株式会社アビスト の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アビスト 【東京／三鷹駅すぐ】総務人事部長◆東証スタンダード市場上場◆福利厚生充実◆ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京／三鷹駅すぐ】総務人事部長◆東証スタンダード市場上場◆福利厚生充実◆ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容 経営層や部門長と協同し、管轄である総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎解析の実務経験 5年以上 【職種名】 [広島市]CAE解析（自動車関係）《年収～700万／年休127日／転勤なし／トヨタ水準の技術力》 【仕事内容】 マツダ株式会社へ常駐いただき、自動車部品に関する解析(CAE)業務をお任せします。 お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 マツダ株式会社へ常駐いただき、自動車部品に関する解析(CAE)業務をお任せします。 お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 開発製品例： ◎自動車関連製品(ボデー/内装部品/ランプ/機能部品/電装部品/ハイブリッド関連部品等) ◎家電製品、一般機械

仕事内容株式会社アビスト 【大塚】CAE-流体解析/経験者歓迎/ジュニア・ミドル※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【大塚】CAE-流体解析/経験者歓迎/ジュニア・ミドル※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： ・CA

仕事内容株式会社アビスト 【品川】半導体メーカー保守開発/経験者歓迎※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【品川】半導体メーカー保守開発/経験者歓迎※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 各種業務シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/勤怠管理等の労務業務経験 ・総務人事領域でのメンバーマネジメント経験 └管理職として業務フロー改善や効率化の提案・実行経験がある方を歓迎します。 【職種名】 総務労務マネージャー【上場総務経験不問／定年65歳】 【仕事内容】 メンバーの業務管理に加え、総務人事領域の仕組みや業務フロー改善をお任せします。 ・総務部全体の業務管理やマネジメント ・人事労務関連の運用の仕組み構築・改善 ・社内諸規程の制定・改訂・運用 ・人事制度構築・改訂・ 運用 ・株主総会・取締役会・会社イベント運営 ・コンプライアンス，リスク管理に関わる業務 ・庶務業務 仕組みについ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの言語を用いたITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 C＃、Java、JavaScript、HTML、Python、PHP 【歓迎】 ・WEBアプリの開発経験 ・要件定義～基本設計のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場！充実の研修体制で技術者として成長できる！ 【職務概要】 同社にてWebアプリのシステム開発をお任せします。 【

仕事内容株式会社アビスト 【静岡】自動車ランプ部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【静岡】自動車ランプ部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】自動車ランプ部品 【工程】

仕事内容株式会社アビスト 【みなとみらい】CAE-流体解析/経験者歓迎/ジュニア・ミドル※スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【みなとみらい】CAE-流体解析/経験者歓迎/ジュニア・ミドル※スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： ・CA

仕事内容株式会社アビスト 【日野】自動車電装部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【日野】自動車電装部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】自動車電装部品 【工程】基本設

仕事内容株式会社アビスト 【浜松】自動車ランプ部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【浜松】自動車ランプ部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】自動車ランプ部品 【工程】

仕事内容大阪府大阪市淀川区の事務全般（一般事務、営業事務） (正社員) | 株式会社アビスト 大阪事業所 ▼仕事内容 １）事務処理全般： ・データ入力（勤怠／売上／発注等） ・書類作成 ・管理（派遣／請負／準委任契約書、請求書、見積書等） ・ファイリング ・スキャン ・郵送対応 ・備品管理や発注２）電話 ・メール対応： ・社内連絡の取り次ぎや調整 ・クライアントやスタッフからの問い合わせ対応３）スタッフ管理サポート： ・拠点所属社員の勤怠チェック ・入退社手続きの補助 ・社宅設定、契約手続き対応、入退去立会不動産との仲介対応等４）経理 ・総務的な業務： ・経費精算のチェック、対応 ・システム入力や社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの実務経験 ◆仮想化環境（VMware） ◆OS（Windows、UNIX等） ◆運用管理（監視、バックアップ、ログ等） ◆AWS、Salesforce、GCP、Azure等のクラウド環境下でのシステム設計・構築経験 ◆Java、C#、JavaScript、TypeScript、PHPのいずれかの開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 銀行、証

仕事内容【アピールポイント】 [広島市]WEB開発エンジニア～ワークライフバランスを重視した働き方が可能～ 【仕事内容】 Web開発担当として常駐、在宅、受託にて調査、基本設計、プログラミング、デバッグ、結合テスト等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 経験・希望によりフロントエンド、バックエンド、サーバサイド配属を検討します。 案件例： ◎入退室に関わるセキュリティシステム ◎生産ラインの受発注や生産出荷関係のシステム ◎工程スケジュールの管理システム ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 仮想化環境(VMware)、OS(Windows、UNIX等)、運用管理(監視、バクアップ、ログ等)の設計・構築経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社員90%以上が技術者、執行役員は100％技術者出身でエンジニア本位の企業◎ 【職務概要】 同社にてインフラエンジニア業務をお任せします。 プロジェクトのフェイズやご経験の適性によって、上流から下流まで携わる業務は様々です。 【職

仕事内容株式会社アビスト 【岐阜／各務原※基本的に転勤無し】治具設計 ◆WEB面接可／リモート勤務可／年間休日128日 【仕事内容】 【岐阜／各務原※基本的に転勤無し】治具設計 ◆WEB面接可／リモート勤務可／年間休日128日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／設計請負率60％／社員の90％以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／年休128日・有給13.95日取得／基本的に転勤なし】 ＜転勤なしで生活しやすい＞ 特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形

仕事内容<豊田市>自動車部品における機械設計 自動車部品設計〜大手自動車メーカーでの常駐請負 [お仕事内容] 【仕事内容】 当社の常駐社員が200名以上活躍する大手自動車メーカー内で、自動車設計業務を担当していただきます。具体的には、請負元企業との打ち合わせ、企画・要件定義から、チームへの指示・マネジメント、実際の自動車設計業務を行います。 ■開発製品例 自動車関連の製品がメインで、ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品などを担当します。開発初期段階から、レイアウト検討、詳細設計、部品設計、3D-CADデータ作成、図面作成、解析（CAE）、評価まで幅広い業務に携わりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎解析の実務経験 1年程度 【職種名】 [広島市]CAE解析（自動車関係）《第二新卒歓迎／年収～500万／転勤なし／手厚いフォローで成長》 【仕事内容】 マツダ株式会社へ常駐いただき、自動車部品に関する解析(CAE)業務をお任せします。 お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 社員の手厚いフォローでさらなる成長が可能です。 マツダ株式会社へ常駐いただき、自動車部品に関する解析(CAE)業務をお任せします。 お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 開発製品例： ◎自動車関連製品(ボデー/内装部品/ランプ/機能部品/電装部

仕事内容株式会社アビスト 【明石】車両設計※カワサキモータースでの業務／基本設計からお任せ／離職率5％以下 【仕事内容】 【明石】車両設計※カワサキモータースでの業務／基本設計からお任せ／離職率5％以下 【具体的な仕事内容】 ～20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業～ ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、株式会社カワサキモータースへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【製品】二輪車・四輪車などの車両設計 【工程】基本設計、詳細設計、図

仕事内容株式会社アビスト 【朝霞台】二輪自動車開発設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【朝霞台】二輪自動車開発設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】二輪自動車（車体・パワーユ

仕事内容株式会社アビスト 【品川】半導体メーカーDWHグループ展開※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【品川】半導体メーカーDWHグループ展開※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： ・DWHシステ