ジーエル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【SES営業】【無形商材への挑戦歓迎】教育体制インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下 【仕事内容】 【SES営業】【無形商材への挑戦歓迎】教育体制インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／有形商材から無形商材に挑戦したい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるた

仕事内容【システムエンジニア】要件定義～テストまで幅広く挑戦/チーム単位で常駐/教育制度あり☆未経験歓迎 業務システムを中心とするWebシステム・モバイルアプリの開発・保守案件に参画いただきます。 開発・保守問わず、要件定義～リリースまで経験やスキル、志向性に応じて幅広くお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。 ◆具体的にお任せしたい業務 ・要件定義 ・要件定義済み案件の基本・詳細設計 ・仕様書作成 ・製造 ・テスト ・障害やインシデント調査 ・新規参画者の教育フォロー ・他 ◆体制 基本的に2～6名でチームを組み、お客様先に常駐してお仕事をしてい

仕事内容【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。 アサイン面談に同席することもございます ≪3．アフターフォロー≫ お客様・自社・パートナー企業様のエンジ

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【SES営業】【インセンティブで稼ぎたい方歓迎】教育体制・就業環境離職率3%／残業月10H以下 【仕事内容】 【SES営業】【インセンティブで稼ぎたい方歓迎】教育体制・就業環境離職率3%／残業月10H以下 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【SES営業】【第二新卒歓迎】教育体制インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下 【仕事内容】 【SES営業】【第二新卒歓迎】教育体制インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【SES営業】【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】教育体制インセンティブあり／残業10H以下 【仕事内容】 【SES営業】【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】教育体制インセンティブあり／残業10H以下 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではご

仕事内容【仕事内容】 金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキル

仕事内容【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。 アサイン面談に同席することもございます ≪3．アフターフォロー≫ お客様・自社・パートナー企業様のエンジ

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定

仕事内容【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。 アサイン面談に同席することもございます ≪3．アフターフォロー≫ お客様・自社・パートナー企業様のエンジ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ

仕事内容業務システムを中心とするWebシステム・モバイルアプリの開発・保守案件に参画いただきます。 開発・保守問わず、要件定義～リリースまで経験やスキル、志向性に応じて幅広くお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。 ◆具体的にお任せしたい業務 ・要件定義 ・要件定義済み案件の基本・詳細設計 ・仕様書作成 ・製造 ・テスト ・障害やインシデント調査 ・新規参画者の教育フォロー ・他 ◆体制 基本的に2～6名でチームを組み、お客様先に常駐してお仕事をしています。 ※配属はスキル・志向性・メンバとの相性を考慮して決定します。 ◆技術スタック サーバサ

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【アプリエンジニア（PL・PM）】上流工程に携わる・金融案件メイン／自社orチーム常駐／残業10H 【仕事内容】 【アプリエンジニア（PL・PM）】上流工程に携わる・金融案件メイン／自社orチーム常駐／残業10H 【具体的な仕事内容】 【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／離職率約3％・月1回の定例会や季節イベントなど、社員同士の交流も多数あり／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融

仕事内容◆具体的にお任せしたい業務 業務システムを中心とするWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてリーダーや基本設計・詳細設計ができるSEとしてのご活躍を期待しております。 ご経験・スキルによってはPL・PMを担っていただきたいと考えております。 ・システム運営立案/分析 ・プラットフォーム立案 ・開発計画/運営 ・開発方針の策定 ・進捗管理 ・現行業務調査/分析 ・見積り ・施策立案 ・各種成果物レビュー ・チーム運営/チームメンバの開発フォロー ・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/製造/単体試験/結合試験/リリース） ・保守運用 ・他 ◆体制 基本的に2～7名でチームを組み、お客

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【アプリエンジニア】上流工程に携わる／開発へキャリアチェンジしたい方歓迎／教育体制◎ 【仕事内容】 【アプリエンジニア】上流工程に携わる／開発へキャリアチェンジしたい方歓迎／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定