ハローワーク 支援 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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通院時の院内介助スタッフ

生活支援サービス こころ

  • 宮城県 仙台市太白区 長町 / 長町南駅 徒歩7分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制)又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:患者様の通院時間に合わせ対応していただきます。 状況により3~6H程度の勤務になる場合があります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他夏期休暇・冬期休暇

仕事内容最近は独居や老老介護の方が増えてきています。 遠方に住むご家族が病院へ付き添えなくて心配されていたり、そん な方々が安心してご自宅や施設で暮らせるよう、通院時の院内介助 や、また高齢者の方々のお困り事お助け隊として活躍してくれる明 るく優しい対応が出来るスタッフを募集しています。 基本は、直行直帰。介護タクシーで病院へ来た患者さんと『玄関前 で合流』『受付』『病院内移動』『診察』『薬局』『ケアマネへの 報告』の流れになります。 買い物同行やお掃除支援してくださる方も大歓迎です。 *変更範囲:事業所の定める業務

人気ハローワーク

事業主支援アドバイザー

宮城労働局 職業安定部

  • 宮城県 仙台市宮城野区 榴岡 / 仙台駅 徒歩10分

  • 時給2,168円〜2,204円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時00分 就業時間2:9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項:1日6時間30分勤務 ※就業時間を超える勤務は原則ありませんが、事業所訪問や窓口対 応等の状況により超過勤務になる場合があります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*年末年始休暇(12/29~1/3) *年度内240日勤務を最大とし、月18日~22日の勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容職業安定部が所掌する各種助成金(雇用調整助成金等)に関する以 下の業務 ○不正受給の疑いのある事業所の調査。聴き取りによる事実確認及 び訪問による実地調査等 ○助成金を申請、受給した事業所へ訪問し、不正受給防止のための 調査・指導 ○窓口・電話での各種助成金の活用に関する相談。支給申請書等の 受理・審査 ○電話等による各種助成金等の活用に関する相談及び説明 ○その他助成金に付随する業務 ※事業所訪問エリアは宮城県内全域 変更範囲:変更なし

ハローワーク

障がい者採用 軽作業スタッフ

合同会社MIRAI MIRAI泉中央 (就労支援A型事業所)

  • 宮城県 仙台市泉区 泉中央 / 泉中央駅 徒歩5分

  • 時給973円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:9時00分〜13時20分又は9時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項:休憩時間:10分間(5分×2回) ※施設外就労による就業・休憩時間の変動有(実働時間統一) 9:30~14:00は(20分休憩) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間10分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 ○会社カレンダーによる。(年休114日) ・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容【障害者専用求人】 ○以下の業務に従事していただきます。 ・飲料のピッキング作業 ・食品工場内のライン内での作業(盛り付け、蓋閉め等) ・ノベルティ商品の検品・袋とじ など ・他施設外就労として会社の指定した場所にて就労していただき ます。 【就労継続支援A型(雇用有)】 雇用期間:採用日から60日間、その後事業への適性を 判断し常用雇用へ移行する可能性有り 変更範囲無し

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