大忠株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容求人のPOINT 賞与年2回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ 運営全般に携われる店舗マネージャーを募集中！ 年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。提案に専念可能 1人で抱え込まない“チーム営業”体制！ 住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 地域に50年根差す工務店｜安定したキャリア形成が可能 現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中！ ＜仕事内容＞ 注文住宅自社ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の拡大に伴い、営業経験者の増員募集を行っています。 お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携ま

仕事内容募集職種 建築積算 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 350～600万円 仕事内容 ＜仕事内容＞ 木造建築物専用の積算ソフト（アーキトレンド）を活用しながら設計図や仕様書などから材料や数量を算出し、建築に必要な工事費の金額を算出して頂きます。 ※アーキトレンド未経験者には研修制度有り ＜ミッション＞ 正確な数量の算出 【1】拾い出しや数量計算は自動計算ソフトを活用 アーキトレンドを設計ソフトとして採用している同社では、戸建やアパートに関しては積算業務も手間なし積算というソフトを活用して自動積算システムを導入しています。 担当セクションも業務の中で分かれており、 (1)図面の

仕事内容▼業務概要 ・ハイツ・集合住宅の施工管理に携わり、人々の暮らしに価値提供ができる仕事です。 ・設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業しており、施工管理業務に専念できます。 ・部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制があります。 ・住宅・資格手当など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 ・地域に50年根差す工務店で、安定したキャリア形成が可能です。 ・現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中です。 ▼具体的な仕事内容 ・木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当します。 ・ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）、ICOIYA（憩いや福祉）、「

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 450～700万円 仕事内容 ＜仕事内容＞ 戸建又はアパートの新築工事の施工管理を担当していただきます。 業務分掌が進む同社では予算組や購買業務は専門部署に任せて頂き、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。 ＜ミッション＞ 請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積 ＜特徴＞ ■最新システムと社内体制により時短化！ クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級または二級建築施工管理技士 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証） ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で現場代理人実績をお持ちの方 ・鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段 EV鉄骨）実績をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【施工管理/大阪】木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事 【仕事内容】 木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます。 ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）

仕事内容株式会社日本電商 【大阪/平野※転勤無】空調設備の施工管理◆出張ほぼ無で働きやすさ残業20h以下・年休126日 【仕事内容】 【大阪/平野※転勤無】空調設備の施工管理◆出張ほぼ無で働きやすさ残業20h以下・年休126日 【具体的な仕事内容】 ～創業98年・パナソニックの代理店の老舗専門商社／風通しの良い社風／年休126日／賞与実績6.4ヶ月～ 社員を大切にし、社員の声を吸い上げて、会社として改善に取り組んでいく会社です。 ■仕事の内容： 電設資材や設備機器の専門商社である当社において、空調設備の施工管理をお任せします。 ・計画の立案及びスケジュール作成 ・現場での工事進捗管理、作業員