阪急阪神ホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 阪急阪神ホールディングスグループで新規事業を担う会社です。 グループ全体で「関西で圧倒的No.1の沿線の実現」を基軸戦略として掲げており、その戦略の一つとして、沿線住民の健康寿命を伸ばすための取組を推進することとしています。 その実現に向けて、当社は下記の事業を行い、「健康」と「コミュニティ」の領域における地域課題・社会課題を解決するサービスを提供しております。 ①まちのコミュニティ醸成事業 ②高齢者の地域参加・社会

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【仕事内容】 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 ～要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定～ ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆大卒以上 ◆マンション、オフィス、商業施設、ホテル等を対象とした不動産取得業務の実務経験 ◆不動産開発における企画立案、事業収支の検討、開発推進などの実務経験 ◆社内外の関係者と連携・調整しながらプロジェクトを進めたご経験 [歓迎] 《歓迎》 ・鉄道沿線や駅周辺エリアにおける開発プロジェクトへご経験 ・収益不動産の取得やアセットマネジメントに関する知識・経験 ・不動産関連資格（不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士 等） ・まちづくりやエリアマネジメント分野への実務経験、または強い関心 【職種名】 不動産開発事業の企画・推進/阪急阪神ホールディン

勤務時間9:30～18:30（基本勤務時間） ※6時間以上勤務の場合は休憩45分／8時間勤務の場合は休憩1時間 ※シフト制のため応相談 ※1日4時間以上で時間帯はご相談に応じます ◆週3日～

仕事内容【施設受付業務、プロジェクト事務局業務】まちづくりやコミュニティづくりに興味がある方必見！ ・自治体より受託した施設でのカウンター業務（受付対応、事務業務）、プロジェクト事務局業務（参加者受付対応、電話・メール・フォーム管理）、SNSやチラシを用いた広報活動、発送業務、庶務業務 ・自治体や民間企業等から事業受託する、新しいコミュニティ醸成を通じた地域課題解決のためのまちづくりプロジェクト案件の企画運営補佐およびイベント・ワークショップ等運営補佐業務 株式会社ウェルビーイング阪急阪神が運営する西宮市情報発信スペース「クリエートにしのみや」では、アルバイトスタッフを募集中です。 阪急阪神ホール

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆大卒以上 ◆ネットワーク又はセキュリティの企画設計/構築/運用経験をお持ちの方（オンプレ／クラウド問わず） ◆コミュニケーション能力 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社において自社のインフラネットワークエンジニアとして就業経験がある方 ・情報セキュリティマネジメント 資格をお持ちの方 ・CCNA、CCNP、RISS、CISSPの資格をお持ちの方 【職種名】 インフラエンジニア/阪急阪神ホールディングス/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスグループのグループ横断でのITインフラ基盤の企画から運用までをお願いします。 ■具体的には… ・社内外の大規模ネットワ

仕事内容【募集拠点】デジタルソリューション局 WEBデザインセクション【募集要項】阪急阪神ホールディングスグループおよび、エイチ・ツー・オー リテイリンググループといったグループ企業だけではなく、幅広い業界のクライアント企業のWebサイトの企画・デザイン制作業務です。ディレクターやプランナー、エンジニア、マーケターなど専門性を持つ仲間とチームを組み、企画から完成まで一貫して制作に携わります。デザイナーとして、多様なクライアントの課題解決に向けて、あなたのスキルやノウハウを存分に発揮していただける方をお待ちしています。・企業サイト、ブランドサイト、採用サイト、ECサイト、キャンペーン、特設LPなどのデザ

仕事内容＼現場の“舵取り役”として活躍！／ 阪急阪神ホールディングスグループが管轄している施設にて、マネジメント業務を中心に、清掃業務もお任せ。仕事の基礎から丁寧に教えるので、未経験から安心して始められます。 ■有名スポットや大型施設を管理！ 現場は大阪府、兵庫県、京都府にあるオフィスビル、商業施設、駅、ホテルが中心です（詳細は【勤務地】欄へ）。関西の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。担当制ではなく、チームで施設全体を支える体制で、その日のスケジュールに沿って動きます。 ■スタッフと一緒に「キレイ」を追求！ ▼ビルの品質管理 ビルの美観維持から衛生的環境の確保や、建物の延命、施設価値

