サービス提供責任者 社会保険完備 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者／外出支援事業所 サ ビス提供責任者 転勤なし 車通勤可 介護実務者研修以上の資格所持者に限る 『もみの木Ｓ』では、知的障がい児・者のご利用者様と一緒に休日にショッピングセンターやプール・動物園・映画などへのお出かけ、保護者の方に代わって通院のお手伝い、車を使って通所先への送迎等を行っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ○ご利用者様、保護者の方にご要望を伺い、ご利用者様の障がい特性に合った過ごし方のご提案。 〇外出支援計画書の作成。 〇ご利用者様とヘルパーとのコーディネート。（ご利用者様の障がい特性に合ったヘルパーをマッチングさせていきます。） 〇ご利用者様の障がい特性の

勤務時間（1）07：30～19：00の間で8時間程度（休憩60分） ※勤務時間相談可

仕事内容[仕事内容] 訪問介護計画の作成や利用申し込みの調整、 お客様の状態変化の把握をはじめ、 居宅介護支援事業者との連携や サービス担当者会議への出席をお願いします。 また、ヘルパーへの具体的な援助指示や 業務管理、介護業務も担当し、お客様の望む 生活を支えるサービスをコーディネートする重要な役割です。 職場見学は随時受付中。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね。 【髪色・髪型自由！ネイルOK】 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切に しながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを 活かしてのびのびと活躍できます。 個

勤務時間9:00〜18:00 ※週3日〜、曜日・日数など応相談

仕事内容ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨くことができます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:かたくり相模原（訪問介護） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,ダブルワーク可

勤務時間※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容サービス提供責任者/ 《日勤帯のみのサービス提供責任者募集》安心の研修制度で手厚くフォロー♪ ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）買い物同行／アイドルコンサートへの同伴等 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし 08:30 直行／利用者宅1件目：起床介助 09:30 1件目退室／移動 10:30 2件目入室：家事援助

仕事内容・データ入力、書類作成 ・ファイル管理、コピー作業 ・電話・メール対応 ・簡単な庶務、事務所内の整理・整頓 ・社内での連絡調整 など ※PCは基本操作ができれば大丈夫です ※特別な経験や知識は必要ありません 【仕事のポイント】 ・フォーマットがあるため入力しやすい ・モクモク作業と軽いコミュニケーションのバランスが良い

仕事内容★昇給・賞与あり♪年間休日110◎産休育休あり★神奈川県相模原市中央区にある有料老人ホームです。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や産前産後休暇を設けており、職場復帰もスムーズ！子育てとの両立も無理なく行えます。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ┃サービス形態 有料老人ホーム

仕事内容寮完備完備！敷金礼金なしで即入寮OK◎20代在籍中歓迎！未経験OKな方に最適な環境！ シンプル作業×高収入×安定したキャリアを手に入れろ！ ＼電子レンジ部品の加工スタッフ／ ーお仕事内容ー 電子レンジ部品の加工を担当します。 難しい作業はなし、シンプルな作業でしっかりと稼げます。 年齢や経験に関係なく、頑張り次第でキャリアアップも可能！ 仲間と助け合いながら働ける環境だから、 仕事に没頭しつつ、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 本求人は、株式会社Insight ACE（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-303997）の紹介による求人です。 ＜いつでもWEB応募OK＞ 応募

仕事内容充実した研修制度で、先輩職員が丁寧に指導いたします。 様々な介護事業を行っているため、社内で密な情報共有と連携が図れる環境です。 年113日の休日があり、プライベートとの両立も可能です。 福利厚生制度も整っているので、安心して就業いただけます。 あなたの介護のスキルを存分に発揮できる環境がここにあります。

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容介護計画の作成、ご家族や関係機関との連絡調整、サービスの利用調整、ホームヘルパーの指導・相談などを担当していただきます。 様々な介護事業を展開する当社では、社内での情報共有が抜群に良く、多彩な経験を積めます。 充実した研修制度と丁寧な先輩職員による指導が整っているほか、年113休日とプライベートとの両立も可能な環境です。 福利厚生制度も充実しており、安心して長期的にご就業いただけます。介護分野で活躍意欲のある方をお待ちしております。

