阪急阪神ホールディングス株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容伊丹駅徒歩3分 【平均年収350万円】阪急阪神ホールディングスG／未経験大歓迎／頑張った分収入UP／女性活躍中 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はア

仕事内容王子公園駅徒歩1分 【平均年収330万】阪急阪神ホールディングスG／未経験大歓迎／頑張った分収入UP／女性活躍中 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近は

仕事内容株式会社ウエルネス阪神 阪神甲子園球場の【企画管理、人材コーディネーター】／未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 歓声の渦の中で、力を発揮！ 》 ■売り子の管理や販促企画、商品開発を担当 ★阪神タイガース 選手コラボメニューなどの開発にも挑戦可能！【企画管理】 店舗運営 場内売店の管理運営 販売エリアへの人材配置 売り子のサポート 全体の売上管理、運営 など 【人材コーディネーター】 企業と人材のマッチング・提案 マッチング・就業後のフォロー 面接のサポート 各スタッフの給与処理

仕事内容【仕事内容】 超大手グループだからワークライフバランス超充実！ 数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 当社は、業界最大手・阪急阪神ホールディングスのタクシー会社。 1951年から長年培ってきたブランド力と圧倒的な集客力を活かし、 未経験者が始めやすく、働きやすい環境が整っています♪ ◆ 書類選考なし！まずは話を聞くだけでもOK ◆ 当社では、経歴よりも人柄を重視しているため、書類選考はありません！ 未経験の方も、他社と比較中の方も、まずは一度お話ししましょう♪ 実際に職場の雰囲気や働き方を聞いてから判断していただいてOKです！ ◆ 配車数は大阪トップク

仕事内容阪急阪神ビルマネジメント株式会社 ＼未経験OK／【設備管理スタッフ】★賞与4.0ヶ月分/残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の教育体制】"HEPファイブ"や"阪急西宮ガーデンズ"等の商業施設やオフィスビルの管理をお任せ ★大阪梅田をはじめ、阪急・阪神沿線物件がメイン配属先の施設で、チームで仕事に取り組みます！ <仕事内容> 施設内の巡回 チェック項目の確認 報告書の作成 法定点検 設備の維持管理 施設内の電球が切れていない

仕事内容【仕事内容】 超大手グループだからワークライフバランス超充実！ 数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 当社は、業界最大手・阪急阪神ホールディングスのタクシー会社。 1951年から長年培ってきたブランド力と圧倒的な集客力を活かし、 未経験者が始めやすく、働きやすい環境が整っています♪ ◆ 書類選考なし！まずは話を聞くだけでもOK ◆ 当社では、経歴よりも人柄を重視しているため、書類選考はありません！ 未経験の方も、他社と比較中の方も、まずは一度お話ししましょう♪ 実際に職場の雰囲気や働き方を聞いてから判断していただいてOKです！ ◆ 配車数は大阪トップク

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容《年休125日＆賞与年3回》“トラピックス”の次なるヒットを仕掛ける！現地取材から広告制作まで幅広く携われます！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 国内外ツアーの企画を支えるアシスタントのお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 主力ブランド「トラピックス」など募集型企画旅行の企画立案・広告制作 ︎ 現地下見・仕入先との交渉、現地情報の収集 ︎ 予約状況に応じた商品差し替えや顧客対応（添乗業務含む場合あり） ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ ツアー造成・広告ディレクションの実践力 ︎ 仕入れ・価格交渉スキル ︎ 観光マーケティング視点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級 [歓迎] 不問 【職種名】 電気通信工事の施工管理（小規模修繕）【阪急阪神ホールディングスＧ/自社ブランドマンション/大阪】 【仕事内容】 【大阪府大阪市勤務】主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わって頂きます！ ◆50～60代の方活躍！／阪急阪神HDGで安定感フルフレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■担当業務：

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下全てに当てはまる方】 ●事業会社または経理シェアードサービス会社での経理実務経験（5年以上が目安） ●上記のうち、固定資産に関する会計・税務の実務経験が2年以上ある方 ●後輩の指導にあたった経験 ●日商簿記２級以上（同等の実務知識・経験） [歓迎] ●経験された業界は問いませんが、不動産業界での経理経験があればなお良いです ●公認会計士（短答合格含む） ●税理士（会計科目合格含む） ●日商簿記１級 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪（梅田）勤務【経理：固定資産担当】フレックス制◆海

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容 年休125日 土日祝休み リモートOK 旅行割引あり 福利厚生◎ ルートセールス中心のBtoB営業！MICEの専門性を活かせる法人営業職 ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 阪急阪神ホールディングスのグループ会社で安定性◎ ︎ 年間休日125日＆在宅勤務制度ありで働きやすさ抜群 ︎ 法人営業に特化し、プロフェッショナルとしてのキャリアが築ける 法人向けのMICE・団体旅行の企画・営業・手配を行う営業のお仕事です！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ 社員旅行、研修旅行、周年記念旅行などの団体旅行手配 ︎ 海外視察・国際会議・学会・国際見本市などの参加手配 ︎ 報奨旅行（イン

仕事内容ユミルリンク株式会社 自社SaaSサービスの営業◆グロース上場・阪急阪神ホールディングスG◆在宅可／年休125日 【仕事内容】 自社SaaSサービスの営業◆グロース上場・阪急阪神ホールディングスG◆在宅可／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ～自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,500以上と業界トップクラスのサービス～ ■業務内容： 国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたし

仕事内容加島駅徒歩2分 【平均年収330万】阪急阪神ホールディングスG／未経験大歓迎／頑張った分収入UP／女性活躍中 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプ

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/入社支援金あり/タクシーアプリGOを使ったドライバー(シフト制) 【平均年収330万】阪急阪神ホールディングスG/未経験大歓迎/頑張った分収入UP/女性活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～420,000円 ◆給与 ・想定月収:25～42万円(平均月収約28万) ・初年度平均年収330万円、最高500万円 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 大阪府池田市豊島南2-10-15 阪急タクシー株式会社(阪急阪神東宝グループ) 池田営業所 募集情報 ◎年2回の賞与あり！ ◎全車A

仕事内容【仕事内容】 超大手グループだからワークライフバランス超充実！ 数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 当社は、業界最大手・阪急阪神ホールディングスのタクシー会社。 1951年から長年培ってきたブランド力と圧倒的な集客力を活かし、 未経験者が始めやすく、働きやすい環境が整っています♪ ◆ 書類選考なし！まずは話を聞くだけでもOK ◆ 当社では、経歴よりも人柄を重視しているため、書類選考はありません！ 未経験の方も、他社と比較中の方も、まずは一度お話ししましょう♪ 実際に職場の雰囲気や働き方を聞いてから判断していただいてOKです！ ◆ 配車数は大阪トップク