兵庫県加古川市の商店の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：フォークリフトを用いた製品の荷役・搬送業務を中心に、倉庫内の軽作業全般をお任せします。 ■仕事内容 ・パレットの用意 ・荷物のラッピング ・荷物の移動走行 ・荷物の積み下ろし ・荷物の仕分け・梱包 ・商品の在庫確認 ・工場内の清掃 歓迎するスキル・経験 ・フォークリフト運転技能者資格をお持ちの方 ・倉庫内作業や物流センターでの実務経験 ・正確な時間管理能力と計画的に業務を進められる方 ・臨機応変な判断力と問題解決力 ・基本的なビジネスマナー・コミュニケーション能力 PR：鈴木商店は兵庫県内に根ざした、あたたかい雰囲気の物流・倉庫会社です。社員一人ひとりが安心して働けるよう、入

仕事内容・各スーパーへの食料品の配達業務。 ＊４トン保冷車を使用して配送を行って頂くお仕事です。 ＊手積み・降ろし作業もございます。 ＊配送エリアは、大阪・神戸・三木・小野・姫路～たつの方面。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容靴下・衣料品の輸入販売の会社です。 大手衣料品店やホームセンターへ靴下等アパレル商品を出荷してい ます。 商品の仕分けピッキング、発送業務。 商品在庫の管理・倉庫管理・荷物運搬。 商品の企画販売、入荷出荷計画 初歩的な作業から丁寧に指導していきますから、未経験の方でも 大丈夫です。 １０キロ程度の荷物を運ぶ作業が少しあります。 ※※商品は大手の取引先に卸しており、様々な靴下に触れる楽しみ があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県加古川市の飲食店一般社員（田所商店 東加古川店） (正社員) | 株式会社 エルアンドジー ▼仕事内容 ＊労務管理、報告書 ・資料作成 ＊トラブル ・クレーム対応 ＊調理業務、接客全般、清掃全般等 ＊変更範囲：変更なし (兵庫県加古川市) ▼職種 飲食店一般社員（田所商店 東加古川店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜270700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)194000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)56100〜60700円 (固定残業代特記事項)時間外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車免許 ・飲食店の店長経験２年以上 【尚可】 ・調理師免許／食品衛生管理者資格／防火管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】田所商店の店長候補（加古川） 【仕事内容】 週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定月給約28.8万～ 【職務概要】 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【職務詳細】 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シ

仕事内容＼飛び込み・テレアポなし！／センチュリー21の加盟店として、不動産売買の仲介業を手がけている当社。物件のご案内から契約までの一連の業務をお任せします。手厚い研修で安心！ ＜入社後の流れ＞ ▼センチュリー21の本部研修 「お客様へのマナー「接客について」といった基礎から、「住宅ローン」「契約書作成」などの実践スキルまで幅広いプログラムがあります。また自社独自のスキルマップで成長進捗をチェック。店舗でもベテランが手厚くフォローします。 ▼未経験からサポート まずは、周辺エリアを散歩して道や施設（お店や学校、病院など）を覚えたり、物件に関する情報の集め方などの基礎を学んだりしていきます。また、チ

仕事内容「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます 異業種・社会人経験者を積極歓迎 接客・販売・営業・事務・物流など、どんな業種の経験者でも歓迎します。社会人として培った「段取り力・コミュニケーション力・誠実さ」は、カーサービスでもそのまま活きます。「業界未経験だから不安」という心配は不要です。あなたのこれまでのキャリアを活かせます。 資格は全額会社負担・研修体制で一人前に育てます 危険物取扱者・KeePer技術資格など、業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。OJTと研修でしっかり教える体制があり、現在在籍するスタッフは全員が資格取

仕事内容兵庫県加古川市の飲食店店長候補（田所商店 東加古川店） (正社員) | 株式会社 エルアンドジー ▼仕事内容 ＊労務管理、報告書 ・資料作成 ＊トラブル ・クレーム対応 ＊調理業務、接客全般、清掃全般 ＊採用 ・教育業務、シフト作成 ＊売上金の管理、発注業務、販促計画の立案 ・実行、業者対応等 ＊変更範囲：変更なし (兵庫県加古川市) ▼職種 飲食店店長候補（田所商店 東加古川店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給288800〜312000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)224000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.

仕事内容「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。 「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——副店長の実際の声 副店長の小坂田雄士（入社4年目）はこう語っています。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」「ゼロと百ぐらいの差がある（他ガソスタとの差）」。ディーラー系の前職から二木商店に転職した彼は、車への関与量・仕事の充実感・家族との時間の全てを手に入れました。これは採用用に作ったコメントではなく、実際のインタビューから生まれた言葉です。 「ただのガソスタじゃない」——車に本気で向き合える職場 給油だけして

仕事内容入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。 資格取得にかかる費用は全額会社負担 受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合

