介護老人保健施設 看護師 - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

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介護職/介護老人保健施設/高給与/ボーナス賞与有り/年間休日120日可/正社員&パート募集中

社会福祉法人サン・ビジョン 介護老人保健施設フラワーコート江南

  • 江南市 河野町五十間 / 尾張一宮駅 バス15分

  • 月給22.5万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ①利用者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助(おむつ交換・トイレ介助) ・シーツ交換 ・利用者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入所退所に関する援助 ・各種材料の補充整理 【おすすめポイント】 ◆しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 ◆介護ケアチームの一員として活躍 利用者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、先輩介護士と協力してケア業務を行います。 ◆困った時もすぐに相談可能 ベテランスタッフと共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相

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介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/江南市/月給25万以上可

介護老人保健施設はじまり

  • 江南市 上奈良町旭 / 江南駅 徒歩約14分

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護老人保健施設でリハビリ職/正社員/愛知県江南市

社会福祉法人サン・ビション フラワーコート江南 訪問リハビリテーション

  • 江南市 河野町五十間 / 江南駅 車10分

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容掲載期間:10/21(火)~11/20(木) 社会福祉法人サン・ビション フラワーコート江南 訪問リハビリテーション 理学療法士・作業療法士の方必見!職歴・経験不問!日勤のみで女性も働き続けられる休暇制度あり♪ 正社員 他法人からの転職だからこそ感じる、当法人への転職メリットをリハビリ職のスタッフから聞きました! ▽30代女性・リハビリ職▽:高齢者施設から転職 変形労働制度で育児や介護などで休暇が取りやすい仕組みがあり、小さいお子様のみえる従業員も多く在籍しており、職員のフォロー体制が整っている。急な休みも取りやすい職場環境となっている。 ▽20代男性・リハビリ職▽:医療機関から転職

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