銀行 - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

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営業管理職・証券会社/年間休日121日/新規開拓無し/安定した経営基盤/営業(法人向け)

非公開

  • 金沢市

  • 年収400万円〜949万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券外務員正会員一種資格 ・内部管理責任者資格(総務課長・営業店長は必須、その他は任意) ・銀行・証券会社等の金融機関での証券業務経験 【職種名】 金沢市(石川)営業管理職・証券会社年間休日121日◎新規開拓無し◎安定した経営基盤 【仕事内容】 北陸3県(富山、石川、福井)と北海道(札幌、旭川、帯広)に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 【具体的には…】 ・営業店での営業担当 ・営業店管理職(営業課長、総務課長、営業店長) ・本部管理職(営業企画、事務企画、コンプライアンス、監査、リスク管理、人事

経営課題を解決に導くベンチャー企業の法人営業職/正社員/年収450~650万円/土日祝120日休み/地域密着型で中小企業の課題に応えるプロシェアリングサービスを展開/株式会社サーキュレーション/21328383/月給300000~400000円

株式会社サーキュレーション

  • 金沢市 広岡 / 金沢駅 徒歩約5分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 法人企業が抱える経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提案いたします。 【具体的には】 ・紹介いただいた企業の課題をヒアリング ・課題に基づいたプロフェッショナル人材の紹介 ・プロジェクトの管理 ※入社時研修、営業企画チームによるOJT、OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修などあり。 ※銀行と連携をして動くことも多く、銀行向けの提案営業活動なども行っております。 【給与詳細】 【年収】 450~650万円 基本給220,000円~300,000円 固定残業代80,000円

かんたん応募登録エントリー

FAS・財務系コンサルティング・経営・戦略コンサルティング/社宅あり/育休・産休実績あり/退職金制度あり/経験者優遇/リモートワーク可能/完全週休2日制/年間休日120日以上/研修充実/オンライン面接あり

株式会社タナベコンサルティング

  • 金沢市 昭和町

  • 年収450万円〜730万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容■仕事内容: コーポレートファイナンスコンサルティングでは、CFO 機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコンサルティングを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。 【具体的には】 〇診断: クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 〇提案報告、受注活動: 診断結果、立案した改善

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