ビーミング の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間週所定労働日数：2～5日 平日 9:00～19:00（時間内で実働8時間勤務） 土曜 8:30～18:00（時間内で実働8時間勤務） 実働 8時間 休憩 60分

勤務時間週所定労働日数：2～5日 平日 9:00～19:00（時間内で実働8時間） 土曜 8:30～18:00（時間内で実働8時間） 実働 8時間 休憩 60分

仕事内容<仕事内容> 不動産売買営業！ ★お任せするのはこんなお仕事★ ・弊社再販物件の仕入れ、販売を行います。 ・不動産の購入・売却をご検討されているお客様へ 物件の提案を行います。 ・希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件を ご紹介します。 【再販に力を入れている】 再販営業の最大の魅力は「住まいに新たな価値を創り出す」仕事で あることです。 中古物件を仕入れ、リフォームやリノベーションを通じて、再生させることで ただの不動産売買にとどまらないクリエイティブな提案が可能です！ ★販売したお客様へのリフォーム営業もありますが、弊社には リフォーム担当がいるので一緒に

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仕事内容【（正）販売スタッフ】髪色・ネイル自由 B：MING by BEAMS 販売スタッフ募集 アパレル（ファッション・服）、レジ打ち、サービスその他 ▼ブランド紹介▼ 「ビーミングバイビームス」は、暮らしを取り巻くさまざまなコトやモノについて、お客様と同じ生活者として、いわゆる3世代に向けて提案していくセレクトショップ。 幅広い世代に向け、メンズ＆ウィメンズのカジュアルからビジネス、更にキッズ＆ベビーや雑貨まで多彩なラインナップで、現代のファッションとライフスタイルを発信します。 ・店頭商品1点着用。その他私服ＯＫ・髪色やネイルは自由に楽しめます！ ・ファッション業界で長く活躍できます。コロナ

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仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用強化中！入社支援金あり ビーミング by ビームス ららぽーとEXPOCITY店 これまでのご経験を活かして、 お客様対応はもちろん、ゆくゆくは売場づくりや スタッフ育成などにも関わっていただきたいと考えています！ 前向きなスタッフが集まる中で共に成長しましょう◎ 〈基本業務〉 ◆店舗運営 ◆接客・レジ ◆ＳＮＳ運用 ◆おすすめのスタイリングＷＥＢ投稿 ◆ストック整理や検品・出荷業務 【「好き」を仕事に、プロとして磨ける場所です】 カルチャーとファッションをつなぎ続けてきたビームスでご活躍して頂きます！ ビームスのノウハウを生かしつつ、 より幅広い層に向けた

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仕事内容<仕事内容> リフォーム・新築の現場監督 兼 営業 ★★共に盛り上げてくれる仲間を募集します★★ 未経験者歓迎 女性スタッフが多い職場で和気あいあいで仕事してます。 ◯業務内容 主に営業から現場監督までの業務を行ってもらいます。 ・一般ユーザー様 ・アパートマンションオーナー様 ・不動産会社の注文住宅とリフォーム 95％は弊社リピートのお客様との打ち合わせ、商談 となります。 契約に至った場合は、工事に必要な商材や職人を手配し、 現場監理を行います。 一般ユーザー様、アパートマンションオーナー様、不動産会社様はリピートのお客様、その他はご紹介のお客様がほとんどなので、信頼関係築けていま

仕事内容<仕事内容> ★急募★正社員スタイリストさん募集！ 経験者のスタイリストさん急募です ★お仕事内容★ ヘアサロン内の業務全般 ホットペッパービューティーの集客が主です 当店のお客様、自身のお客様のご対応となります。 西海岸風のリゾートサロン「MOANA」 ゆったりとした時間が流れる空間で、お客様ひとりひとりと丁寧に 向き合えるお仕事です。 お客様と”しっかり向き合える”サロンを探している方 ぜひMOANAで働いてみませんか？(o^―^o) <給与> 年収300万円～1020万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日110日以上 ◇

仕事内容糊付機、ビーミング機の機械オペレーター（３交替制） ※面接時に、職場見学いただき仕事の内容の詳細をご案内 いたします。また、未経験の方についても指導しますの で、安心してご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務 【トライアル雇用求人】 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用率UP中！入社時支援金2万円あり ビーミング by ビームス 天王寺ミオ店 『ビームス』の販売・接客スタッフ！ これまでのアパレル経験を活かして『ビームス』のショップSTAFFに挑戦してみませんか？ さらなるキャリアアップのチャンスもあります♪ 前向きなスタッフが集まる中で共に成長しましょう◎ 目標に向かってフェアに協力しあうチームです！ 私たちは「お客さまに喜んでいただくこと」と 「チームで結果を出すこと」の両立を大切にしています。 感情や上下関係ではなく、お客様のために”どうすればよくなるか”の視点で スタッフ同士フラットなコミュニケーションを重視していま