愛知県名古屋市中区の相談支援 社会福祉士の求人・仕事・採用

仕事内容◆上前津駅から徒歩5分◆知見を活かしてサポート！土日祝日休みでプライベート充実◎無期雇用への転換あり ＼ 制度の枠を超えた支援に挑戦しませんか？ ／ 包括的相談支援スタッフの募集です。 高齢、障害、子育て、生活困窮… それぞれの支援制度があっても、 解決が難しい「制度のはざまの問題」や「8050問題」。 私たちは、既存の枠組みでは 届かない支援を届けるために、 関係機関と連携しながら 新しい支援のカタチをつくっています。 「もっと寄り添いたい」 「本当に必要な支援を届けたい」 そんな気持ちをカタチにできるのがこの仕事。 あなたのスキル・経験を活かして、 地域社会を支える一員として働きません

仕事内容福祉・金融の経験や知識が役立つ！30代～60代活躍中！土日祝日休み♪駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク！ ＼ 生活資金相談員の募集です ／ 低所得者・高齢者・障がい者世帯など 生活に必要なお金の借り入れが必要な方を対象に、 相談に至るまでのいきさつや、 収入を含めた生活状況の確認、 貸付の手続きなどをお願いします。 専門知識を活かして、お困りごとを抱えた方の サポートを行う社会貢献度の高い仕事です。 複雑なケースの対応は 先輩スタッフ等と一緒に対応するので ご安心ください。 福祉経験のある方はもちろん、 ファイナンシャルプランナーの資格や 消費生活アドバイザーなど、 前職の知識を活かして活躍いた

仕事内容経験不問◆鶴舞駅から徒歩3分！土日祝休みで年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能◎【名古屋市中区・鶴舞駅・相談支援専門員・相談支援事業所・正社員】 土日祝休み！年間休日118日、有給休暇は1時間単位で取得可能なので勤務しやすい！駅から徒歩3分で通える、アクセス良好な職場です◎運転免許がなくてもエントリー可能★ ◆職種 相談支援専門員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万円～30万円 ※月給に資格手当1万円～5万円、調整手当1万5000円、職務手当1万円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 株式会社BestTeamサービス管理責任者業務 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビル3F 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の上、変更可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務。 要支援・事業対象者の方のケアプランの作成、 各種介護予防サービスの利用調整などを行う仕事です。 ＊業務内容 利用者宅訪問／ケアプラン作成／介護保険各種手続／ 他機関との連携／給付管理等 （変更範囲：原則なし） ＊就業日数・時間の相談可。 ＊入社日（勤務開始日）：随時 入職時期応相談 ＊総合相談の業務なし・ケアマネジメント業務のみ

仕事内容心地よい環境で支援を！名古屋市中区のtenで相談支援専門員を募集中 ◆募集職種 相談支援専門員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,500〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：相談支援従事者初任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 伏見駅から0.6km 大須観音駅から0.7km 国際センター駅から0.9km ◆勤務時間※7月29日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数5日 ◆勤務形態 残業ほ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜最寄り駅徒歩2分＞相談支援センターにて相談支援専門員の募集です＠名古屋市中区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 基幹相談支援センターにおける相談支援専門員業務 地域で暮らす障がいをお持ちの方やご家族からの相談を受けて、必要な支援・福祉サービスをご案内します。 ・福祉サービスの利用援助 ・障がい支援区分の認定調査 ・権利擁護に向けた援助 ・自立支援連絡協議会の運営

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週当たり２９時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者に対し相談を行うとともに、多様で複合的な課題を包括 的に受け止めアセスメントした上で、支援の種類及び内容等のプラ ンの作成を行い、様々な社会資源を活用しながらプランに基づく包 括的な相談支援を実施するとともに、相談記録の管理や訪問支援等 のアウトリーチを行う。この他、次の業務を行う。 ・住まいに課題がある者の相談を包括的に受け止め課題を把握する ・相談者へのアセスメントをした上でプランを作成し、プランに基 づく支援（住居確保給付金を活用した転居支援を含む）を実施する ・住宅関係者や福祉関係機関からの相談対応を行う ・住まいの課題を中心とした相談支援を行うために必要な情報収集 を行う

