京都府京都市南区のコントローラーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社堀場エステック 【京都市】スペシャリスト志向の方へ！組込みソフト開発～流体・流量計測制御装置、リモートプラズマ製品 【仕事内容】 【京都市】スペシャリスト志向の方へ！組込みソフト開発～流体・流量計測制御装置、リモートプラズマ製品 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・ソフトウェア設計者として流体制御機器、リモートプラズマ製品を中心とした製品群の設計・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、ご経験や希望を考慮のうえ 以下（1）～（4）いずれかの役割を担っていただきます。 （1）マスフローコントローラ、圧力制御機器のファームウェア設計 半導体製造プロセスで使

仕事内容仕事内容 求人No 7106 栄養士・管理栄養士（高齢者施設/50床規模)｜京都市南区 転職求人情報: 献立作成ができる栄養士求人！正社員登用制度あり、実績多数♪ 教育制度充実♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 京都府京都市南区 最寄駅: 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅 アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線九条駅より徒歩7分 業種: 給食請負 職種: 高齢者施設の栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 栄養士・管理栄養士（高齢者施設/50床規模) 応募条件: ・栄養士免許 ・管理栄養士免許（尚可） ・同職の経験者 雇用形態: 契約社

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設にて、食事提供や栄養管理に携わって頂ける方を募集。 【仕事内容】 定員数が約100名の特別養護老人ホームです。 献立作成、発注、配膳前チェック、食札管理、盛付け、調理補助を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 ・シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設において、栄養士もしくは管理栄養士を募集しています。 【仕事内容】 定員数が約50名の特別養護老人ホームです。 献立作成、発注、配膳前チェック、食札管理、盛り付け、調理補助を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 ・シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度の充実】 高齢者施設での給食栄養士経験がない方も安

仕事内容仕事内容 求人No 7122 栄養士・管理栄養士/高齢者施設｜京都市南区 転職求人情報: 高齢者施設などで経験がある方、大募集！経験値は給料にて還元されます♪福利厚生や研修制度が充実した栄養士求人です マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 京都府京都市南区 最寄駅: ＪＲ東海道本線 向日町駅 アクセス: ＪＲ東海道本線向日町駅より徒歩26分 業種: 給食請負 職種: 高齢者施設の栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 栄養士・管理栄養士/高齢者施設 応募条件: ・栄養士免許 ・管理栄養士免許（尚可） ・同職の経験者 雇用形態: 契約

仕事内容[仕事内容] 病院にて、食事提供や栄養管理に携わって頂ける方を募集。 同職の経験に応じて担当する役割や処遇を決定します。 【仕事内容】 病床数が約50床の病院で栄養士業務全般です。 献立作成、発注、配膳前チェック、食札管理、盛り付け、調理補助を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 ・5時00分～20時00分までの間で8時間勤務となります。 ※勤務時間は応相談可能です。 ・シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設において、栄養士もしくは管理栄養士を募集しています。 【仕事内容】 定員数が約50名の高齢者総合福祉施設です。 献立作成、発注、配膳前チェック、食札管理、盛り付け、調理補助を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 ※勤務時間は応相談可能です。 ・シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度の充実】 高齢者施設

仕事内容株式会社堀場エステック 【京都市】組み込みソフトウェア開発 ※半導体市場向けの新規市場参入製品（リモートプラズマ製品） 【仕事内容】 【京都市】組み込みソフトウェア開発 ※半導体市場向けの新規市場参入製品（リモートプラズマ製品） 【具体的な仕事内容】 ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・リモートプラズマ製品の組み込みソフトウェア開発 半導体市場向けの新規市場参入製品（リモートプラズマ製品、その他）の組み込みソフトウェア開発を通じて、新製品開発における制御ロジックの設計および試作機の動

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホームにて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入居定員数が約100名の特別養護老人ホームで栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には安全で美味しいお食事作りのプロフェッショナルとして勤務頂きます。 また、そのために必要な栄養士、管理栄養士の育成にも同社は力を入れています。 ・献立作成 ・発注 ・配膳前チェック食札管理 ・盛付け ・調理補助 を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日

仕事内容ＹＵＳＨＩＮ株式会社 【世界No.1シェア／京都】新規ロボット開発＜構想設計～量産化＞開発投資に積極的！／完全週休二日制 【仕事内容】 【世界No.1シェア／京都】新規ロボット開発＜構想設計～量産化＞開発投資に積極的！／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～転勤無／射出成型品取出ロボット世界No.1シェア／製造業の人手不足を解消する新たな省力化装置を生み出す開発職／実質127日休み（年休122日＋一斉有給休暇5日）～ ＼自社のカタログに載るような製品開発に携われる仕事／ ■職務内容： 射出成型品取出ロボット世界No.1シェアの当社で、開発職（機械）にてご活躍頂きます。 ・新規ロボッ

仕事内容株式会社堀場製作所 【京都市】内部監査（国内外向け）英語力・語学力を活かせる／年休122日／東証プライム上場 【仕事内容】 【京都市】内部監査（国内外向け）英語力・語学力を活かせる／年休122日／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 海外グループ会社を中心に、HORIBAグループの内部監査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込み ・監査手続きの実施 ・監査報告書作成 ■ご入社後期待すること： ・チームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。 ■英語力について： ・主に海外グルー

