ハローワーク 学歴不問 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容ビルの屋上に設置してある窓ガラス清掃用ゴンドラの定期点検及び 部品交換工事と塗装業務。 重量物の運搬作業等があるので、体力に自信があれば、学歴・経験 は不問です。 尚、機械や電気の知識がある方、塗装経験者は優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規事業やＭ＆Ａを進める事業推進を後押しする法務責任者業務 法的ガバナンスを経営戦略の柱として強化できる指導者を募集。 ＜主な仕事内容＞ ◆リーガル戦略の立案・実行 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化 ◆組織マネジメント・外注管理 ◆特命事項への対応 （変更の範囲：会社の定める業務） 【活かせる知識や経験】 ◆経営層に対する法的アドバイスや、経営会議への参画経験 ◆複雑な紛争解決や、戦略的法務スキームを構築した実績 ◆ガバナンス強化・コンプライアンス体制の構築に携わった実績

仕事内容急成長企業の人事業務（成長支援・組織戦略関連）をお任せします 少数精鋭で部門を横断し、主体的に組織をリードしていくスタイル 人事部課長として代表と直接ディスカッションしながら、 制度設計や人財戦略を進めていただきます。 ◆全社員のスキルアップ状況および経験値の可視化・更新 ◆キャリア開発を支援する研修計画の設計・運用 ◆公平性を担保する人事評価制度の企画・運営 ◆人的資本開示に向けた人事データの集計・分析とレポート作成 ◆部門横断的な適材適所の人材配置、異動と辞令交付の運営 ◆各部門の組織コンディション分析とコミュニケーション改善提案 ◆その他人事業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【新規事業】建設業界の人材不足を解決する提案営業 初期メンバー大募集！未経験者も大歓迎！ ◆未経験から「新しい仕組みを創る側」へ。 ０から１を創る醍醐味と成長を一度に掴める！ ◆グローバルなメンバーと一緒に 多文化に触れながら成長を目指せる！ ＜オープニング事業としての独自の価値＞ 人材不足企業への新規提案営業、経営課題・採用課題の ヒアリング・分析、企業に最適な人材の企画提案、 グローバル人材提案、市場調査、新規営業戦略の立案実行、 社内チームとの連携による新規サービス創出 （変更範囲：会社が定める業務）

仕事内容スキルや希望に合わせて、ＷＥＢシステム開発や業務系システム 開発等のＪａｖａを使用した環境での開発業務をお任せ。 要件定義や設計工程・製造～テスト等のコーディング作業をお任せ します。 ◎お客様先またはテレワークにて勤務 ◎資格の有無は問いません！ ◎学歴・年齢どちらとも不問！ 変更範囲：会社の定める業務