ハローワーク 定期健康診断 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日

仕事内容いすゞ自動車栃木工場内診療所での健康診断補助業務 採血業務または心電図を担当していただきます。 ８／４～９／１１（水・土・日、８／８～１６除く） １日のみの勤務可。複数日勤務も大歓迎です。 変更範囲：なし

仕事内容●健康診断の調整 スケジュールや実施場所の確認／受診者の名簿の作成／健診実施場 所への送迎／健診後のアフターフォロー ＊お客様は地域の企業や福祉施設が中心です。特に福祉施設では働 いている職員様だけでなく入居者様にも健診を提供しております。 ●健康診断のサポート業務 機材の搬入、設営／身長、体重の測定／検体の受け取り／レントゲ ンや心電図の補助業務 ＊健康診断当日は医師、看護師とともに実施先へ。資格がなくても できる作業を担当いただきます。また福祉施設ではお体の不自由な 方の受診の補助も重要なお仕事です。様々な方がスムーズに健康診 断を受診できるようサポートするお仕事です。

仕事内容総務事務の幅広い業務をお任せします。 ・電話、接客対応 ・社会保険の資格取得、喪失手続き ・勤怠関係処理 ・経費管理・小口出納処理 ・定期健康診断手配 ・その他総務付随業務 ＊時間外労働は、ほぼゼロです。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保健室業務 （病気や怪我の応急処置及び病院紹介、定期健康診断業務、抗体検 査・予防接種・採血に関する業務、健康診断証明書の発行、校医等 との連絡調整、健康相談 等） 【変更の範囲】変更なし

仕事内容＊総務事務全般 ◆人事・労務管理全般 従業員の入退社手続き、社会保険の加入・喪失手続き 雇用契約書の作成・管理業務 ◆募集採用支援 求人票の作成や面接日程の調整など採用活動全般 ◆安全衛生・社内環境整備 定期的な健康診断の実施手配や働きやすい職場環境づくりのため の安全衛生管理 その他、備品管理、社内行事のサポートなど総務ならではの幅広 い窓口業務などをお任せします。 【変更範囲：事業所の定める範囲】

仕事内容未経験からプロへ！ ◆発泡スチロールや発泡ポリウレタンのカット・貼付加工業務を 行って頂きます。 ・受注先から図面を基に成形加工 ・カット方法は、ニクロム線によるカットとバーチカルカット （高連刃によるカット）です。 ・家電などの梱包に使用する緩衝材に使用する発泡スチロール・ 発泡ポリウレタンです。 ※【変更範囲：会社の定める業務】 ※概ね手作業となります。 ※４月に生活習慣病検診・１０月に定期健康診断（運転手のみ）

仕事内容従業員が安心して仕事ができる、安全で衛生的な職場環境を ハード・ソフト両面から整備・管理するのが環境管理の仕事です。 社内の職場環境だけでなく、地域環境保全のための環境関連法規の 遵守や環境負荷低減のための活動も含まれます。 【安全】…労災事故予防・再発防止、従業員への安全教育実施、 危険予知トレーニング実施、化学物質管理 【衛生】…従業員の健康管理（定期健康診断結果フォロー）、 作業環境測定（照度・騒音）実施 【防災】…防災訓練の計画・実施、消防用設備の維持管理 【建屋】…工場建物、付随設備の維持管理、保守点検実施 【環境】…産業廃棄物の適正処理管理、環境関連法規の遵守評価 「変更範囲：会社

仕事内容一般総務業務 備品消耗品の発注および管理 代表電話の対応、来客対応、郵便物の管理 など 上記業務以外にも周辺業務のフォローなどをお願いすることがあり ます。 健康診断関連業務 定期健康診断日程調整 社員への案内 未受検者フォロー 規程文書 契約書管理業務 各種社内規程の保管管理 法定文書、社内重要文書、契約書の保管管理

仕事内容☆実務経験がなくても大丈夫です！ ☆ブランクがあっても大丈夫です！ 丁寧な研修がありますので安心してください □自然豊かなリゾート地の近くにある職場で、 当施設の看護業務をお願いします。 ＊医務室の運営、利用者さんの通院付添 指示投薬の与薬、定期健康診断の手配 施設行事への参加、嘱託医と連携など ●看護師、准看護師どちらかの資格があればОＫです！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容巡回や診療所で定期健康診断を行う医療法人社団です。 医療業界未経験でも問題はありません。研修はＯＪＴにてしっかり 行いますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ○渉外・営業業務（既存事業所訪問・健診受託等の営業活動など） ○契約先訪問による健診内容の打合せ ○健診現場立ち合い ○受注票、見積書、入札書の作成 ○他、付随する業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容▼労務業務全般 労務管理（勤怠チェックなど） 書類の整理、システム入力、書類発送準備（宛名、梱包など） ▼庶務業務 全拠点の備品管理（オフィス用通販サイトで発注） 契約書の管理、商品の発送・梱包作業 ▼行事対応業務 定期健康診断の手配・運営、慶弔手配 ▼各種管理業務 什器・備品・会社資産などの管理、オフィス管理 ※障害に応じて仕事の内容要相談 【障がい者トライアル雇用併用求人】＊業務の変更範囲：なし

