株式会社ディスタッフの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００～１９：００の間でシフト制 延長保育時間（７：３０～８：００、１９：００～２０：００）の 利用がある場合はお願いすることがあります ■１ヶ月の変形労働時間制（１３０～１５９ｈ／１ヶ月） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日制※休園日：日、祝日 その他：年末年始など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆定員１９名の小規模認可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容【安芸郡海田町浜角】賞与3ヶ月分/月収19.7万円以上/日曜固定休み/残業少なめ/介護職 賞与3ヶ月分｜日曜固定休み｜マイカー通勤OK｜住宅手当あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、

勤務時間シフト制 週3日～5日 ①シフト制/日勤/08:00～17:00(休憩60分) 平均残業月1～5時間程度(月平均3時間)

仕事内容【安芸郡海田町浜角】時給1085～1120円/日曜固定休み/残業少なめ/介護職 週3日～OK｜日曜固定休み｜マイカー通勤OK｜住宅手当あり 「若い頃、資格を取ったけれど経験はない」 「今の介護現場についていけるか不安…」 「古い知識でいきなり正社員は怖い」 だからこそ、自分らしいペースで復職しましょう！ せっかくの資格を眠らせたままにするのはもったいない。 日本教育クリエイトでは、あなたの資格を輝かせるお手伝いをしています！ ●まずは短時間・短期間から 資格を活かして50～60代のスタッフが多く活躍しています。 まずは週3日や短時間から始めて、少しずつ現場の感覚を取り戻していき

勤務時間8:30～17:30（就業時間相談可） 休憩時間 60分 残業ほぼなし

仕事内容資格を活かして働けるパートヘルパー募集！就業時間相談可能で働きやすい環境です◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの介護 デイサービスでおじいちゃん・おばあちゃん達の日中の生活サポートをお任せ 入所サービスと比較して介護度も低めです。 介護デビューにもオススメです！ 【仕事内容詳細】 ■送迎 ■レクリエーション ■食事補助 ■入浴介助、トイレ介助 ■清掃 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 資格: 初任者研修修了者または実務者研修修了者 普通自動車運転免許 年齢不問 学歴不問 経験不問 勤務時間: 8:30～17

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時45分〜18時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：７：４５～１８：１５の間でシフト制 延長保育時間（１８：１５～２０：１５）の利用がある場合はお願 いすることがあります 実働１３０～１５９ｈ／月１ヶ月変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月８～９日程度） 休園日：年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆定員１５名の事業所内認可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容施設管理者として一緒に働きませんか？ ☆☆☆（急募）施設長／家族の家ひまわり足利☆☆☆ ○サービス付き高齢者向け住宅（４０室、ディサービス、訪問介護併設） ○スタッフ労務管理 ○渉外及び地域交流活動 ○施設車両による送迎（通院や外出） ○県内１０施設オープン。研修など相互連携有 ＊施設の規模は４０床です ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容◆残業ほぼなし◆立ち上げ◆社会保険完備◆年間休日たっぷり120日以上◆ 【給与】 【月給】250,000円-280,000円 [内訳] 基本給231,884円-259,710円 固定残業代 あり 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・賃金は経験、実力により決定 ・同居家族お誕生日手当あり 2.00カ月分/年 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 2025年4月1日開業のリハビリ特化型短時間ディサービス「ムーブオン」でリハビリスタッフの募集です。 ・介護保険分野の経験値を高めることができます。 ・

仕事内容◆定員１９名の企業主導型可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理業務 ・併設の居宅介護支援事業所、ディサービスとの連携が密で 安心です。 ・スタッフへの指導管理等 ・北関東に１０施設以上。研修など相互の連携あり。 ・施設の規模は４０室です。 ・月５回程度夜勤があります（夜勤６回目より夜勤手当支給； 金額は住居者人数、対応人数により変わります）。 ※送迎業務はありません。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容保育士/放デイ/未経験OK×賞与3ヶ月/年間休日120日以上あり少人数療育 岡山市にある 「アルペン清和 大元上町教室」で 保育士募集 【学校法人せいわのわ】が 岡山市北区で新たな放デイ施設をOPEN アルペン清和は 運動・学習支援を行っている 児童発達支援・放課後等ディサービスです 子ども10名に対して スタッフ3～4名体制の手厚い環境 【お仕事内容】 ・運動・学習プログラムの指導 ・岡山市内の送迎（普通車AT可） ・長期休暇中のイベント企画・運営 【未経験でもOk】 療育に関する専門知識を持ったスタッフが しっかりサポートしてくださるので