仕事内容「給油だけの毎日」から抜け出そう。KeePer認定サロンでコーティングのプロになり、賞与5ヶ月の安定を手に入れませんか？ 【「給油だけでスキルが身につかない」「給与が上がらない」と悩む層へ】 KeePer認定サロン——「給油だけ」を卒業しコーティングのプロへ 二木商店はKeePer認定コーティングサロンです。「毎日給油やレジばかりで専門的なスキルが身につかない」という不安はここで解消できます。洗車やコーティング技術を基礎から学び、「車をきれいにする専門家」として他店にはない付加価値を持ったスタッフへと成長できる環境です。 賞与5ヶ月分・年2回支給（支給実績あり）——「SSは稼げない

仕事内容重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。 【「体力的な負担」「裏方作業ばかり」「社長のさじ加減の評価」に悩む層へ】 重整備からの解放——実働7.5時間と中抜けOKの休憩で体力的な負担減 「年齢とともに重整備が体力的にキツくなってきた」という方、当社のカーサービススタッフとして新たなキャリアを築きませんか？実働は約7.5時間と短めで、休憩時間はたっぷり90分（中抜けも可能）。無理な長時間労働や過酷な重整備はなく、体力的な負担を抑えて長く働き続けられます。 顧客から直接「ありがとう」が聞ける——裏方ではなく接客の最

仕事内容【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。 ◆Uターン・地元定着を全力応援！【転勤なし】で安心のキャリア 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。全店舗が車で15分圏内のため、引越しを伴う転勤は一切ありません！マイホームの購入や子育てなど、家族の生活基盤を地元に置いたまま、安心してキャリアを築けます。 ◆賞与実績5ヶ月分！実力主義の等級制度で年収アップ 「地元に戻ると年収が下がるのでは…」という不安は不要です。月給29.6万円〜36.1万円に加え、賞与は年2回（合計5ヶ月分の実績あり）。さらに明確な等級制度により、工場長・マ

仕事内容「車は好き。でもメカは詳しくない」——KeePer認定サロンで接客×専門スキルを両立させませんか KeePer認定サロン——コーティング専門スキルが身につく 二木商店はKeePer認定コーティングサロンです。KeePer技術資格の取得を全額会社負担でサポートしており、在籍スタッフ全員が資格保有済みです。「車をきれいにする専門家」として他店にはない付加価値を持てます。資格取得後は資格手当も支給され、収入増にも直結します。 接客・提案力が評価される職場 給油対応だけでなく、オイル交換・保険・リース・コーティングなど幅広いサービスを提案する仕事です。飲食・小売・サービス業の接客経験がそのま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：7:00-9:45 または 7:00-13:00 または7:00-16:00 1日あたりの実働時間：2時間45分-6時間または8時間

仕事内容かわのまちほいくえんは、さまざまな体験活動を、商店街の人をはじめ、たくさんのまちの人が支え、一緒につくっていく保育園です。目の前の子どもにとって「本当に必要なことは何か」という問いに、真剣に向き合う園でありたいと思います。 保育者は、子どもたち１人ひとりの「たのしい」「やりたい」に寄りそい、想いを聴き、ともに考え学び、成長する存在です。 「子どもたちの親友でありたい」こんな想いを共有できる仲間と働きたいと思っています。 今回募集するスタッフは、早朝の時間の自由遊びの時間に保育を担当いただくメンバーです。 他の仕事をしながら子どもたちと関わる時間をもちたいという副業的な働き方の職員も多数おり

仕事内容飛び込みゼロ・新規開拓なし。60年積み上げた地域の固定顧客に、誠実な提案をするプロ代理店。 飛び込みゼロ・新規開拓なし！60年分の固定顧客基盤がある 「知らない人に毎日頭を下げ続ける新規開拓営業に、もう限界」——そう感じている方へ。二木商店には、創業60年以上かけて積み上げてきた播磨エリアの固定顧客基盤があります。ガソリンスタンドに来るお客様、車検・車両購入でご縁のある方々。すでに信頼関係が築かれた相手に対して提案する、プッシュ型ではなくプル型の営業スタイルです。 損保の専門知識・資格・経験を正当に評価 「保険のプロとしての力量を、ちゃんと見てくれる職場で働きたい」——この仕事は損保

仕事内容「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて 資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費

仕事内容過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？ 【「厳しい販売ノルマ」「広域の転勤」「メーカー縛り」に悩む層へ】 過度な販売ノルマなし——数字ではなく「プロセス」を正当評価 ディーラー特有の「毎月の厳しい販売ノルマに追われる日々」から解放されませんか？当社では過度なノルマのプレッシャーはなく、目の前のお客様に集中できる環境です。評価も販売台数などの数字だけでなく、日々の接客態度や提案の質、チームへの貢献といったプロセスを重視しています。 転居を伴う転勤は一切なし——車で15分圏内の異動のみで安心 「店舗展開が広く、い

仕事内容「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です 等級制度で「次に何をすれば上がるか」が完全に明文化 指示を受けて業務をこなす段階から、担当業務を一人前にこなす段階、後輩へのアドバイザー、チームの指導者、マネジメントまで、各等級で求められる役割が具体的に文書化されています。「上司の好みで決まる」「年次で自動的に上がる」ではなく、求められる行動が示された上で、それをクリアしたかで判断されます。 評価項目に「情意目標」が組み込まれ、人間性や姿勢が正当に評価される 評価のウェイト構成は等級ごとに調整されており、整備専門職では業績や成果

仕事内容「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安