千葉県の株式会社大広 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業もしくは管理会社でのフロント経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・賃貸不動産経営管理士 ・宅地建物取引士 などをお持ちの方はご活躍いただけます。 【職種名】 【マンション管理フロント】年間休日123日◆業界大手の総合不動産管理会社◆希望勤務地相談 【仕事内容】 ・フロント、設備管理、維持修繕とチームが分かれているので社内での協力体制が特徴です。 ・24時間コールセンターを設置しフロントの負担削減につながっています。 ・大手企業のグループで会社基盤も安心◎ 分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマン

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業もしくは管理会社でのフロント経験 【職種名】 【マンション管理フロント／リーダー候補】住宅業界大手のグループ会社でキャリアアップ 【仕事内容】 同社が管理委託を受ける分譲マンションの管理組合運営のサポート、資産価値維持・向上がこのポジションのミッションです。 分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマンションの資産価値を維持向上させることが業務の目的です。 また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という区分所有者の方と意見調整的な役割も大きいです。 【具体的には】 （1）マンション

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／研修充実 【求人要約】 ★未経験歓迎★独自の研修で一生モノの技術を習得！ ★安定性★東証プライム上場＆業界シェアトップクラス ★好待遇★年休125日／土日祝休み／各種手当充実！ 【仕事内容】 【未経験から一流の技術を磨く／資格取得支援あり】エレベーター・エスカレーターの定期点検・修理対応など 【具体的な仕事内容】 あなたには、昇降機（エレベーターやエスカレーター）の安全な運行を支えるメンテナンスエンジニアとしてご活躍いただきます。 エレベーターは年1回の法定検査

仕事内容包丁を宙に浮かせる？仕掛ける売場のワクワク。 "スーパーやドラッグストアなどの売場を彩る店舗什器を企画し、「売れる空間」をゼロから創り出す。それが当社の営業です。カタログに載った既製品を売るのではなく、商品や店舗の課題に合わせて完全オーダーメイドで提案します。 例えば、「包丁をまるで空中に浮いているように見せたい」という刃物専門店からの相談。透明度の高いアクリルを駆使し、独自の構造設計で特注什器を一から形にしました。 茨城県に自社工場を構え、企画・設計から製造、納品立ち会いまで自社一貫で手掛けられる体制があるからこそ、営業自身のアイデアをダイレクトに形にできます。 取引の9割以上が既存

仕事内容【お任せする仕事】 東京23区をメインとした各建設現場で鳶・土木工事のお仕事をお願いします。マンションや駅等、大きな建設現場のため技術を磨きたい方にはもってこいの職場です。 入社後は先輩が一から丁寧に教えるので、未経験者の方でも安心して働ける環境です。 【仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・仮設物の組立・解体(仮囲いなど) ・雑作業その他(各現場に応じて) 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は30～40代です。50代・シニア世代も活躍中。鳶職人のお仕事が初めてだったメンバーもいます。みんな一からスキルアップしています。

仕事内容株式会社大広 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 博報堂グループの安定基盤／育成施策を自ら企画／経営戦略に直結／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年間休日124日 ■業務概要 当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバーポジションです。当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとして

仕事内容【お任せする仕事】 東京23区をメインとした各建設現場で鳶・土木工事のお仕事をお願いします。 入社後は先輩が一から丁寧に教えるので未経験者の方でも安心して働ける環境です。 【仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・仮設物の組立・解体(仮囲いなど) ・雑作業その他(各現場に応じて)

仕事内容株式会社大広 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H 【仕事内容】 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H 【具体的な仕事内容】 博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間 ■概要： 本ポジションは、当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバー職です。? 当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとしています。? 人材開発部はその中核を担い、社長・役員層とも連

仕事内容【ポイント】 博報堂ＤＹグループで正社員♪事務処理能力に自信がある方は経験不問です！ 【仕事内容】 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】育成体制充実。中途で入社された方多くいらっしゃる会社です。 ※社内分煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ○担当管理部長サポート業務 ①取引関連、各種支払処理チェック、経費管理 ②月次業績・四半期毎の見通し数字確認

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【正社員】人事労務（給与計算・社保・予算管理等）◆プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【仕事内容】 【正社員】人事労務（給与計算・社保・予算管理等）◆プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【具体的な仕事内容】 ★給与計算業務経験をお持ちの方へ★グループ会社の人事労務をお任せ／将来的なリーダー候補／グループの安定性裁量あり ■業務内容： 博報堂およびグループ企業の窓口として業務を推進し、各社の人事担当者や従業員の方々と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算や社会保険手続き、その他人件費管理等の周辺業務を主体的に行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 『学歴』 工学系・理科系の大卒、高専卒 『資格』 技術士・技術士補・RCCM優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 防災マネジメント 【仕事内容】 『仕事内容』 ※近年、自然災害は頻発化、激甚化し大規模かつ広範囲に被害をもたらします。これら災害を施設で防御することは重要ですが、それだけでは限界があります。我々は「公助」、「自助・共助」のあらゆる側面から地域住民のいのちや暮らしをまもるためのソフト面を中心とした課題解決を図ります。 被害を最小化するための災害に強いまちづくり、事前復興計画の作成