仕事内容◆定員４５名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容◆定員４０名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容運動好き子ども好き理学療法士。好きと得意を生かして働きませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・マンツーマンで行う45分間の運動療育を1日に４セッション実施していただきます。 ・研修期間は補助のスタッフ（プロンプト）として入っていただき、運動療育プログラムの展開の方法をお伝えします。 ・子どもに関わるお仕事の経験がない方もOJT、集団研修、個別研修があるので安心。子どもとの関わることに慣れるまで丁寧にサポートします！ ・セッションに入っていない時間はプログラム作成、事例検討、日報の記録を行っていただきます。 資格: 理学療法士 ※実務未経験・新卒可 勤務時間: 9:30～18

勤務時間9:30～18:30 11:15～20:15 実働7時間30分、休憩1時間30分のシフト制 ※残業は、ほとんどありません♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 アーユルヴェーダ専門医とともに開発された スパ発のスキンケアブランドで販売のお仕事♪ 未経験OK！フリーターさん歓迎です◎ ＊未経験から美容業界デビューOK☆ ＊黒のワンピース貸与！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中♪ 京都高島屋内にある スパ発のスキンケアブランドで販売のお仕事です！ ＜お仕事内容＞ ・接客、販売 ・レジ業務 その他、付帯業務をお願いします。 自然豊かなスリランカで、 創業したスキンケアブランドです。 植物が持つパワーを最大限に引き出した ボディ、スキンケア、アロマなど を取り扱っています。 コンフォート、ハッピーや

仕事内容★園児数増により 急募 ★ ◆定員４７名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容☆急募☆◆定員１２名の企業主導型保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容◆定員１９名の小規模認可保育所です◆ 子どものやりたい！を見つけて伸ばす保育に取り組んでいます。 子どもの主体性を大切にし、わらべうたや自然との触れ合い、五感 を使った体験を通して、子どもが本来持つ力を育んでいきます。 保育士が３～５人の子どもに寄り添う育児担当制保育です。 食事・排泄・着替え・遊び・睡眠など、生活の一つひとつを丁寧に 関わりながら、子どもが安心して過ごせる環境をつくります。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度やバ ディ制度があります。 スタッフ同士が支え合い、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新鹿沼駅】ふるさとホーム鹿沼【サ高住】 【仕事内容】 サービス付高齢者向け住宅及びディサービス ●施設の売上管理 ●入居者の募集業務 ●スタッフのマネジメント業務 ●レクリエーションの企画・実行ほか【新鹿沼駅】ふるさとホーム鹿沼【サ高住】 サ高住 介護士（管理職） サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）およびデイサービスの管理職としての業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳述します。 業務内容の特徴 1. 施設の売上管理 施設の売上管理は、経営の根幹を支える重要な業務です。具体的には、入居者の利用料金の管理、予算の策定、経

仕事内容完全週休2日制◎チームで支え合う安心の職場で働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 1日型デイサービスにて、介護業務全般をお任せします 入浴介助・食事の提供 機能訓練・能力訓練のサポート 利用者さまの夢や目標を伺い、訓練目標の設定 計画作成・記録の記入 目標に合わせた集団体操・個別リハビリの実施 モニタリング（評価） レクリエーションの企画・実施 送迎業務 ゆあみ茶屋では、「やりたいこと」「なりたい自分」を大切にしたケアを行っています 一日型デイサービスだからこそ、利用者さまと時間をかけて向き合いながら、ご家族や関係機関と連携し在

仕事内容○サービス付き高齢者向け住宅（４０室、ディサービス、訪問介護 併設） ○スタッフの労務管理（２０～２５名） ○渉外及び地域交流活動 ○施設車両による送迎（通院や外出） ○北関東１０施設以上。研修など相互の連携あり。 変更範囲：会社の定める業務