職業訓練 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１～３の選択制 時間は応相談 ２，３は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間であれば、勤務日数・勤務時間は相談可 休憩９０分 昼休み：６０分 中休み：１０時から１５分、１５時から１５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１週間程度 夏期休暇：８月のお盆頃に１週間程度 ＧＷ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■第三種電気主任技術者 ■設備管理業務の経験をお持ちの方もしくは職業訓練校を卒業された方 ■パソコン（エクセル/ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方 [歓迎] ■第二種電気主任技術者 ■電気主任技術者の選任経験 【フィットする人物像】 ■ビル管理の経験を活かしたいと考えている方 【職種名】 設備管理（第三種電気主任技術者）【鹿島グループ/年間休日120日/シニア活躍中/東京都多摩市】 【仕事内容】 【東京都多摩市勤務】顧客の設備管理を担当して頂きます。 案件に関してオフィスビルやテナントビルなどの常駐設備管理がメインとなります。 将来的に電気主任技術者の選任

仕事内容【縫製・アイロン作業】・布帛素材のメンズ・レディースカジュア ルシャツの量産工場でのお仕事です。・ミシンやアイロンの流れ作 業を担当していただきます。 ＊作業場は空調稼働 ＊量産工場での経験者歓迎致します ＊未経験の方も丁寧に指導致します ＊職業訓練校修了生のご応募歓迎！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容?正社員募集?日勤のみ／未経験者歓迎／ 30代で高年収も目指せます◎ 賞与年2回 ／「飴の製造機械」の電気制御のお仕事 [業種] 機械・精密機器・金属 [職種] 製造技術:組立・組付け:その他製造・工場系 [仕事内容] コンビニやスーパーに並ぶ“あの飴” それらを作る機械の多くを手掛ける弊社で、「飴の製造機械を製作」するというお仕事になります。 その中でも特に、飴製造機械に関する電気制御業務のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 飴製造機械に関する、制御設計、電気配線、制御盤の組立などの 電気制御業務に携わっていただきます。 なお、最初のうちは、仕事を覚えていただくためにも

仕事内容<仕事内容> 【50代～60代の入社実績多数】マンションのコンシェルジュ◆ホスピタリティの心を活かした接遇＠市ヶ谷 【三井不動産グループ】 ◆未経験歓迎 ◆平均年齢は50代。同年代と働ける ◆人生経験を活かした、ホスピタリティ溢れる仕事 ハイグレードマンションの コンシェルジュに挑戦 三井不動産グループの一員として、マンション管理をメインに展開しています。今回ご入社される方には、マンションの居住者の方から寄せられるご依頼にお応えするコンシェルジュをお任せします。 ――大切なのは、お客様に合わせた接遇―― ◆「大きなお荷物を持ちながら、ベビーカーを押されている居住者の方をサポート」

仕事内容・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔを使用して開発を行って頂きます。 ・最初は簡単な開発やテストから入って頂きますので、 ソースが読める程度でもご応募ください。 ・ＰＨＰやｔｙｐｅＳｃｒｉｐｔの経験のある方（尚可） ・ＳＱＬの経験のある方（尚可） （変更範囲：変更なし）

勤務時間シフト制

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 無料の職業訓練でゼロからスキルを習得できます。 【具体的な仕事内容】 ・大手メーカー工場での製造・保全・品質検査業務 ・製造ラインでの現場作業 ・生産設備の保全・メンテナンス ・溶接・金属加工・特殊運搬 ・試作品や新商品の品質検査 【実際の業務事例】 ・光ディスク用樹脂製造・検査 ・ICカード製造・検査 ・自動車部品の組立・検査 ・電子部品のマシン操作・検査 ・建材の成形・加工・出荷 【研修制度】 ・自社運営の職業訓練校45コース（受講料無料） ・受講手当あり（例：ロボット講習コース→11万6千円支給） ・資格取得支援＋報奨金支給（183種） ・eラーニング

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア（正社員）｜未経験OK｜現役エンジニアによる実践形式研修｜確定拠出型年金加入 会文システムは今期で「創業38年目」を迎えさらなる事業展開と して、IT業界に新規参戦を希望する未経験・初心者の方を支援し ます。 社内研修の利点を活かし『現役バリバリのエンジニア（リーダー）』が専任で担当します。個々の習熟スピードで学べるため、 未経験の方でも挑戦できます！ ◆＜研修の特徴＞ ・現役エンジニアから実務経験を基にした“実践で活かせるスキルを習得し応用する”こと事を目的とした研修です。 ・スキルレベルに適した学びと成長が実感できる（挫折しない）研修内容をお届けしていま

