環境マネジメント - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 理系学部・学科の大学または大学院卒業の方 化学関連製品での下記何れかの工場経験 ・品質管理 ・品質保証 ・生産技術 ・設備保全・メンテナンスなど 【歓迎(必須ではありません)】 下記何れかの経験があれば尚良し ・環境マネジメントシステム(EMS)に関する運用・監査経験 ・工場での環境保全に関する経験 ・化学物質の含有調査・SDS(安全データシート)作成経験 ・環境・化学物質法規制対応経験 ・REACH登録・管理業務経験 【職種名】 【大阪(堺本社)】品質環境安全(環境マネジメントシステム推進)／東証プライム上場、大正期創業・老舗化 【仕事内容】 東証プライム上場、大正期

仕事内容【応募資格】 [必須] 理系学部・学科の大学または大学院卒業の方 化学関連製品での下記何れかの工場経験 ・品質管理 ・品質保証 ・生産技術 ・設備保全・メンテナンスなど [歓迎] 下記何れかの経験があれば尚良し ・環境マネジメントシステム(EMS)に関する運用・監査経験 ・工場での環境保全に関する経験 ・化学物質の含有調査・SDS(安全データシート)作成経験 ・環境・化学物質法規制対応経験 ・REACH登録・管理業務経験 【職種名】 【大阪(堺本社)】品質環境安全(環境マネジメントシステム推進)／プライム上場、老舗化学中間体メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大正期創業・老舗化学中間体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 環境管理（ISOや有毒ガスなど）に関する業務に携わった経験ある方 ■ 社内外とのコミュニケーションを取っていただける方 ■ 管理職候補として、業務の幅を広げていただける方 【職種名】 環境安全担当者／空調機器の配管加工の優良メーカー／環境マネジメントシステムの運用や環境管理／堺市 【仕事内容】 製品の製造過程などに伴う環境負荷を最小限に抑えるための法令遵守や改善提案を行います。技術と環境の両面に精通し、持続可能な社会の実現に貢献できる点が大きな魅力です。 総務部／環境完全課にて主に環境管理・環境マネジメントを中心にご担当いただきます。 １）ISOや環境マネジメントの

仕事内容生産調達本部における環境関連の不具合撲滅を目指し、職場作りの企画検討・推進・基盤整備・標準化をご担当いただきます。また、環境サイトにおける窓口業務として、社内監査対応や環境不具合撲滅活動の推進をおこない、将来的には内部監査員としての役割も担います。また、輸送関連会社（ダイハツ輸送・豊能運送）との共同で環境不具合撲滅活動をおこない、社内外の環境関連業務を統括します。 【具体的な業務内容】 ・内部／外部監査対応 ・環境関連研修の実施 ・環境関連におけるリスクアセスメントの実施 ・各部門から環境関連の問い合わせ対応 ・輸送関連会社との環境不具合撲滅活動の推進【仕事の進め方】 各部門からの問い合わせ

勤務時間9:00～18:00の間 ※週2日～OK ※勤務曜日や日数の相談OK （月平均勤務日数：8～20日）

仕事内容せっかくお仕事するなら ”気さくで親しみやすい環境”で ”融通が利いて働きやすい” そんな職場で働くのが良いですよね♪ 幅広い世代が活躍中 ┗親しみやすく馴染みやすい職場♪ 時間や休みに融通が利き働きやすい ┗無理のないシフトで働き方をサポート ┗他の仕事や家庭との両立も◎ 週2～3日からの勤務OK ┗プライベートも充実できる♪ チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の強さに自信あり！ 会社の安定性 ┗現在、大阪を中心に約50施設を運営。 ┗毎年安定的に新施設をオープン！ ┗施設数も多いため、 あなたのライフステージに合わせた

仕事内容ベーカリーレストラン『バケット』『BISTRO309』などで、接客・調理から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。東証プライム上場企業ならではの充実した研修があるため、未経験から店長、さらにその先を目指せる環境です。 ■お客様をおもてなしする、ホール業務 ―――――――――――――――――― 入社後はまず、お客様と直接ふれあうホール業務からスタート。お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを通じて、心に残るひとときを創造するのが私たちの役割です。 ・お客様のご案内、オーダー取り ・お料理やパンのご提供（常時10種類以上の焼き立てパンをおすすめします） ・テーブルの片付け、店内清掃 な