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【東京】アプリエンジニア（生保業界）◆徐々に大規模プロジェクト、広範囲の役割を担える＃EN4231 【仕事内容】 【東京】アプリエンジニア（生保業界）◆徐々に大規模プロジェクト、広範囲の役割を担える＃EN4231 【具体的な仕事内容】 ～安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ～ ●生保業務アプリケーション開発・プロジェクトマネジメントをご担当 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 【事業・組織構成の概要】 事業部門として

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容【ポイント】 博報堂DYトータルサポート。研修ありでこれから事務職の経験を積みたい方にピッタリ！ 【仕事内容】 【正社員/第二新卒も歓迎/東証プライム上場企業グループ/博報堂ＤＹトータルサポート】入社後1ヶ月～6ヶ月の研修を経て、配属先を決定します。勤務地は麹町本社や赤坂の博報堂ＤＹグループ会社を想定。業務内容は管理部業務、計数管理、請求書発行・入金紐づけ・取引相談・資金業務等のバックオフィス業務等配属先部門によって変わります。しっかり研修も行いますので、これから事務職としてのご経験を積みたい方にぴったりのお仕事です！20～30代が中心で、落ち着いてお仕事ができる環境です。※オフィス禁煙

仕事内容株式会社大広 【法務】コンプライアンス推進・リスクマネジメント／法務部で社内研修やルール整備を担う◎ 【仕事内容】 【法務】コンプライアンス推進・リスクマネジメント／法務部で社内研修やルール整備を担う◎ 【具体的な仕事内容】 【事業の健全な運営を支える法務部メンバー／コンプライアンス推進とリスクマネジメント強化がミッションです】 ■業務概要 当社総務局 法務部にて、事業の基盤を支えるコンプライアンス推進やリスクマネジメント、社内研修・啓発などを中心に担当いただきます。さまざまな関係者と連携し、ルールや仕組みを構築し社内への浸透・定着までを担います。リスクを未然に防ぐだけでなく、現場の実情

仕事内容スカリー株式会社 エンタメ企業の総務スタッフ／年休125日／月給27.7万円～ 【求人要約】 【フォロー体制◎】未経験でも早期キャリアUP可能 【成長性】連続増収増益／事業拡大で大きく成長中 【年休125日】土日祝休／賞与年3回・昇給年2回 【仕事内容】 ◆未経験歓迎！エンタメ企業で総務、社内システム管理など幅広いバックオフィス業務に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 事業拡大が進む当社の成長を支える「総務経理部」の一員として、 総務関連のバックオフィス業務をお任せします。 仕組みづくりから会社を動かす大切なメンバーとして活躍していただけます。 【主な仕事内容】 ＜社内の仕組み

仕事内容株式会社大広 【在宅可｜業界未経験可｜広告プロデューサー】所定労働7時間｜大手プライム案件多｜博報堂G◎ 【仕事内容】 【在宅可｜業界未経験可｜広告プロデューサー】所定労働7時間｜大手プライム案件多｜博報堂G◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手ブランドの事業成長を支援する統合マーケティングプロデューサー～ ◆業務内容 大手ナショナルクライアントに対するフロント担当として、事業課題の発見からマーケティング戦略立案、プロジェクト推進までを一貫して担います。担当いただくのは既存顧客が中心。単なる営業活動ではなく、社内外の専門家や博報堂DYグループ各社を巻き込みながら、クライアント企業の事業成長をプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種・業界未経験歓迎 ※サービス業界での接客経験ある方は優遇 [歓迎] 飲食業界ので実務経験ある方（業態問わず） 店長などマネジメント経験ある方 SVなど複数店舗の管理経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【以下の方、歓迎します】 ◎東京文化を日本や世界に広めたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎公正に評価してもらいたい ◎収入を増やしたい ◎早期にキャリアアップしたい ◎大きな目標に向かって頑張りたい ◎働きやすい環境で頑張りたい ◎勢いのある会社で働きた

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験半年以上 or ECサイト運用経験 ※ただし接客・販売経験のみは除く 【業務を通して身につくスキルなど】 ◆潜在ニーズの明確化 ◆抽出した課題に対する提案力 ◆ECに関する専門知識 ◆ECマーケティングに関する幅広い知見 [歓迎] ◆人材の集客に携わった経験がある方 ◆web広告などの運用経験 ◆人材業界でのキャリアアドバイザー経験がある 【こんな方がマッチします！】 ◆toCに寄り添えるホスピタリティタイプ ◆ホスピタリティでありながら論理的な根拠をつけた会話ができる方 ◆ビジネス周辺の知識が包括的にある・土地勘がある ◆設計などの上流経験から実行まで