東京都大田区のエアポートの求人・仕事・採用

仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

勤務時間シフト制 06:00～20:30

仕事内容・カフェのお仕事が初めての方もOK！充実した研修であなたのお仕事スタートをしっかりフォローします。 接客とドリンクの作成・提供が主なお仕事です。ラテやカプチーノなどの注文をいただいたら、お会計。一杯ずつ心を込めてご用意し、明るい笑顔で提供します慣れてきたら、オススメのメニューをご紹介するなどあなたらしい接客で働けますよ！その他、納品の片づけ・店舗清掃・機械のメンテナンスなど、みんなで協力しながら進めていきます。 ・時間帯でお客様や注文いただくメニューも変わるので、飽きずに楽しみながら働けます！ 一日のうちで一番多くのお客様が訪れるランチタイムは、ドリンクだけでなくフードの注文も多くなります。み

仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

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勤務時間シフトにより決定（下記は一例） 【シフト例】 06：00～14：30の間 12：00～20：30の間 13：30～22：00の間 【UDON STAND TOKYOをご希望の方はこちら】 06：00～14：30の間 13：30～22：00の間 21：30～06：00の間 ※休憩有 ※終電考慮 ※時間帯・時間数は相談の決定いたします ※早朝・夜勤の時間帯で勤務いただける方は歓迎（手当有／時間帯に関してはお問い合わせください） →エントリー後のやりとりで希望者にはお話をさせていただきます ※短時間でのお仕事でも歓迎します！

仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

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仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

勤務時間シフトにより決定（下記は一例） 【シフト例】 06：00～14：30の間 12：00～20：30の間 13：30～22：00の間 【UDON STAND TOKYOをご希望の方はこちら】 06：00～14：30の間 13：30～22：00の間 21：30～06：00の間 ※休憩有 ※終電考慮 ※時間帯・時間数は相談の決定いたします ※早朝・夜勤の時間帯で勤務いただける方は歓迎（手当有／時間帯に関してはお問い合わせください） →エントリー後のやりとりで希望者にはお話をさせていただきます ※短時間でのお仕事でも歓迎します！

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勤務時間シフトにより決定（下記は一例） 【シフト例】 06：00～14：30の間 12：00～20：30の間 13：30～22：00の間 【UDON STAND TOKYOをご希望の方はこちら】 06：00～14：30の間 13：30～22：00の間 21：30～06：00の間 ※休憩有 ※終電考慮 ※時間帯・時間数は相談の決定いたします ※早朝・夜勤の時間帯で勤務いただける方は歓迎（手当有／時間帯に関してはお問い合わせください） →エントリー後のやりとりで希望者にはお話をさせていただきます ※短時間でのお仕事でも歓迎します！

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勤務時間シフトにより決定（下記は一例） 【シフト例】 06：00～14：30の間 12：00～20：30の間 13：30～22：00の間 【UDON STAND TOKYOをご希望の方はこちら】 06：00～14：30の間 13：30～22：00の間 21：30～06：00の間 ※休憩有 ※終電考慮 ※時間帯・時間数は相談の決定いたします ※早朝・夜勤の時間帯で勤務いただける方は歓迎（手当有／時間帯に関してはお問い合わせください） →エントリー後のやりとりで希望者にはお話をさせていただきます ※短時間でのお仕事でも歓迎します！

仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

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仕事内容空港レストランのリーディングカンパニー 10月ReOPEN／12月新ブランド誕生 立ち上げ人財を含め、新メンバーを募集中！ 日本の空の玄関「羽田空港」で多ブランド展開中…だから、 アナタが輝けるステージがきっとある！ 東証プライム上場企業グループの安定性とやりがいがココに！ ー当社紹介ー “旅の始めに…旅の終わりに、食を通じ感動のサービスを提供する”。 そんな想いのもと、羽田空港をご利用いただく方の旅の思い出を彩ります。 現在は空港内にて多店舗運営中。 和食・洋食・中華・カフェ…etc。 幅広いジャンルの店舗を展開しており、 食材や調理法にこだわった料理・心地良い空間を提供しています。

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