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務

仕事内容阪急阪神ビルマネジメント株式会社 設備管理（本部）／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日 【求人要約】 【本部勤務】調整業務や関係各所との連携がメイン 【阪急阪神ホールディングスグループ】安定基盤で活躍 【働き方】土日休／年休123日／残業月10～20h 本部から多彩なビル設備を管理する！ 司令塔としてオーナー様の期待に応えるやりがい。 ★安定基盤で安心スタート！ 当社は【阪急阪神ホールディングス】のグループ企業。 ビルマネジメント全般を手掛け、実績があるため安定した事業展開を行っています。 ★設備管理スタッフの募集！ 一般的に「ビルやテナントの設備管理」と言われると、常駐ビル

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆大卒以上 ◆事業会社又はコンサルティングファームにおいてのAI利活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ◆下記いずれか必須 ・社内DXプロジェクトの推進経験 ・IT企業でのPM・PL経験 ・大規模データベースに関わる経験（プラットフォーム・ツールの開発・構築、データ統合・分析など） ・アプリ開発におけるPM・PLの経験 ・デジタル領域での情報発信戦略（コミュニケーション戦略）の立案・実行の経験 【職種名】 「阪急阪神DXプロジェクト」プロジェクトマネージャー/阪急阪神ホールディングス/大阪 【仕事内容】 「社内外DXプロジェクト」を通じて、お客様と

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です. ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ●基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル） ▼以下のいずれかご経験・スキル ●PRプランナー ●ビジネス文書検定 ●PR会社、コンサルティング会社等での広報・PR経験 ●報道、記者経験 ●社内外広報経験 ●プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー的経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【広報担当／梅田勤務】正社員◆フレックスタイム制◆福利厚生充実 《阪急阪神ホールディングスグループ》 【仕事内容】 広く当社の魅力を社内外にPRし、メディアリレーショ

仕事内容阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境 【仕事内容】 【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～残業20時間程度／安定基盤／Webシステムの開発経験やインフラ保守経験を活かせる／土日祝休み～ ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、IT

仕事内容株式会社阪神コンテンツリンク 【大阪】阪神タイガースの試合中継・映像制作 ◆野球好き大歓迎／阪急阪神グループ／正社員登用前提 【仕事内容】 【大阪】阪神タイガースの試合中継・映像制作 ◆野球好き大歓迎／阪急阪神グループ／正社員登用前提 【具体的な仕事内容】 ～野球が好きな方歓迎！／中継・放送担当／阪急阪神グループ／甲子園球場や野球に携わる／正社員登用前提～ ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神タイガースの公式

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下の業務のいずれかに関わった経験のある方(業界は問わず) ・不動産物件の開発及び取得 ・プロパティマネジメント業務 ・アセットマネジメント業務に関わった経験のある方 ●中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後) ●ビジネスでの英語利用経験又はTOEIC800点以上の方 ●事業収支作成経験もしくは契約文書の調整のご経験のある方 [歓迎] ●海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方 ●臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ●不動産（非住宅）のAMまたはPM業務の経験者 ●英語へのアレルギーがない方 [歓迎] ●海外事業に関わったことのある方 ●語学力を活かしたい方 ●今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方 ●臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方 ●中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後) 【職種名】 梅田勤務【海外不動産のアセットマネジメント／海外出張有】フレックス制◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーの本社部門の担当として、各国の駐

仕事内容株式会社阪神コンテンツリンク 【大阪】広告制作・販促企画 ◆阪神タイガース・阪神甲子園球場などのプロモーション／正社員登用前提 【仕事内容】 【大阪】広告制作・販促企画 ◆阪神タイガース・阪神甲子園球場などのプロモーション／正社員登用前提 【具体的な仕事内容】 ～阪神甲子園球場や阪神タイガースに関わるプロモーション／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神グループのハウスエージ

仕事内容地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。（運行管理補助者） ◇主任（運行管理者） 営業所のマネジメント業務