仕事内容・給与、賞与計算 ・年末調整、税関連 ・勤怠データの確認・集計 ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・休職・復職等の労務手続き ・人事システムへのデータ登録・管理 ・定期健康診断、ストレスチェックの実施管理 ・健康診断結果に基づく労働基準監督署への各種届出 ・新入社員オリエンテーションの実施 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容○健康診断、予防接種における事務全般 ・協会けんぽ健康診断（生活習慣病予防健診）及び特定健康診断 ・和歌山市民健康診断及び特定健康診断 ・国保人間ドック・がん検診 ・定期健康診断または雇入時の健康診断 （企業枠、一般枠、当院職員） ・各種ワクチン接種 ・特定保健指導料の請求および関連事務業務 変更範囲：法人の定める業務 《事業所ＰＲメッセージあり》

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間（休憩は６０分計算） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日が無い週は月曜日～土曜日の中で毎週１日お休みを選べます ＧＷ・夏休み・年末年始は家庭都合で５日程度休めます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容冷暖房完備の倉庫内で洋服やバックなどのピッキング、検品、 梱包作業をしていただくお仕事です。急なお休み早退ＯＫ。 派遣先へ正社員登用実績がある職場です。 お昼休憩６０分、午後１５分の休憩がありますが、 午後はサービス休憩のため、６０分で計算しています。 お昼休憩はコンビニや車内でもＯＫ。 ○髪色自由 ○ネイル ○産休育休制度 ○定期健康診断 ○服装自由 ○ピアス ○社員登用制度 ○週払い 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容≪製鉄所勤務経験者優遇！≫ ・ＪＦＥ福山構内の事業所にて、物流現場の労務等や安全衛生の管 理業務 ※新規営業やノルマ等はなし 【管理業務の詳細】 〇現場管理・労務（３６協定順守等）管理 〇安全サポート（現場パトロール等）・衛生（作業員の「定期健康 診断」受診対応等）管理 〇安全衛生関連等の書類（エクセル・パワーポイント）管理 〇電話対応 〇その他付随する管理業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事・庶務業務全般を行っていただきます。 総務人事業務として、採用関係・社員の定期健康診断の手配や管理 ・社内イベント等の運営・勤怠管理を行っていただきます。 庶務業務として、備品や消耗品の在庫管理・発注・オフィス内の 環境整備・来客時の窓口業務・郵便や宅配便の仕分け・書類作成や ファイリングを行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・月次給与計算、出勤・退勤データの集計と確認 ・入社・退社に伴う社会保険や労働保険の手続き ・産前産後休業・育児休業・傷病手当金などの申請対応 ・定期健康診断の手配や社員の健康管理業務 ・専門業務と組織改善 ・社会保険労務士との定期的なやり取りや相談・折衝 ・就業規則など社内ルールの運用補助および見直し ・既存業務の手順整理、新しい計算ソフトや業務自動化の検討 【詳しくは弊社のコーポレートサイトを御覧ください】 ※変更の範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容主に企業の定期健康診断の受託調整をする仕事です。 ・施設健診や巡回健診の日程調整、健診項目の確認、見積書作成、 健診内容の社内展開（情報共有）、等がメインの業務です。 ・電話、メールによる対応で、おおむね内勤業務です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・主に企業の巡回定期健康診断の受託調整をする仕事です。 健診日程の調整、健診項目の確認、見積書の作成、健診内容の社内 展開等がメインの業務になります。 ・入職後は先輩社員が業務に慣れるまでの一定期間同行し、安心し て業務が始められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容社員の働きやすさを支える、労務・人事のアシスタント業務をお任 せします。 ・勤怠データの管理・チェック （出勤確認や残業時間の集計） ・入社・退職手続きの種類作成 （社会保険・雇用保険の手続き） ・福利厚生・健康管理の運営窓口 （定期健康診断の手配、ストレスチェックの実施） ・採用活動のサポート ＊変更の範囲：会社の定める業務 （求人票の更新、応募者からの対応） ・各種社内規程の管理・ファイリング ☆パソコン操作必須（ワード・エクセル）