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪相談支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ ・書類作成（データ入力） ・障害福祉サービス利用計画の作成 ・関係機関などとの調整や連携 ・担当者会議の開催 ・ご利用者、ご家族とのモニタリング面談や相談対応 求人ID 823276

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容「障害があるからできない」を、環境と仕組みで変えていく。 私たちは現在、“就労支援 × フォトスタジオ”という新しい形のB型就労支援施設の立ち上げを進めています。 利用者様にお願いするのは、一般的な軽作業だけではありません。 日本のヴィンテージ品や、歴史ある価値あるものを撮影し、世界へ発信していくお仕事です。 【主な業務内容】 ・利用者様との面談、相談対応 ・日常生活面、就労面の支援 ・支援記録の作成 ・ご家族、関係機関との連携 ・個別支援に関する補助業務 ・新規施設立ち上げ準備 ・運営フローや支援体制づくりへの参加 ・利用者様が撮影業務に取り組める環境づくり ・将来的なサービス管理責

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金土 / 土曜出勤：隔週 / 残業なし

仕事内容病院の地域連携福祉相談室にて、社会福祉士として入退院、外来、ご家族様への相談や支援をお願いします。 直接雇用を前提とした人気の紹介予定派遣です。 ●地域連携福祉相談室での社会福祉士 ●入退院の相談 ●外来患者の相談 ●家族の相談 【会社の主力商品・サービス】 病院 【勤務時間】 平日）8:30～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 土曜）8:30～12:30（休憩時間 なし） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（3時間程度/月） 【月収例】 約269,000円（時給1,500円×実働8.00h×21日+残業3h）+（時給1

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:アイビス金山 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所における就労支援員業務全般 ・WEB通販への出品に関わる業務 ・クラフト（レザー、ペーパーバンド、コーヒー豆の焙煎、アクセサリー、陶芸など） ・デザイン業務（illustratorやPhotoshopなどのデザインソフトを使用） ・軽作業・検品作業（チーズケーキ・ラングドシャの箱詰め、シール貼り、封入など）配属先により異なる 最近では、チーズケーキの店頭販売など接客業にも挑戦

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア名古屋伏見教室 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーから

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア名古屋伏見教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導：個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィー

仕事内容【ポイント】 外資系企業 未経験歓迎 未経験OK!韓国語活かす/韓国企業＠愛知/営業サポート/土日祝休み 世界的な技術大賞を受賞するなどグローバル的に高い技術力で知られる企業学んだ韓国語を仕事へ！⇒事務経験があればOK◎ハングルを使って働く勤務時間相談可能（8:00～17:00・10:00～19:00など）語学支援金あり無期雇用正社員登用制度あり⇒長期就業が叶う土日祝休み年休120日 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■医療療養118床での ・入退院支援業務 ・社会制度上の手続き業務 ・行政との折衝 ・相談業務 ■ドクターとの連携 ・週1回定期的にカンファレンスを実施 ■コメディカル職との連携 ・病棟看護師、リハビリと週3回の退院支援カンファレンス 【給与】 月収 210500~223000円 賞与：年 2回 給与その他： （内訳） └基本給 ：145500円〜158000円 └勤務手当：5000円 └調整手当：30000円 └住宅手当：30000円※入寮者以

仕事内容【医療ソーシャルワーカー】☆隔週４日・５日交代勤務☆月給30万円～スタート！☆精神保健福祉士／社会福祉士 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 【精神保健福祉士（PSW）／社会福祉士／ワーカー面談・予診・書類作成補助・対外調整】 ◆面談 患者様からの希望・相談や質問に対して、社会資源の利用に関する適切な提案や支援とサポートを行います ◆予診 患者様の来院理由(主訴)をお伺いし、医師に引継ぎを行っていただきます。 ◆書類作成補助 医師が作成する書類のお手伝いをお願いします。 ◆調整業務 例として、精神科病院先との入院調整、精神訪問看護・就労支援B・就労継続等の調整やサポート、公的

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い