介護施設長 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 休日 年間休日113日（上期・下期特別休暇各3日含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り ※残業代は管理監督者のため支給対象外 職場環境 屋内禁煙 通勤 交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）/車通勤可（駐車場有）

仕事内容【アピールポイント】 2025年11月OPEN予定！ ナーシングホームの施設管理者募集！ ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ ●週休2日制（月8～9日） ●キャリアアップを目指したい方におすすめです！ 【仕事内容】 2025年11月OPEN予定！ ナーシングホームの施設管理者募集します！ ■おすすめポイント ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう！ ●快適な職場環境！ 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています！ ・週休2日制（月8～9日）

仕事内容グループホームあみーご倶楽部昭和八雲にて、副施設長の業務をお願い致します。 <主な業務> ・介護現場の統括補佐(技術指導、職員育成) ・シフト調整、職員管理 ・ご家族・ケアマネとの連絡業務 ・利用者の生活支援、施設イベントの企画

仕事内容からふるグループで管理者候補を募集中! 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者住宅など 今後新規OPEN予定の施設内にて 介護施設内の管理業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 既存施設での研修がございますので、 ご安心ください。

仕事内容■介護管理者候補のお仕事 まずは、訪問介護業務からスタート、慣れてきたら管理者業務について習得していただきます。 丁寧に指導致しますのでご安心くださいませ。 これからも多くの人から求められ、人の役に立って感謝されるやりがいのある大事なお仕事です。 ヘルパーさんと利用者様の調整やアセスメント、サービス担当者会議の参加、訪問介護計画書の作成、同行、モニタリング等のお仕事です。

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。 待遇 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求

仕事内容・介護職員の指導・育成 ・シフト管理 ・施設運営に関する業務全般 ・入居者様の生活支援や介護業務のサポート

仕事内容だんらんの家は民家を改装した小規模デイサービスです。 介護管理者候補として介護業務・管理業務をお願いします。 【具体的には】 ・ケアマネージャーとの連絡、調整などのコーディネート業務全般 ・介護計画書の作成 ・家族様や担当ヘルパーとの連携調整など、介護サービスに伴う管理業務 ・ヘルパー指導、育成、管理 ・介護業務(身体介護、生活支援) ・送迎業務 など ※勤務地について面接時にご相談させていただく場合がございます。

仕事内容■お仕事内容 入社後、数か月は管理補佐としてまずは法人の考え方や、介護サービスの提供方法などを学んでいただきます。 マニュアルも完備されており、慣れるまでの期間の本部サポートも充実していますよ♪ そのため、管理者としての初めてのステップをお考えの方も、チャレンジしやすい環境となっています。 研修期間終了後は、グループホーム・小規模多機能にて、職員様のシフト管理や、介護サービス提供における教育指導などを実施いただき、ご利用者様が快適に過ごせる施設創りをしていきます。 ◎会社の特徴 「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献

仕事内容利用者様の介護をしながら、グループホームの福ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 待遇 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢

仕事内容<仕事内容> 管理者（施設長） 有料老人ホーム 有料老人ホーム(24床)での施設長業務をお願いします。 介護業務の他に、施設運営管理、スタッフの教育、シフト作成などがあります。 <給与> 年俸430万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （シフト制） 有給休暇 <勤務地> 愛知県清須市西枇杷島町住吉47番地 西枇杷島駅 西枇杷島駅から徒歩4分 <福利厚生> 社会保険完備 駅近 昇給、賞与あり 無料駐車場完備 制服支給 交通費支給など

仕事内容介護業務・及び管理者業務をお願い致します。 住宅型有料老人ホームみらいの里のご利用者様のお部屋の訪問し介護業務を行います。 慣れてきたら管理業務についても覚えていただきます。

仕事内容「明るく楽しく元気よく」がモットー！ 20～50代のスタッフが活躍中です。 あなたの目指す”介護”を実現！ 一人ひとりに寄り添った働き方をサポート！ やりがいのある仕事を得るチャンスがいっぱい！ あなたの目指す介護を、一緒に実現しましょう！ 介護業務全般やご利用者様とのコミュニケーション、 レクリエーションなどをお願いいたします。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画、実施…など。 ❖先ずは研修からスタートし、できることからお任せするのでご安心ください。 ❖サポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。

仕事内容<仕事内容> 介護施設の施設長・施設長候補募集！ 入居者１８名の医療対応型シニアホームの施設長・施設長候補を募集！ 事業拡大の為、新規拠点準備中！ とにかく、利用者とスタッフを大事にしてくれる方、是非ご応募ください。 利用者やスタッフ管理・運営のお仕事をお任せします。 ・入居手続き ・営業 ・シフト管理 ・業務管理 ・外部機関との連携 ・請求管理 など管理業務をお願いします。 タブレットやシステム導入済み。 小規模施設なので、利用者も少なく、把握・管理もしやすいです。 管理業務が初めてでも、丁寧にお伝えします。 <給与> 年収460万円～520万円 <勤務時間> 変形労働制 <休

仕事内容まずは、自立支援・自立保持としての身体・生活援助を業務とし、食事作りや食事の介助、入浴、排泄の介助などが主な業務で、入居者のできることに応じた介助を行います。 ご入居者様のこれまでと変わらない生活が送れることをモットーに食事づくりやおやつ、リクリエーションなどを入居者とコミュニケーションを図りながら実践します。 管理者業務が担えるまでの資格取得を目指した業務、入居手続き等の事務も行って頂きます。 グループホームの運営全般(内部管理・外部管理)等を担って頂きます。

仕事内容<仕事内容> 【岡崎市】デイサービスの施設長募集 施設管理全般をお願いいたします。 ◎新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ◎収益管理 ◎スタッフの勤怠管理 ◎稼働率向上、維持するための企画・運営 ◎施設スタッフの指導、育成、監督 ◎現場のサポート 30代40代の施設長も活躍中です。 年齢はもちろん、性別も関係ありません。 成長し続ける施設をまとめていきましょう！ <給与> 年収492万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ●月9日休み（シフト制） 個人の希望休月2日取得可能 ※2月は8日 年間休日114日 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

仕事内容利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 待遇 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月に数回、１５時以降にある委員会へ出席していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～木の週４日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護老人保健施設の施設長 ・入所者及び通所リハビリ利用者の健康管理 ・服薬指導 ・急変時対応 ・症状説明 ・電話対応（深夜なし） ・委員会出席（１５時以降） ・各種書類手続き 等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 待遇 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断年1回、メンタルヘ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 【職種名】 【愛知・静岡・岐阜・三重】介護福祉施設のエリアマネージャー◇年収700～1000万 【仕事内容】 ■業務詳細： ・新規施設の立ち上げ ・スタッフ採用・管埋・教育 ・利用者のフォロー ・営業数字の管理 ・債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護