送迎 入社後も周囲のスタッフがフォローします。

仕事内容急募【児童指導員】月給26万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

勤務時間【勤務時間】 ◎週所定労働日数週2日～週4日 ※労働日数について相談可 ◎交替制（シフト制） ・7:00～10:00 ・8:00～12:00 ・14:00～18:00 ・15:00～18:00 ※休憩なし ※勤務時間要相談 ◎残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 幼稚園教諭／兵庫県／賞与年3回／昇給制度あり／シフト制で無理なく働ける／福利厚生充実／933443 【仕事内容】 養護・保育・指導教育の補助全般 ※勤務形態に応じて書類など ※必要があれば園内行事への参加 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 【給与】 時給1,150円〜1,300円 ＜非常勤＞ 時給1,150円～1,300円 ※超早超遅（7:00～8:00、18:00～19:00）の勤務 時給+400円 ＜常勤的非常勤＞ 日給8,337円～9,425円（実働7.25ｈ） ※非常勤または常勤的非常勤から働き方を選択可能です。 ＜共通

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間相談可 ・休憩時間は就業時間により、法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・１００名ほどの乳幼児がいる認定こども園での保育業務です。 ・家庭的な雰囲気の中で、乳幼児が異年齢児との関わりを持ちなが ら、共に育ちあうことを支援する保育を行っています。 ・給食の配膳・片付けや寝具の準備・片付け、製作なども行ってい ただきます。 ・就業時間は、７：００～１８：３０の間でご都合に合わせて相談 させていただきます。（午後の時間帯に就業いただける方を優先 募集） ＊子育てや介護などとの両立がしやすいよう、できる限り配慮させ ていただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間勤務時間は指定しない ◇ フルタイムの場合、9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ◇パートタイムの場合、12:00～18:00の間の5時間程度を希望しますが、応相談可。 例）平日 13：00～18：00（実働5時間・休憩なし） 土曜日 11：30～16：30（実働5時間 休憩なし） ※勤務形態や働き方など、応談可。

仕事内容【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 本求人の応募資格は「保育士・幼稚園」教諭免許の方のみです。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士・児童指導員任用資格・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・公認心理師として子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！ 【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一日の利用は未就学～就学児童10名程度。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間

仕事内容2026年6月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回

勤務時間《学校がある日》14時00分～18時00分 《学校休業日》10時00分～16時00分 ※シフト制 ※月平均残業時間：0時間～10時間（送迎が必要な場合等） ※所定労働日数：週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士/パート】資格が活かせる！昇給賞与あり！交通費支給！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員または保育士としての業務全般◇ ・学習習慣訓練のサポート（宿題や課題の指導） ・集団適応訓練サポート（遊びを通じた指導） ・日常生活訓練サポート（トイレや食事等の日常動作の指導） ・送迎（必要な場合のみ） 求人ID 960469

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 有資格者歓迎 社会保険完備 【職種】 児童館指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円〜240,000円 ・基本給 180,000円～230,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・住宅手当 半額支給（上限27,000円 ※住居地により上限35,000円まで支給） ・通勤手当 3ヶ月定期代実費支給（上限なし） ・扶養手当 6,500円～（子どもの年齢により加算あり） ・固定残業代なし ・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務時間】 9：00～19：00の間の8時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：どち

仕事内容【児童指導員】☆児童福祉施設での経験者大歓迎☆ ◎子どもが好きで、福祉業界でキャリアアップしたい熱意ある未経験者も歓迎◎ 子どもたちと様々な療育を通して一緒に成長していきましょう！ ▼ 働きやすい理由＆魅力 ▼ ＊駅チカ （JR灘駅より徒歩5分 阪神岩屋駅より徒歩3分） ＊賞与あり ＊残業少なくプライベートも充実 ＊2025年オープンで新しいキレイな施設 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 事業所HP：httpsjiyuchou-lab.kids/ インスタグラム：httpswww.instagram.com/jiyuchou.nada/ 【業務内容】 児童発達支援/放課後等デイ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８：００～１２：００、１５：００～１８：００ 主に早番遅番を担っていただける方大歓迎 勤務時間要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★養護・保育・指導教育の補助全般 ★勤務形態に応じて書類等 ★必要があれば園内行事への参加 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間（1）11:00～19:00（休憩60分） （2）13:00～19:00（休憩60分） （3）17:00～19:00（休憩なし） 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※新規サービスの開始、及びサービスの停止に伴う準備の場合、1ヶ月60ｈ（年6回を限度）、1年630ｈまで延長可

仕事内容【神戸市北区淡河町東畑】週3日から勤務OK◎正職員の調理補助募集中☆おいしい食事を提供しませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 児童福祉施設における調理補助のお仕事です ※朝：３０食、 昼：２０食、 夕：３５食 程度 ・盛り付け・配膳・洗浄 ・その他付随する業務あり 株式会社ケアフードサービス で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 業務内容の変更範囲:なし ※転勤の可能性なし 雇用期間の定め：～2027年3月31日（原則更新・更新上限なし） ※初回契約期間終了後は10/1、4/1が更新日となります。 資格: 免許・資格不問 年齢不問 学歴不問

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア摂津本山教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新長田教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・