定期健康診断 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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一般事務/ネイルOK!髪色自由!/駅徒歩5分の事務のお仕事/未経験OK

株式会社リアンコネクト

  • 大阪市中央区 北久宝寺町 / 本町駅 徒歩5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 髪型髪色自由
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 男性活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 「ネイルOK!髪色自由!」駅徒歩5分の事務のお仕事 ▼アナタにお任せするのは ・メール・Excel・システムを使用しての加盟店様のフォロー業務 ・進捗状況の管理 ・顧客情報のチェック及びデータ入力 ・求人情報の管理といった業務 作業はとっても簡単ですが、個人情報を取り扱いますので注意は必要! ▼丁寧に教えます ・経験者の方でも環境が変われば不安を感じてしまうもの。安心して業務に取り組んでいただけるように作業内容がしっかり教えていきます。 <働きやすさ◎> 服装はもちろん 髪⾊やネイルも⾃由です︕ 駅近のキレイなオフィス! <キャリアアップを目指せる> 今では第一線で活躍して

人気エンゲージ

一般事務・OA事務/4月開始×嬉しい在宅メイン/健康診断の受診確認…

株式会社パソナHS 大阪支店

  • 大阪市都島区 / 京橋駅 徒歩3分

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 履歴書不要
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • 英語不要
  • 語学力不問
  • 資格取得支援制度
  • ロッカーあり
  • ミドル活躍中
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • PCスキル不要
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • ルーティンワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間9:30~18:00 (実働7時間30分)休憩60分 残業基本なし!

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 \在宅中心で週1のみ出社!健康診断・定期健診に関するオシゴト!/ 医療機関との健康診断の受診日程調整・健診結果入力・確認のお仕事です。 <詳細> ●病院との健康診断に関する調整(受診日程調整・受診者リスト送付) ●受診結果をデータへ登録 ●未受診社員へのメール連絡 ●病院への予約状況の電話・メール連絡 ●支払い・請求関連業務 《ポイント》 業界経験不問! 身近な健康診断に関する内容なので医療の専門知識は要りません! 在宅中心で、PC等も企業より貸与です。 ※業務の状況によっては週2日の出社となる場合もあり、 繁忙期は出社メインとなる可能性も

はたらこねっと

労務事務の補助/社労士法人の事務パートスタッフ/急募

社会保険労務士法人CSS

  • 大阪市淀川区 西中島

  • 時給1,200円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 自社サービス
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 扶養控除内OK
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 有資格者歓迎
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 急募
  • 年間休日100日以上

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務パートスタッフ 給与計算や社会保険手続き(主に電子申請)での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。 <入社後のイメージ> まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください <社員教育> 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください <スキルアップ・キャリアアップ

エンゲージ

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