リハビリ介護 - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ狛江 介護スタッフ 経験者採用 正社員B 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ喜多見 介護スタッフ 正社員B 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・そ

仕事内容【日曜日は必ずお休み！】半日型入浴＆リハビリデイサービスの介護福祉士（契約社員）の募集！昇給・賞与あり◎ブランクのある方も歓迎！東証プライム上場企業◎充実の福利厚生♪【狛江市大仙西町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 半日型入浴＆リハビリデイサービスでの介護スタッフ 介助全般～歩行見守り移動介助、トイレ介助 入浴介助（一般浴の個別入浴。立位保持が可能なご利用者様が多く全介助ではないため未経験でも大丈夫です。） 理学療法士等によるリハビリの補助として、ホットパック等の物理療法、有酸素運動マシン利用のサポート プロジェクタ

仕事内容【夜勤なし常勤】資格を活かせる介護スタッフを募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:資格取得者：1資格につき10,000円/月 ケアマネジャー：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 喜多見駅から0.3km 狛江駅から0.

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ狛江 介護スタッフ 正社員B 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・その

勤務時間（1）8:00～17:30 （2）8:30～17:30

仕事内容業務内容： 半日型リハビリデイサービスにおける介護業務全般 ・介助全般（移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助（体操補助、物理療法等） ・送迎 ・記録 ・清掃 ※食事提供なし ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 雇用期間の定めなし ●昇給が年2回あります。頑張りはきちんと給与に反映されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●産前産後休暇・育児休業の取得実績が多数あります。職場復帰も丁寧にサポートしますので、将来ライフスタイルの変化があっても安心です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎します。研修で基礎からしっか

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜20:00の内8時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【介護スタッフ】実働7.5～8時間のシフト制◎資格を活かしてご利用者様の日常生活をサポート！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援特別手当:週20時間以上の契約となる場合：50円～100円/時 資格手当:社内専門資格1資格につき：60円/時 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車

仕事内容■お仕事内容 リハビリホームグランダ狛江では、正社員の介護スタッフを募集中！資格や経験不問で未経験者も活躍。給与体系やキャリアチェンジのサポートも充実。ワークライフバランスも重視しています。応募お待ちしています！ 仕事内容 身体介護 生活援助 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ■給

仕事内容入居者様をサポートする介護職・ヘルパーを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給287,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育手当:10,000円（規定あり） 資格手当:資格取得者には1資格につき：10,000円/月 ケアマネジャー：5,000円 残業手当:別途支給 居住支援特別手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘ

仕事内容【介護職急募！】入社時期はご気軽に相談を！直近・月途中も可能です♪ 【店舗名】リハビリホームグランダ喜多見 【介】契約社員 【給与】老人介護施設スタッフ：月給281,000円〜 【勤務時間】7時00分〜20時00分 【交通】喜多見駅 【勤務地・面接地】 東京都狛江市岩戸北3-6-29 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給281,000円〜 昇給あり ■ 企業PR ★資格取得サポート制度★ ・介護職員初任者研修(受講料上限65,000円補助) ・実務者研修(受講料全額補助) ※条件あり ・介護福祉士(受講料/受験料全額補助) ※条件あり ・介護支援専門員(受講料/

仕事内容作業療法士として訪問リハビリ業務全般をお任せします！ 具体的には ・訪問リハビリの計画・評価 ・身体機能・ADL訓練 ・ご家族・介護者への指導（介助方法・自主トレ指導） ・福祉用具の選定・住環境の調整 ・リハビリ記録・ケアマネ・医師への報告 ・カンファレンス など ＜おすすめポイント＞ 【働きやすさ抜群！訪問リハビリの正社員作業療法士募集】 ・月給27.5万円～（経験3年未満）＋訪問手当で安定収入を実現！土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実。 ・作業療法士として訪問リハビリ計画から家族指導まで幅広く担当。初めての訪問も1カ月間の同行研修で安心スタート！ ・社会保険完備に加

仕事内容【東京都／狛江市】 リハビリホームグランダ喜多見 介護スタッフ 正社員/夜勤あり の求人詳細 ・場所 東京都狛江市岩戸北3-6-29 ■電車・徒歩の場合■ 小田急小田原線「喜多見駅」より徒歩5分（約370m） ・給与 介護福祉士 月給：310,000円～332,500円(経験年数により考慮） 初任者研修 月給：287,500円～ ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 介護スタッフ 【雇用形態】 正社員/夜勤あり 【勤務先】 リハビリホームグランダ喜多見東京都狛江市岩戸北3-6-29■電車・徒歩の場合■ 小田急小田原線「喜多見駅」より徒歩5分（約370m） 【仕事内容】 ■給与■ 介護

勤務時間07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※シフトはホームにより異なります。 勤務時間に制限がある方でも、通常実働時間（8時間）ができる方は一度ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ狛江 介護スタッフ 非常勤 日勤のみ パート 研修や福利厚生が非常に充実しています◎シフトについてはご相談ください 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪ 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ狛江弐番館 介護スタッフ 経験者採用 正社員B 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利

仕事内容入居者様をサポートする介護職・ヘルパーを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給287,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育手当:10,000円（規定あり） 資格手当:資格取得者には1資格につき：10,000円/月 ケアマネジャー：5,000円 残業手当:別途支給 居住支援特別手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘ

仕事内容入居者様をサポートする介護職・ヘルパーを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給287,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育手当:10,000円（規定あり） 資格手当:資格取得者には1資格につき：10,000円/月 ケアマネジャー：5,000円 居住支援特別手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆ア

仕事内容■会社名 東京都狛江市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/月給25万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●1991年に開院し、長い間地域医療に貢献してきた石倉整形外科。介護通所リハビリテーションも併設しており、介護サービスにおいても力を注いでいます！ ●ベテランスタッフがしっかりとサポートしていきますので、未経験者も作業療法について経験を積んでいきながら成長していくことができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 介護通所リハビリでの個別リハビリ等 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 【正職員】 月給

仕事内容■会社名 東京都狛江市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの作業療法士/月給25万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●1991年に開院し、長い間地域医療に貢献してきた石倉整形外科。介護通所リハビリテーションも併設しており、介護サービスにおいても力を注いでいます！ ●ベテランスタッフがしっかりとサポートしていきますので、未経験者も作業療法について経験を積んでいきながら成長していくことができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの作業療法士 ■仕事内容 介護通所リハビリでの個別リハビリ等 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 【正職員】 月給

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） リハビリホームグランダ狛江弐番館 介護スタッフ 正社員B 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様