不動産賃貸 - 群馬県 の求人・転職・中途採用

正社員
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高崎/転勤無/賃貸アドバイザー(課長候補)完全週休2日制/残業17h程/高崎に根付く不動産会社

株式会社広田住宅センター

  • 高崎市

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社広田住宅センター 【高崎/転勤無】賃貸アドバイザー(課長候補)◆完全週休2日制/残業17h程/高崎に根付く不動産会社 【仕事内容】 【高崎/転勤無】賃貸アドバイザー(課長候補)◆完全週休2日制/残業17h程/高崎に根付く不動産会社 【具体的な仕事内容】 ~賃貸仲介会社でマネジメント経験をお持ちの方歓迎!U・Iターン歓迎/家族手当あり!高崎でNo1を目指す不動産会社~ ■業務概要: 当社の賃貸仲介部署における課長候補を担っていただき部下のマネジメントなどをメインでお任せいたします。 ■業務内容: ・お客様対応 ・お部屋をお借りしたい方の相談業務 ・各営業メンバーのマネジメント業

登録エントリー

総合職/不動産賃貸仲介・管理/月残業約20H/リモートOK・フレックス制で働きやすい

三菱地所ハウスネット株式会社

  • 群馬県

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容三菱地所ハウスネット株式会社 【総合職/不動産賃貸仲介・管理】月残業約20H/リモートOK・フレックス制で働きやすい 【仕事内容】 【総合職/不動産賃貸仲介・管理】月残業約20H/リモートOK・フレックス制で働きやすい 【具体的な仕事内容】 ~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指し

登録エントリー

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 前橋市 天川大島町 / 前橋大島駅 徒歩約8分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(前橋支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

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