介護施設長 - 愛知県一宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛知県一宮市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の介護職・ヘルパー/一宮市/住宅手当付き/賞与4.4ヶ月分/若手スタッフ活躍中/就労支援スタッフの募集です/ ■コメント 愛知県一宮市の障害者施設における介護職員の求人です！ ・週休二日制 ・車通勤可 ・社会保険完備 などが、特徴です。ぜひ、お気軽にお問合せくださいませ。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 ・入社後は、施設長や先輩スタッフたちがていねいに仕事の進め方を教えていきます。 ・明るい雰囲気なので、誰でもすぐに馴染める社風です。 ・各事業所の施設長は30代と若く、そ

勤務時間【選べるシフト】 週2日～OK/1日8h 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容仕事内容： ブランクOKの看護スタッフ ちいさな医療行為少なめな一宮市の介護施設 ╭╮ ブランクOK&子育て世代歓迎 20～60代の主婦(夫)さん多数活躍中 久しぶりの職場復帰もサポート◎ 日勤のみ/週2日～OK ╰v╯ フライ・トップのお仕事は働きやすさが自慢 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修制度

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： オンコールなしの看護スタッフ 履歴書なし 医療行為少なめな一宮市の介護施設 <あなたのスキルを必要としている職場があります!> ・もっといい給料で働きたい! ・人間関係良好な環境がいい! ・長期で安定して働きたい! ・仕事とプライベート両立させたい! 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください!! すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/主婦・主夫の方/施設未経験の方も! 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居

仕事内容地域に根ざし“ふれあい”を大切にする看護小規模多機能型居宅介護サービス☆ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜405,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:35,000〜40,000円 役職手当:50,000〜100,000円 職務手当:20,000〜25,000円 夜勤手当:3,500円/回 オンコール出勤手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師、

仕事内容今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活相談員／正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ▼入居者さまとホームを繋ぐ担当者のお仕事です ・ホームの見学対応 ・病院や居宅介護支援事業所への営業活動やアセスメント ・入居契約等の手続き ・計画書作成支援 ・入居者さまの状態を認識すべき日勤帯での介護業務 生活相談員未経験者でも、施設長や介護主任等から一からご指導いたします！ やりがいあるお仕事です。 ※変更範囲：原則なし 求人ID 916589

仕事内容株式会社ニッケ・ケアサービスは、「心のこもったおもてなし」と「その人らしい暮らしの支援」を軸に、愛知・岐阜・大阪・兵庫・千葉で介護サービスを展開する企業です。居宅介護支援、デイサービス、認知症対応型サービス、小規模多機能、介護付・住宅型有料老人ホームまで幅広く提供し、在宅から入居まで切れ目のない支援体制を整えています。看護・介護・ケアマネが連携するチームケアを実践し、緊急時も迅速に情報共有できる仕組みを整備。認知症介護の指導資格者が在籍し、専門性の高いケアや家族支援にも力を注いでいます。未経験からの育成にも前向きで、資格取得支援や更新費用の会社負担などキャリア形成を後押し。地域に根ざした温かな