仕事内容■おすすめポイント 【堺市】医事課管理職◇再雇用70歳まで！長期的に活躍できる環境です！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 診療報酬請求（レセプト）業務を担当していただきます。 ・診療報酬請求業務全般（入院・外来） ・医事課スタッフのマネジメント、育成 ・医療制度改正への対応、情報収集 ・業務効率化、マニュアル作成 ・新病院移転に向けたシステム導入や業務フロー構築

仕事内容LeSportsac店長募集☆大阪エリア☆年収400万 【LeSportsac】 【仕事内容】: ・接客販売（バッグ・ポーチ・アクセサリー等） ・売上管理・商品管理 ・スタッフ育成・シフト管理 ・本社連携・店舗運営全般 ・VMD・ディスプレイ変更 ◎具体的には ニューヨーク発の人気バッグブランド《LeSportsac》の店長として、店舗運営をお任せします。軽量で機能的なバッグは幅広い世代から支持され、コラボ商品も話題沸騰中！チームをまとめながら、お客様に最高のショッピング体験を届けてください。 ◎やりがい・未来像 「自分のお店を育てる醍醐味」がここにあります。売上目標達成時には月2万円のイ

仕事内容清水建設の施工管理は、単なる現場監督ではありません。それは、設計図から未来の社会基盤を創造する、一大プロジェクトの総指揮者。あなたの豊富な経験は、ここで「子どもたちに誇れるしごと」へと昇華されます。 ＜舞台は、地図と記憶に永遠に残る場所＞ 超高層ビル「麻布台ヒルズ」のような次代のランドマークから、宮大工の技で蘇らせる「首里城正殿」のような歴史遺産まで。数十億、数百億円が動き、数千人が関わる圧倒的なスケール感の中で、技術者としての本能が刺激される日々が待っています。 ＜伝統と革新、2つの技術が武器になる＞ 私たちの強みは、BIMやAIを駆使した最先端の施工技術、そして220年以上受け継がれる

仕事内容★“目の前の支援”だけでなく、“社会を支える仕事”を。 障がい者雇用を進めたい企業と、“安心して長く働ける場所”を探している障がいのある方をつなぐ『わーくはぴねす農園』事業を展開するエスプールプラス。企業へ農園を貸し出し、その農園で企業が障がい者雇用を行うという独自の事業で、これまで5000名以上の雇用創出を実現してきました。 【人材定着アドバイザーとは？】 障がいのある方が“長く安心して働ける環境”をつくる役割です。障がいのある方を直接マネジメントや支援するのが農場長や企業担当者の方であり、農場長に対して、人材定着のためのアドバイスやフォローする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼農園

仕事内容■会社名 大阪府堺市東区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での管理栄養士業務/管理栄養士/日勤のみ!!調理業務なしの老健求人です! 栄養ケアマネジメント業務に携わりたい方必見!! ■コメント ・年間休日120日以上！プライベートと両立できる環境です◎。 ・日勤のみ!!調理業務なしの老健求人です★。 ・栄養ケアマネジメント業務に携わりたい方必見!! ・人気施設での管理栄養士業務全般をお願いいたします！ ・調理業務はないため、栄養管理業務に集中していただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での管理栄養士業務／管理栄養士 ■仕事内容 介護老人保健施設に

仕事内容介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活

仕事内容総合商社の経理事務！／ゆきやこんこ！でおなじみの会社/20～30代活躍中☆年間休日120日！ 経理担当として、伝票入力や各種書類の作成など 会社運営を支える大切な経理業務をお任せします。 日々の業務を通して、着実にスキルアップできる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・伝票入力 ・月次・年次決算業務 ・各種資料、書類の作成 ・電話対応、来客応対 ・その他付随する業務 など 経理職として専門性を高めるだけでなく 他部門へのキャリアチャレンジや、 経理部長・事業責任者などへの ステップアップも目指せます。 シューワグループは、多彩な13の事業を展開。 その分、さまざまな会計実務や処理に携わること