勤務時間9:00～18:00休憩時間: 就業時間内1時間

仕事内容【生活支援員募集！】もうすぐオープン1年を迎える自立訓練（生活訓練）事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: サービス管理責任者の計画に沿った生活支援業務  ・ご利用者さま及びご家族さまとの面談  ・スタッフのマネジメント  ・関係機関との連携・調整  ・職業訓練や生産活動のサポート  ・その他コンプライアンス管理など 従事すべき業務の変更の範囲：あり（変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり 就業場所の変更の範囲：あり（変更の範囲）本社及び会社の定める事業所 資格: 専門卒以上 無資格OK 勤務時間: 9:00～18:00 実働8時間・休憩1時間 残業少な

仕事内容【応募資格】 [必須] -関連分野の技術訓練校で職業訓練を修了した方 -勤務地で有効な運転免許証 -この役職では、輸出管理または制裁規則を遵守するためにライセンスが必要になる場合があります。 -豊富な現場サービス業務経験 -エンジン製品に関する専門家レベルの知識または経験 -顧客サービス経験 [歓迎] -エンジン技術研修済実習生 -自分より経験の浅い技術者に技術的なアドバイスや指導を行った経験（尚可） 【職種名】 エンジンフィールドサービステクニシャン 【仕事内容】 テクニカルスペシャリストおよび顧客サポートの主な連絡役として顧客の現場に赴き、エンジン製品の診断と複 雑な修理を行う。

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制｜未経験歓迎｜公共職業訓練のキャリアコンサルタント 「新しい仕事に挑戦したい」「もう一度キャリアを築き直したい」 そんな社会人受講生の声に寄り添い、未来につながる一歩をサポートする。 私たちの職業訓練校には、自分の可能性を引き上げたいという方が、老若男女問わず集まっています。 あなたにお任せしたいのは、そんな受講生一人ひとりの「どうなりたいか」を丁寧に引き出し、最適な道筋を一緒に見つけることです。 受講生の持つ無限の可能性を100%信じること。 キャリア形成を伴走するパートナーとして、あなたの経験と専門性を活かしてください。 彼らが抱える不安や迷い、あるいは

勤務時間固定時間制

仕事内容給与： 月給235000円~ 仕事内容： マンションの常設設備管理業務をお願いします ＜主な業務内容＞ ◎施設内設備の巡回点検 ◎電気関連、給排水関連 などをお願い致します 一から丁寧に研修しますので安心です◎ 株式会社ハリマビステムは 1961年創業の総合ビルメンテナンス会社です 上場企業ならではの充実した待遇・福利厚生 清掃・警備・設備・管理・コンシェルジュや 正社員・アルバイト・パート等も多数あり アピールポイント1 ★年齢を重ねても働けます！★ 20代・30代・40代・50代・60代前半の男女スタッフが活躍中です！ 60歳以上中高年のスタッフも活躍中です！ アピール

仕事内容?20代～40代が活躍できる?将来は年収600万円以上も◎ 未経験者歓迎！／「飴の製造機械」組立のお仕事 [業種] 機械・精密機器・金属 [職種] 組立・組付け:加工:その他製造・工場系 [仕事内容] コンビニやスーパーに並ぶ“あの飴” それらを作る機械の多くを手掛ける弊社で、「飴の製造機械を製作」するというお仕事になります。 主として、飴製造機械に関する、設計業務、機械の組み立てや部品加工に携わっていただきます。 ご経験内容にもよりますが、原則として、組立・部品加工を中心として経験を積んでいただいたのち、 ご希望も踏まえ設計にも携わっていただきます。 製品納品時には、客先工場へ出向

仕事内容<仕事内容> 【正社員】職業訓練校マーケティング講師・ラーニングサクセス担当／リモート可・フルフレックス ＜職業訓練校マーケティング講師・ラーニングサクセス担当＞ 20代～60代まで、全国各地の受講生に向け、マーケティングやデザインのスキルや知識を身につけて、理想の働き方、キャリアを歩みたい！という受講生をサポートいただくポジションです！ 【担当業務の内容】 Wonderlabo株式会社では求職者支援訓練（ハロートレーニング）を開講しております。全国各地からeラーニングで学習をしている受講生の受講サポートをはじめとし、講師やチューター（学習支援担当）マネジメント、受講満足度の向上、就職率の

仕事内容就労継続支援Ｂ型として、通常の事業所に雇用される事が 困難な就労経験のある障害のある方に対し、生産活動等の 機会の提供、知識及び能力の向上の為に必要な訓練などを 行ないます。 サービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が 高まった方は、就労継続支援（Ａ型）や一般就労への移行を 目指します。 ・生産活動その他の活動の機会の提供（雇用契約は結ばない） ・就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練 ・その他の必要な支援 ・行事、研修、訓練、会議、委員会の企画・実施 ※変更範囲：会社の定める業務