埼玉県の救急救命士の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/救急・ICU募集｜賞与あり＆年間休日103日で働きやすさも充実 ■コメント ・急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・年間休日103日を確保。プライベートも大切にしながらキャリアを続けられます ・住宅手当・夜勤手当・家族手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給235000円~ ■給与備考 賞与：年2回 通勤 20,000円 資格 10,000円～20,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 【急募！埼玉×総合病院】救命救急★院内コミュニケーション良好★24ｈの託児所あり★充実の福利厚生★ 【仕事内容】 ☆閑静な住宅地の中にある、地域密着型の総合病院でのお仕事 ☆部署間の連携がスムーズなので、職場の雰囲気はバツグンです！ 【募集科目】：救命救急 ※経験6年以上の方 【当 直】：あり（0～4回/月） ※当直なしも相談可能 ☆閑静な住宅地の中にある、地域密着型の総合病院でのお仕事 ☆部署間の連携がスムーズなので、職場の雰囲気はバツグンです！ 【事業内容・会社の特長】 ◇所在地 ：埼玉県北足立郡伊奈町

仕事内容【ここがオススメ！】 社員専用eラーニングあり♪未経験歓迎 時間単位で有休取得OK！予定もたてやすい ＜職種名＞ 救急受付 ＜仕事内容＞ 救急外来での患者様の受付やご案内などをお願いします。 ＜勤務地＞ 和光市 ＜給与＞ 月給245000円 ＜勤務時間＞ 【1】月,火,水,木,金,土,日/17:00～翌8:30（休憩90分) 【2】月,火,水,木,金,土,日/17:00～22:00 ＜雇用形態＞ 正社員 ◆夜勤手当で効率よく稼ぐ！少ない勤務回数で高収入を獲得★ 和光市の『埼玉病院』で夜間医療事務スタッフを大募集！ 深夜手当が含まれる夜勤シフトのため、少ない勤務回数でも効率よくしっ

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/年間休日120日！託児所ありも整った救急・ICUの仕事 ■コメント ・主な業務は手術の準備・介助。急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・東川口駅から徒歩5分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・託児環境が用意され、子育てと看護師としてのキャリアを両立しやすい職場です ・最寄りは東川口駅で徒歩5分。アクセスの良さも長く働くうえでのポイントです ・年間休日は120日。しっかり休息を取り、メリハリをつけて勤務できます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の正看護師 ■仕事内容 一般病院での看護師業

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/ブランク可×年間休日103日｜救急・ICUで経験を活かす ■コメント ・採血・検査対応、点滴などの処置、急変時対応を中心に担当。急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・年間休日は103日。しっかり休息を取り、メリハリをつけて勤務できます ・最寄りは大袋駅で徒歩25分。アクセスの良さも長く働くうえでのポイントです ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給225000円~ ■給与備考 想定給与 正看護師 月給 22.5～3

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）６０分休憩あり 就業時間は応相談。休憩時間は法定通り付与。 ＊就業日数・時間はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期休日中の救急急患等の患者対応、システム導入等の場合。 １ヶ月７５時間、年６回まで。年７２０時間以内。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制、平日のみ（土日祝休み）

仕事内容◎内視鏡室での医療器具の洗浄を行っていただきます。 ※医療機関での勤務が初めての方も、安心してご応募頂けます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ ふじみの救急クリニックでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/年間休日120日×無料駐車場あり｜救急・ICU看護として経験を活かす ■コメント ・急性期医療の現場で多職種と連携し、観察力や判断力を活かした看護を実践できます ・年間休日120日でメリハリのある働き方が可能。無理なくキャリアを続けやすい職場です ・給与は年収462万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・西浦和駅徒歩7分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・無料駐車場がありマイカー通勤も可能。生活スタイルに合わせて通勤方法を選べます ■雇用形態 正社員 ■職種 一

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師/越谷市/救急科/年収2000万円可!週4日勤務相談可!2026年新築移転予定 ■コメント ・2026年10月に新築増床移転を予定しており、新体制の立ち上げに携わることができます。 ・週4日勤務や当直なし勤務の相談が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年俸2,000万円まで相談可能で、MRI・CT・電子カルテなど設備が整った環境です。 ・育児や介護にも配慮があり、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・診療経験を活かしつつ、無理のない勤務スタイルで長く働ける環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/年間休日120日！寮ありも叶う救急・ICU看護求人 ■コメント ・急性期医療の現場で多職種と連携し、観察力や判断力を活かした看護を実践できます ・年収361万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・最寄りの新井宿駅から徒歩5分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・寮・住宅支援があり、転居を伴う転職や新生活を始める方にも安心感があります ■雇用形態 正社員 ■職種 一般＋療養の正看護師 ■仕事内容 一般＋療養での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給2

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/ブランク可！託児所ありも整った救急・ICUの仕事 ■コメント ・手術の準備・介助を中心に担当。急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・北浦和駅から徒歩15分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・託児環境が用意され、子育てと看護師としてのキャリアを両立しやすい職場です ・寮・住宅支援があり、転居を伴う転職や新生活を始める方にも利用しやすい制度です ・昇給・賞与制度があり、日々の頑張りや経験の積み重ねを待遇面にも反映します ■雇用形態 正社員 ■職種 一般＋療養の正看護師 ■仕事内容