仕事内容株式会社堀場エステック 【京都】生産設備設計（電気／流体・流量計測制御装置）HORIBAグループ／年休122日／離職率2% 【仕事内容】 【京都】生産設備設計（電気／流体・流量計測制御装置）HORIBAグループ／年休122日／離職率2% 【具体的な仕事内容】 ～「HORIBAグループ」／安定成長企業』営業利益率11.2%／『長期就業企業』離職率2%（平均勤続年数15.1年）／女性管理職比率11%～ ■職務内容： ・半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発、製造、販売を担っている当社にて、生産技術業務をお任せいたします。生産設備の計装設計・製作検証業務をご担当いただき、設備仕様書作成から電

仕事内容株式会社堀場製作所 【京都市】ソフトウェア開発（理科学分析機器）東証プライム上場／製品開発の下流から上流までを経験可能 【仕事内容】 【京都市】ソフトウェア開発（理科学分析機器）東証プライム上場／製品開発の下流から上流までを経験可能 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・レーザー回折を用いた粒度分布計、蛍光X線分析装置、分光分析装置、ガス分析装置などの理科学分析機器におけるソフトウェア開発を担当していただきます。 【新製品開発】 ・顧客や市場のニーズを基に、製品の仕様や機能を明確化 ・性能や安全性に配慮した詳細設計 ・試作機を製造し、実際の動作を確認、またその評価試験 ・市場リリース、

仕事内容仕事内容 求人No 16175 栄養士/特別養護老人ホーム/大手企業｜京都市南区 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、制服あり、特別養護老人ホーム、正社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 京都府京都市南区 最寄駅: ＪＲ東海道本線 桂川駅 アクセス: ＪＲ東海道本線桂川駅より徒歩19分、近鉄京都線十条駅より徒歩9分、近鉄京都線東寺駅より徒歩10分 業種: 給食請負 職種: 特別養護老人ホームの栄養士 求人企業名: 日清医療食品株式会社 仕事内容: 栄養士/特別養護老人ホーム/

仕事内容株式会社堀場エステック 【京都市】電気設計（レーザーガス分析計、質量分析計）分析・計測機器の大手「HORIBA」グループ 【仕事内容】 【京都市】電気設計（レーザーガス分析計、質量分析計）分析・計測機器の大手「HORIBA」グループ 【具体的な仕事内容】 ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・レーザーガス分析計、質量分析計の電気設計 半導体製造プロセスで使用されるレーザーガス分析計、もしくは質量分析計の新製品開発における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新

仕事内容株式会社堀場エステック 【京都市】研究開発（半導体プロセス装置の機械設計）年休122日／HORIBAグループ 【仕事内容】 【京都市】研究開発（半導体プロセス装置の機械設計）年休122日／HORIBAグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署にて、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計をご担当いただきます。 ・機械設計 ・実験評価 ・客先での立ち上げ等 ■部門の役割： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。 ■プロジェクト内容： 半導体プロセス

仕事内容株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】 経験者【京都】回路設計（電気回路）◆大手メーカーと多数取引／プライム上場G／希望勤務地・案件考慮◆ 【仕事内容】 経験者【京都】回路設計（電気回路）◆大手メーカーと多数取引／プライム上場G／希望勤務地・案件考慮◆ 【具体的な仕事内容】 【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ■業務内容： ・CADではなく回路設計（電気回路） ・製品はマスフロコントローラー、気化器（液体関係） ・3～4人のチーム

勤務時間週5日 1日8時間以上 日勤専属・2交替・3交替など、 あなたに合った働き方をご提案◎ 【日勤専属】 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ＊休憩1時間 【2交替・3交替など】 ・7:00～16:00／15:00～24:00／20:00～5:00 ・9:00～18:00／21:00～6:00 ＊休憩1時間 ※上記は一例です ※勤務時間は配属先により異なります 【休日】 土日休み／土日祝休み／シフト制 4勤2休／3勤3休 など様々な勤務形態があります！ ※残業・休日は生産状況により変動あり ※長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり

仕事内容【仕事内容】 【小さなパーツを組み合わせるゲーム機コントローラーの製造】 ゲーム機に使用されるコントローラーの組立や、完成後の動作確認を行うお仕事です。 【作業の流れ】 ボタンや本体ケースを準備 ↓ 基板やスティック部品を取り付け ↓ ケースを組み合わせて固定 ↓ ボタンやスティックの動作を確認 担当する工程を順番に進めていく、覚えやすい流れです。 扱うのは、ボタンやスティック、基板、樹脂製のケースなど。 工程ごとに作業が分かれているため、一人で最初から完成まで組み立てる必要はありません。 身近なゲーム機器が形になっていく過程に関われる、完成の実感を得やすい製造ワークです。 【よくあ

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 ■日勤専属 08:30～17:30 ■夜勤専属 20:30～翌05:30 ■2交替勤務 08:30～17:30 20:30～翌05:30 実働8時間・休憩60分 日勤専属・夜勤専属・2交替勤務のご希望を応募時にお聞かせください。 ※生産状況や配属先により多少前後する場合があります。 ※夜勤または2交替勤務が可能な方は優先してご案内します。

仕事内容【仕事内容】 ■ゲームコントローラーの組立・動作チェック 家庭用ゲーム機に使用されるコントローラーの製造補助をお任せします。 主な作業はこちらです。 ・本体に小型部品を取り付ける ・電動ドライバーでネジを締める ・ボタンやスティックを順番に操作する ・画面を見ながら正常に反応するか確認する ・表面にキズや汚れがないかチェックする ・完成品を袋や箱に入れる 基本的には同じ作業を繰り返すモクモク作業です。 複雑な判断や専門的な知識は必要ありません。 作業台は一人ずつ分かれているため、自分のペースで集中して進められます。 入社後は工具の使い方や検査方法から丁寧に説明します。