オープニングスタッフ 社会保険完備 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間【午前診】月・火・水・金・土／8:30～12:30 【午後診】月・火・水・金／15:30～19:00 ※勤務時間・曜日相談に応じます ※週2日～OK ★特に夕診入れる方、大歓迎！

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 【勤務時間】 ・9:00～18:00 ・21:00～翌6:00 ※実働8時間 ※休憩60分 ※日勤 or 夜勤の選択OK（ご希望をお聞かせください） 【総労働時間】 ・月180時間程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇あり（GW／夏季／年末年始） ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

勤務時間週4日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 ・08:45～17:45（実働8時間／休憩60分） 【月間総労働時間】 ・180時間程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇あり（GW／夏季休暇／年末年始） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

仕事内容＼リハビリ職／セラピスト／オープニングスタッフ大募集！新しくOPENする事業所であなたの経験を活かしませんか！続々と事業拡大が決まり成長著しい当社で一緒に新しいスタートを♪ ＼2026年7月、宝塚市に訪問看護事業所を新規OPEN！／ ここに集まるすべての人へー。 お日様のように笑顔があふれるサービスを提供できる場所になるよう 「株式会社Smile Lab.(スマイルラボ)」が誕生しました。 ～新規事業所OPENに伴い『リハビリスタッフ』大募集！～ ◎ブランクある方も丁寧にサポート ◎勤務地選択可(既存事業所か新規事業所で選べます) ◎OPENまで既存事業所での勤務可 【選べる勤務地】

仕事内容＼5月開院予定！オープニング募集／耳鼻咽喉科の事務・受付／昇給・年2回の賞与など待遇◎ 来院される患者様の対応全般をお任せします。 ＼具体的には／ ・問診対応 ・次回予約対応 ・呼び出し対応 ・電子カルテ操作 ・電話対応など ★1年目は有期契約となります ／ 2026年5月上旬、 JR・阪急「宝塚」駅から徒歩1分の好立地に 《きどがみ耳鼻咽喉科クリニック》がオープン予定！ アクセス環境抜群＆クリニックビル内で 春から新しい仕事に就きませんか？ ＼ 医療事務経験者は即戦力として大歓迎！ 「長年医療事務の経験がある」 「経験はあるけどまだ自信はない…」 どちらもご応募OK！ 周りと協力し

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 【勤務時間】 日勤 8:00～17:00 夜勤 20:00～5:00 ※週替わりの交替勤務・固定勤務ともに選択可能 【休日】 ・週休2日制 ・土日休み or 平日休みどちらも対応可 ・GW／夏季／年末年始の長期休暇あり 【ポイント】 日勤で安定した生活リズムも、夜勤でしっかり収入UPも選べます！

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ（店長候補：月給３０万円～目指せます） 年間休日１０６日 エリア社員は土日休み可 新しく2025年2月(予定)にオープンする「さかい珈琲宝塚南口店」でのお仕事です。 一緒に一からお店を作ってみませんか？ ️ホール・キッチン業務 開店準備からお客様のご案内、オーダー取り、配膳、キッチンでの調理業務、閉店作業までシフト時間に応じたホールキッチン業務をお願いします。 ️店舗管理業務 在庫管理やシフト調整、アルバイトスタッフへの指示・指導、日報・週報の記入、店舗会議・事業部会議への出席、メニュー開発、業者折衝など店舗の運営に関する業務をお願いします

仕事内容【仕事内容】 電子タブレットの製造スタッフ（組立・検査・梱包など） ー仕事内容ー ●小型パーツの組立（ネジ締め・はめ込みなど） ●完成品の目視検査（キズ・汚れのチェック） ●製品の仕分けや箱詰め、出荷準備 ※入社後は研修あり＆カンタン作業からスタート！ ※1～2週間で慣れる人がほとんどです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容施設併設の訪問介護事業所のサ責護業務全般 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育等・・・ 【新規オープン★】車通勤OK!高収入!月収30万円♪ 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00 ・(1)~(4)のシフト制 ・各休憩1時間 休日・休暇: ・シフト制(週休2日制) ※月9日休み(2月は8日間) ・有給休暇法定通り支給 ・産休育休あり 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資

勤務時間[ア・パ]15:50～19:50 昼、夕方 ・15:50～19:50 １日４時間【週４日勤務】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」

勤務時間6:00〜9:30

勤務時間9:00～17:00（休憩1時間） ※シフト制 ※週3日～週5日 ※フルタイムOK！曜日・時間応相談

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/夕～夜 【勤務時間】 ・9:00～18：00と12：00～20：30 週4日以上 -------------------------- ★★積極的に採用中★★ ・どちらの時間帯も勤務可能な方 ・土日祝に勤務できる方 -------------------------- 勤務時間の相談はいつでもどうぞ！

仕事内容新生活へ一歩踏み出そう しっかり稼げて貯金も可能／オープニングSTAFF／前向きに取り組む方をサポート／働きやすい職場／加工スタッフ募集 ◇ やる気さえあればOKの方大歓迎 ◇ 所持金が少なくてもOKの方ももちろんOK ◇ 未経験OKな方にもチャンスあり 若手が輝く職場です。 【仕事内容】 未経験から始められる品質管理のお仕事 *工場内での品質検査を担当していただきます。* *【業務内容】* 主に部品の品質検査がメインとなります。軽量な部品を扱うため、安心して作業に取り組むことができます。その他、品質管理業務全般にも携わっていただきます。 *【教育体制】* 業務については、イチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆ライブエンターテイメントの分野に強い関心をお持ちで、管理(企画・調整・開発に係る業務や、海外との権利交渉など)又は制作業務（プロデューサー、制作、ディレクターなど）の経験をお持ちの方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も含む ◆マネジメント経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・エンターテイメント業界でプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 【職種名】 100

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ベビー服の梱包および出荷作業を担当します。 ・ベビー服を確認し、梱包用の袋や箱に適切に詰める ・商品が破損しないよう、丁寧に梱包 ・梱包後、ラベルやシールを貼り、出荷準備を整える ・一人で作業を進めることができる環境 ポイント ・未経験者でも始めやすいシンプルな作業 ・一人作業がメインで黙々と作業できる ・無理なく作業できる環境 ご紹介できるお仕事数は全国に3000件以上！ 大手派遣会社様のお仕事になり、大手企業中心に取り扱っております。 ご希望の条件や希望勤務地などをお伺いした上でピッタリのお仕事をご紹介します。 検品・検査・梱包・シール貼り・袋詰め・箱詰め・

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 【勤務時間】 日勤 8:10～17:10 夜勤 20:10～5:10 ※実働8h／残業は相談ベース 【休日】 ・土日・土日祝・4勤2休・3勤3休のシフト ・連休でリフレッシュOK！ 【特徴】 夜勤手当つきで効率よく稼げる！自分らしい働き方を応援します。

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 6:00~9:30 9:00~14:00(休憩30分) 15:00~20:00 上記時間で勤務となります。 《月毎シフト制》《曜日不問な方歓迎！》

仕事内容【仕事内容】 【完全週休2日制】一般事務業務を担当していただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ／完全週休2日制／転勤なし／7連休制度あり／上場グループ企業 ◆年収UPも狙える！店長の平均月収【35万円】！ ◆研修制度充実！マニュアル完備 ◆面接1回！スピード選考＆志望動機は一切不問！ ◆借上げ社宅あり！独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート！ 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など