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/賞与あり・年間休日103日が魅力の救急・ICU募集 ■コメント ・急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・年間休日103日を確保。プライベートも大切にしながらキャリアを続けられます ・住宅手当・夜勤手当・家族手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給235000円~ ■給与備考 賞与：年2回 通勤 20,000円 資格 10,000円～20,000円 ・皆勤手当

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/救急・ICU看護募集｜無料駐車場あり＆ブランク可の好条件 ■コメント ・急性期医療の現場で多職種と連携し、観察力や判断力を活かした看護を実践できます ・年間休日120日。しっかり休みを確保し、仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・西浦和駅徒歩7分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・マイカー通勤OK＆無料駐車場あり。電車以外の通勤手段を選びたい方にも便利です ・年収376万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院

勤務時間＜シフトパターン1＞週3日・ローテーション勤務 [月～日・祝] (1)09:00～14:00（休憩なし・実働5時間） (2)12:00～16:00（休憩なし・実働4時間） ◎(1)(2)のシフトによる週3日勤務 ※日曜日は月に1回程度(2)の時間帯で勤務あり ------------------------ ＜シフトパターン2＞週3～4日・午後のみ [月～日・祝]12:00～16:00（休憩なし・実働4時間） ◎シフトによる週3～4日勤務 ※土曜出勤の場合は11:00～16:00 ------------------------ ◎勤務シフトの選択が可能です！応募時に申告してください。

仕事内容■お仕事内容 ◎救急救命室、無菌室などの病室の清掃業務 ・モップやクロス、掃除機を使い、無菌室、NICUなどの病室や救急室、トイレなどの清掃をして頂きます。 ・通常の病棟の清掃実施はなく、清潔区域に近い場所での作業をお願いします。 ※一部、産婦人科の手術室内の術間・術後清掃の実施があります。 ＜未経験でも安全♪＞ 入社後は先輩社員に付いて業務習得していきます。 わからないことや不安なことがあれば逐一確認できます。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ■勤務先名 自治医科大学附属さいたま医療センター ■給与 【時給】1,450円 ■給与備考 【時給】1,450円 ＜月収例＞87,0

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/年間休日120日×ブランク可｜救急・ICU看護として経験を活かす ■コメント ・急性期医療の現場で多職種と連携し、観察力や判断力を活かした看護を実践できます ・年間休日120日でメリハリのある働き方が可能。無理なくキャリアを続けやすい職場です ・年収402万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・託児環境が整っており、子育てと看護師としてのキャリアを両立しやすい職場です ・久しぶりの現場復帰を考えている方も応募可能。培った経験を活かして再スタートできます ■雇用形態 正社員

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/託児所あり×年間休日120日｜救急・ICUで経験を活かす ■コメント ・手術の準備・介助、訪問先での看護などを通じて、急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・昇給・賞与制度があり、日々の頑張りや経験の積み重ねを待遇面にも反映します ・最寄りは三郷中央駅で徒歩11分。アクセスの良さも長く働くうえでのポイントです ・託児環境が用意され、子育てと看護師としてのキャリアを両立しやすい職場です ・年間休日120日を確保。プライベートも大切にしながらキャリアを続けられます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般＋療養の正看護

仕事内容【夜勤で効率よく高収入】平日の昼間も自由に使える夜間受付・… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,306円～ 月給268306円 有資格者優遇(当社認定資格による) ※残業手当別途支給 ≪月収例:268,306円※夜勤11回、準夜勤1回の場合≫ 内訳:月給245,000円(月159H)+深夜手当23,306円(60.5H) 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 埼玉県和光市諏訪2-1 募集情報 【夜勤で効率よく高収入】平日の昼間も自由に使える夜間受付・事務★ ソラストでは社員の働きやす

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/ブランク可＋賞与あり｜長く続けやすい救急・ICU ■コメント ・急性期ならではの観察力・判断力を磨けます ・本川越駅から徒歩8分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年間休日110日。休日数を確保しながら、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です ・ブランクのある方も応募可能。これまで身につけた看護経験を活かして復職を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の正看護師 ■仕事内容 一般病院での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給231000円~ ■給与備考 モデル給与 経

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の一般＋療養 ■メインキャッチ 一般＋療養の正看護師/ブランク可！年収392万～490万円も叶う救急・ICU看護求人 ■コメント ・急性期医療の現場で多職種と連携し、観察力や判断力を活かした看護を実践できます ・年間休日115日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収392万～490万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・無料駐車場がありマイカー通勤も可能。生活スタイルに合わせて通勤方法を選べます ・退職金制度があり、長期的なキャリアを見据えて働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 一般＋療養の

仕事内容救急対応をお願いいたします。 【特徴】 救急総合診療科では、羽生・行田・加須・県央広域・熊谷などの各消防署の協力をいただき、心肺蘇生の講習会を院内・院外で実施しています。また、貴重な症例に関しては、学会で発表したり、救急カンファレンスで共有化を図っています。 今後は、ドクターカーやドクターヘリなどの「出て行く救急体制」の確立を目標としています。