勤務時間18:00～翌9:00 ◎実働5時間20分 ◎それ以外の時間は休憩です ◎週2日～OK ※勤務曜日や日数の相談もOK （月平均勤務日数：8～20日）

仕事内容せっかくお仕事するなら ”気さくで親しみやすい環境”で ”融通が利いて働きやすい” そんな職場で働くのが良いですよね♪ 幅広い世代が活躍中 ┗どの世代も親しみやすく馴染める職場 時間や休みに融通が利き働きやすい ┗無理のないシフトで働き方をサポート ┗お休みもしっかり取れます◎ 週2～3日からの勤務OK ┗プライベートも充実できる♪ 未経験・無資格の方大歓迎 ┗丁寧な研修制度があって安心 ┗入社後の「認知症基礎研修」の 資格取得支援あり（eラーニング） 会社で資格取得を全面バックアップ！ チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の

仕事内容工程管理オペレーター／やったことなくてもいいんです 工程管理オペレ タ 未経験・異業種OK 東証上場G 人柄重視採用 ―現場の最前線は若手。圧倒的成長ができる環境― ＼どうせやるなら早い方がいい！／ いつか・・じゃなく、今からマネジメントやリーダーやってみません？ 当社に入社した若手社員のほとんどは、 全員が知識もなく、漠然と不安な気持ちでスタートしました。 そんな方達でも、早い人は半年で主任！？ 急成長している会社だからこそ、新しいポストやポジションがあり、 変化に対して果敢に挑戦できる環境です！ 当社は人柄重視の採用です。 「自信はないけど、今のうちにやってみたい！」でもいいんです

仕事内容＼理想の園づくりを実現するリーダー／ 責任感を持って取り組める園長を募集中！ 【職種】 主任・園長/園長候補 【業界】：保育 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 園の運営責任者として、 理想の園づくりをリードする やりがいのあるお仕事です。 ▼具体的には… ・職員のマネジメントや育成 ・自治体など行政への対応 ・園全体の保育方針の策定 ・保護者の方への丁寧な対応 など、運営管理業務全般を 幅広くお任せします。 職員同士の連携を大切にしながら、 子どもたちや保護者、そして 働く職員の全員が安心して 過ごせる環境を整えていきます。 実務とマネジメントの双方で 手応えを感じられる環

仕事内容開発エンジニアとして、Webシステムやアプリケーション開発など、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ――当社の特徴 ◎元請け（一次請け）案件 100% ◎自社持ち帰り案件が全体の約1/3 ――選べる2つの評価制度で理想のキャリアを築く 入社後はまず、「挑戦したい技術」「関わりたいプロダクト」「理想の働き方」などを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、専門知識を持つ営業担当が希望に合うプロジェクトを探します。 【1】単価評価制度 スキルを正当に評価され、収入アップを目指したい方におすすめ。案件の単価が上がると、それが直接給与に反映されます。経験を積んでより高単価の案件へ挑戦することで

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 ◎実働8時間（休憩60分） ※シフト制 ※シフトはご相談にのります 早番のみ・日勤のみ・遅番のみ などお気軽にご相談ください。 ※勤務曜日や日数の相談もOK （月平均勤務日数：4～20日）

仕事内容せっかくお仕事するなら ”気さくで親しみやすい環境”で ”融通が利いて働きやすい” そんな職場で働くのが良いですよね♪ 幅広い世代が活躍中 ┗どの世代も親しみやすく馴染める職場 時間や休みに融通が利き働きやすい ┗無理のないシフトで働き方をサポート ┗お休みもしっかり取れます◎ 週2～3日からの勤務OK ┗プライベートも充実できる♪ 実務未経験・初心者さん大歓迎 ┗研修制度や資格取得制度があるから安心 チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の強さに自信あり！ 会社の安定性 ┗現在、大阪を中心に約50施設を運営。 ┗毎年安定的に新

仕事内容年間休日115日以上・高待遇◎安定した環境でキャリアアップができる｜東証プライム上場企業 介護付有料老人ホームの統括リーダー★管理職候補になれるチャンス◎あなたの経験を発揮出来る環境です！ 花咲グループが運営するホームにて、介護スタッフのマネジメントや育成を担当していただきます。 また、ホーム長の補佐として、シフトスケジュールの管理や採用業務、営業活動、地域交流など多岐に渡る業務をお任せします。 スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします！ 【残業少な目、手当も充実】 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）、残業ほぼ無しと 従業員にとって働き

仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深