仕事内容●介護保険や障がい者の方の日常生活の支援 ●介護・障がいサービスのコーディネート（計画書作成、毎月のシ フト表作成、ヘルパー配置など） ●福祉有償サービス講習受講、移動支援や視覚障害者の方の送迎支 援 ●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整 「生協」は、生活の様々な願いを実現していくため、一人ひとりが 出資金を出し合い助け合う組織です。 「神奈川高齢者生協」は、介護・福祉事業に特化した生協です。 ※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。 ※２０２４年度 常勤サ責 年収支給実績平均額４４０万円以上。 【変更範囲：当生協の求める範囲】

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者はお客さまからだけでなく、 周囲のスタッフからも頼られる「営業所の要」！ 経験を活かしてキャリアアップを実現しましょう！ 。サ責未経験の方もOK！。 サービス提供責任者としての知識をつけて頂くため、 新任サ責研修などをご用意！ 他営業所のサービス提供責任者と、 定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、 様々な方面からあなたを全面サポートします！ 将来的には、ケアマネジャーや営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 【セントケアだから安心して働ける】

仕事内容☆★サ責兼現場リーダー枠１名募集！★☆ ２０２５年９月に開設したばかりのサービス付き高齢者向け住宅「 アンジェス上溝」で介護スタッフとして入浴・掃除洗濯・レクリエ ーション等の介護サービスを提供していただきます。 「愛ある日々のお手伝い」を理念に掲げ、生活の場の提供を基本と し、安心して生活して頂けるように考え、社員全員でケアをしてま いります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 送迎業務：あり 請求業務：なし 管理者兼務：なし 車通勤：可能 補足：定年70歳 自立訓練事業所(生活訓練)サービス管理責任者を募集します。 【仕事内容】 自立訓練事業所は、施設を退所・退院した方、 特別支援学校を卒業された方等が安定して地域生活を営めるように訓練をして支援する施設です。 ・個別支援計画の作成 ・活動プログラムの作成、実施のサポート ・活動記録の作成 ・送迎 など ≪コンセプト≫ 将来的な就労を見据え、自立した生活を送るために必要なスキルや自立心を身に付けるための訓練を行います。 ≪実習例≫ -午前の部-【9:30~12:00】朝礼・ラジオ体操電卓・パソコン

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※ブランクのある方大歓迎！研修制度も充実させています！ ※研修制度充実！業務用スマートフォン貸与で業務の効率化も◎

勤務時間※担当する現場によって変動 ※休憩60分 お仕事終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている人もいますよ！ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週40時間の勤務時間を満たすように勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《様々は働き方があります》 お仕事終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている⼈もいますよ！ ※⽇勤のみの⽀援勤務の枠/⽇勤事務のみの枠もございます！ご応募の上お気軽にご相談ください。

仕事内容サービス提供責任者/ 「選べる勤務形態：事務のみや週休2日など」高水準！年収500万円可★働きやすさ◎ ◆訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 など 初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、 徐々にお一人で訪問することを目指しましょう☆ ※勤

勤務時間月〜土／9:00〜22:00の間で応相談（フルタイムは休憩あり） ［1］9:00〜12:00 ［2］9:00〜17:00 ［3］13:00〜17:00 ［4］13:00〜19:00 ［5］18:00、19:00〜23:00 ※その他の時間応相談、フルタイム入れる方歓迎 ※週2日〜勤務OK ◆土曜・祝日できる方大歓迎 ◆扶養内勤務OK

仕事内容タオル・シーツ・ワイシャツや飲食店・医療用ユニフォームなどの ■仕分け ■仕上げ ■検品 ■工場内運搬 4つのうちいずれかをお任せします。 ☆コツコツモクモクの単純作業！ ☆力仕事や難しい作業は一切なし！ ☆未経験でも安心してはじめられます。

仕事内容＊実務者研修（ヘルパー１級）または介護福祉士をお持ちの方♪ ＊福利厚生も充実！賞与あり◎ ＊サ責未経験ＯＫ！車通勤可！ガソリン代も支給！ 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者とし て勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケア の管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわか らないことはすぐに教えてもらえる環境です。また、勉強会も定期 的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 頑張りはしっかり評価！モチベーションも高く働けます♪ ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ※変更範囲：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※ブランクのある方大歓迎！研修制度も充実させています！ ※研修制度充実！業務用スマートフォン貸与で業務の効率化も◎